نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية

يُشير نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية إلى العديد من العقوبات التي يتمّ إيقاعها على مُخالفي النّظام في المملكة العربيّة السّعوديّة، ويحرص موقع المرجع على تزويد القارئ السّعوديّ بكافّة التّفاصيل حول مخالفات المادة 62 لنظام التامينات، بالإضافة إلى المادّة الحادية والسّتّين والمادّة الخامسة والخمسين من النّظام نفسه مع ذكر طريقة تحميل نظام التّأمينات ولائحته التّنفيذيّة أيضًا.

نظام التأمينات الاجتماعية

تمّ إصدار نظام التّأمينات الاجتماعيّة السّاري خلال الوقت الرّاهن في المملكة العربيّة السّعوديّة يوم الأربعاء 3/رمضان/1421هـ الموافق لتاريخ 29/نوفمبر/2000م وتمّ نشره في الجريدة الرّسميّة يوم الجُمعة 17/شوّال/1421هـ الموافق لتاريخ 12/يناير/2001م، ويعتني هذا القانون بالتّنظيم الإداريّ لمؤسّسة التّأمينات، بالإضافة إلى عنايته بأحكام صرف المعاشات للمُستفيدين مع ذكر موارد صندوق التّأمينات والمخاطر التي يُغطّيها والعقوبات التي يستحقّها المُخالفون.[1]

اقرأ أيضًا: كيفية الخروج من التأمينات الاجتماعية وإلغاء الاسم في المملكة العربية السعودية

نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية

تنصّ المادّة الثّانية والسّتون 62 من نظام التّأمينات الاجتماعيّة على البنود الآتية مع تبيين الأحكام اللّازمة لتنفيذها ضمن موادّ اللّائحة التّنفيذيّة:

• مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشدّ ينص عليها نظام آخر؛ يُعاقب كل من يخالف أحكام هذا النظام ولوائحه -بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة- بغرامة لا تزيد على عشرة آلاف 10,000 ريال سعوديّ، ويُضاعف هذا الحدّ في حالة التكرار، وتتعدّد الغرامة بتعدّد العُمّال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، كما تتعدد بتعدد البيانات المقدمة أو الممتنع عن تقديمها.
• يُعاقب صاحب العمل الذي يسجّل شخصاً يثبت لدى المؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته، بغرامة وفق أحكام الفقرة الأولى من هذه المادّة، أو بما لا يتجاوز ضعف إجماليّ قيمة الاشتراكات عن المدّة التي سُجّلت للشّخص أيهما كانت قيمته أكثر، وتتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص المسجّلين بالمخالفة.
• إذا ترتب على أي مخالفة من المخالفات المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة صرف تعويضات دون وجه حقّ؛ فإن العقوبة تكون غرامة ماليّة لا تتجاوز مقدار تلك التعويضات، مع إلزام المخالف بردّ ما صُرف منها.
• يتمّ تكوين لجان -في مكاتب مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة– للتّحقق من وقوع المخالفات وما يثبت ذلك، والنظر فيها، واقتراح ما يلزم في شأنها، وفقاً لما ورد في هذه المادة، مع إحالة المُخالفات إلى محافظ المؤسّسة، وفي حال عدم الاختصاص بنظر المخالفة، فتُحال إلى الجهة المختصة.
• يُصدر محافظ المؤسسة القرارات اللازمة وفق الإجراء المنصوص عليه في الفقرة الرّابعة من هذه المادة، ويجوز لصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين 30 يوماً من تاريخ إبلاغه وفق أحكام المادة الحادية والستّين من هذا النظام.
• يجوز تضمين القرار الصادر بتحديد العقوبة النصَّ على نشر ملخّصه على نفقة المخالف في صحيفة محلية تصدر في مكان إقامته، فإن لم يكن في مكان إقامته صحيفة ففي أقرب منطقة له، أو نشره في أيّ وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها، على أن يكون نشر القرار بعد تحصنه بمضي المدة المحددة نظاماً أو تأييده من المحكمة المختصة.
• لا يجوز فرض أيّ من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادّة عن المخالفات التي مضى عليها خمس سنوات فأكثر.

اللائحة التنفيذية لنص المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية

نصّت المادّة الخامسة والخمسون 55 من اللّائحة التّنفيذيّة لنظام التّامينات على مُراعاة الآتي عند تنفيذ أحكام المادّة الثّانية والستّين من النّظام:

• يتمّ إيقاع العقوبات المنصوص عليها بموجب المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعيّة السّاري على أي من المخاطَبين بأحكام النّظام ولوائحه التنفيذية في حال مخالفة أي من تلك الأحكام بما في ذلك تقديم بيانات غير صحيحة للمؤسسة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها، وتتعدد العقوبة بتعدد المخالفات وتعدد من ارتكبت بصددهم تلك المخالفات، كما تتمّ مُضاعفة العقوبة في حال تكرار ارتكاب المخالفة.
• يُقصد بالتكرار الموجب لمضاعفة العقوبة تكرار ارتكاب المخالف ذات جنس المخالفة خلال خمس 5 سنوات من تاريخ صدور قرار فرض العقوبة عن المخالفة السابقة.
• تثبت مخالفة صاحب العمل بتسجيل شخص لا يعمل لمصلحته إذا لم يتوفّر بشأن التّسجيل ما تمّ النّص عليه بموجب الفقرة الرّابعة من المادة 9 من اللائحة.
• يحق لمؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة -في الحالات التي يثبت لديها اشتراك أي من المخاطبين بأحكام النظام ولوائحه التنفيذية في ارتكاب أي من المخالفات التي ترتب عليها صرف تعويضات بدون وجه حق- إيقاع العقوبة المقررة على كل من شارك في ارتكاب أي من تلك المخالفات مع إلزامه برد ما صُرف من تعويضات بدون وجه حق.
• يُشكّل المحافظ لجنة أو أكثر للتحقيق في المخالفات مع تحديد قواعد وإجراءات عمل هذه اللّجان.
• مع عدم الإخلال بالحدّ الأعلى لمبالغ العقوبات المنصوص عليها بموجب المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعيّة السّاري؛ فإنّه يتمّ تحديد مبلغ العقوبة المستحقة عن أي من مخالفات أحكام النظام ولوائحه التنفيذية من قبل مُحافظ المؤسّسة.
• يجوز للمؤسسة تضمين القرار الصادر بتحديد العقوبة النص على نشر ملخصه على نفقة المخالف في صحيفة محلية أو في أي وسيلة أخرى مناسبة، ويتمّ تحديد قواعد تطبيق هذه العقوبة من قبل المحافظ حسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها.
• لا يجوز توقيع العقوبات عن المخالفات التي مضى على آخر يوم لارتكابها خمس 5 سنوات فأكثر.

شاهد أيضًا: كيف اعرف رقم اشتراك المنشأة في التأمينات الاجتماعية

المادة 62 قبل التعديل من نظام التأمينات الاجتماعية

نصّت المادّة الثّانية والسّتّون 62 من نظام التّأمينات الاجتماعيّة على البنود الآتية قبل تعديلها:

• يُفرض على صاحِب العمل الذي لا يتقيد بأي حُكم من أحكام هذا نظام التّأمينات الاجتماعيّة ولوائحه التنفيذية غرامة لا تزيد على خمسة آلاف 5,000 ريال سعوديّ، وتتمّ مُضاعفة هذا الحدّ في حالة العودة مع تعدّد الغرامة بتعدُّد العُمال المُشترِكين الذين ارتكب صاحِب العمل بصددهم مُخالفة أو أكثر، على ألاَّ يزيد مجموع الغرامات المفروضة في كُلِ مرة على خمسين ألفاً 50,000 ريال.
• مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد يُقررها نِظام آخر؛ فإن كُل شخص يتعمّد تقديم بيانات غير صحيحة بغرض إفادة غيرِه مِن التعويضات بغير وجه حق، تُفرض عليه غرامة لا تزيد على ألفي 2,000 ريال، ويُضاعف هذا الحدّ في حالة العودة إلى المُخالفة.
• يُفرض على الشخص الذي يُقدم بيانات غير صحيحة بغرض الاستِفادة مِن التعويضات غرامة يدفعُها للمؤسسة، ولا تتجاوز قيمة هذه المُخالفة قيمة التعويضات التي دفعتها المؤسّسة لهُ بدون وجه حق، إضافة إلى إلزامِه برد ما تم دفعُه مِن تلك التعويضات.
• يتم تكوين لِجان التحقيق في مكاتِب مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة للنظر في المُخالفات وتحديد العقوبات.
• يصدُر القرار بفرض الغرامة المنصوص عليها في الفقرات السابِقة مِن مُحافظ المؤسسة، ويجوز لصاحِب الشأن الاعتِراض على القرار خِلال ثلاثين 30 يوماً مِن تاريخ إبلاغِه القرار وِفق أحكام المادة الحادية والستين 61.
• لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة عن المُخالفات التي مضى عليها خمس 5 سنوات فأكثر.

نص المادة 61 من نظام التأمينات الاجتماعية

نصّت المادّة الحادية والسّتّون 61 من نظام التّأمينات الاجتماعيّة السّاري في السّعوديّة على البنود الآتية:

• يستطيع أصحاب العمل والمشتركين، ومن يقوم مقامهُم تقديم اعتِراضٍ -عن طريق التسلَّسُل- ضِدّ أي قرار يصدر عن أي جِهاز مختصّ في مؤسسة التّأمينات الاجتماعيّة يتعلق بوجوب التسجيل أو الاشتِراكات أو التعويضات، ويُقدَّم الاعتِراض إلى الجِهاز الأعلى بالتسلَّسُل بالنِسبة للجِهاز الذي صدر عنه القرار المُعترض عليه، كما هو مُبين فيما يأتي:
  • محافظ المؤسسة من أجل القرارات التي اتّخذها مُدير المكتب.
  • مجلس الإدارة من أجل القرارات التي اتّخذها المُحافظ.
•  يُمكِن لأصحاب العمل والعُمّال، ومن يقوم مقامهُم التّقدّم بشكوى أمام الجهة القضائية المُختصة بالنظر في قضايا العمل إذا لم تُقبل اعتراضاته بعد تقديمها بالتّسلسل السّابق.

نص المادة 55 من نظام التأمينات الاجتماعية

تضمّ المادّة الخامسة والخمسون 55 من نظام التأمينات العديد من البنود، وهي البنود الآتية:

• تقوم مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة بالدّفع لأفراد عائلة المُشترِك الذي يُحكم عليه بعقوبة السجن ما يستحِقّه من عائدات الإصابة وكذلك المعاشات طيلة مُدّة حبسه.
• يُمكِن وقف عائدات الإصابة ومعاشات العجز -غير المِهني- وِفق الأحكام المنصوص عليها في الفقرة الرّابعة مِن المادة 30 إذا رفض صاحِبُها الخضوع للعِلاج وللزيارات والفحوص الطبية أو رفض المُواظبة على دروس إعادة التدريب أو التأهيل المِهني المُقرَّرة مِن قِبل الأجهزة المُختصة في المؤسسة، أو رفض التقيُد بأي تعليمات طبية أُخرى، وذلك في حالة الرّفض دون عُذر مشروع.
• يكون الجمع بين تعويضات فرع الأخطار المِهنية وتعويضات فرع المعاشات في حدود الأحكام الآتية:
  • يحقّ للمُشترِك الجمع بين العائدة والمعاش بما لا يتجاوز 100% مِن القيمة الأكبر بين القيمتين الآتيتين:
    • متوسِط الأجر الذي حُسِبت على أساسِه عوائد العجز المِهني بعد زيادتِه بمقدار علاوة سنوية افتراضية بواقِع 7% عن كُل سنة من السنوات الكامِلة الواقعة بين تاريخ ثبوت العجز وتاريخ تقاعُدِه على ألاَّ يتجاوز ذلك سِن الستين 60 من العُمر.
    • مُتوسِط الأجر الذي حُسِب على أساسِه المعاش.
  • يحق للمُشترِك أو للمُستحِقين عنه -حسب الحال- الجمع بين التّعويض المقطوع المُستَحقّ طِبقاً لفرع الأخطار المِهنية وتعويضات فرع المعاشات، كما يحق لهُم الجمع بين تعويض الدُفعة الواحِدة المُستحق طِبقاً لفرع المعاشات وتعويضات فرع الأخطار المِهنية.
  • يكون الجمع بين العائدات والمعاشات المُستحقّة لأفراد العائلة في الحالات الآتية:
    • يجمع الأبناء والبنات المُستحِقون في المعاش أو العائدة بين ما يُستحق لهُم عن الأب وما يُستحق لهُم عن الأم.
    • تجمع الأرملة بين معاشِها عن نفسِها ومعاشِها عن زوجِها.
    • يجمع المُستحق العاجز عن العمل بين المعاشات والعائدات المُستحقةٌ لهُ.
  • لا يجوز الجمع بين المِنحة المُقرَّرة في الفقرات الأولى والثانية والثالثة من المادة الحادية والخمسين، وهي:
    • منحة وفاة المُشترِك نتيجة إصابة عمل، أو توفي صاحِب عائدة عجز كُلي أو جُزئي مُستديم.
    • منحة وفاة المُشترِك المُّمارِس للعمل، وقد أمضى المُدة التي تؤهِل أفراد عائلتِه لاستحقاق معاش.
    • منحة وفاة صاحِب معاش التّقاعُد أو العجز غير المِهنيّ.
  • في غير الحالات السابِقة، لا يجوز الجمع بين أكثر مِن تعويض أو بين التعويض والدخل مِن العمل لأفراد العائلة، إلا في الحالات والحدود التي تنُص عليها لائحة نظام التأمينات الاجتماعيّة.

اقرأ أيضًا: شروط صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للرجال والنساء

الاعتراض على مخالفات التأمينات الاجتماعية 1444

يتمّ تقديم الاعتراضات على مُخالفات المؤسّسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة عام 1444هـ عن طريق اتّباع الخُطوات الآتية:

• الانتقال إلى نموذج الاعتراض “من هنا” مباشرة.
• كتابة الاسم الثّلاثيّ في الحقل المُعدّ لذلك.
• إدخال رقم الهويّة أو رقم الإقامة حسب فئة المُعترض.
• كتابة رقم الجوّال ثمّ إدخال عنوان البريد الإلكترونيّ.
• تحديد المُعاملة من القائمة المُنسدلة.
• إدخال تفاصيل الاعتراض في المكان المُخصّص.
• رفع المُرفقات المطلوبة للاعتراض.
• كتابة رمز التّحقّق المرئيّ الذي يظهر في الصّورة.
• النّقر على إكمال الطّلب عند الانتهاء.

طريقة التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية 1444

فيما يأتي خُطوات التّحقّق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعيّة لعام 1444هـ:

• الذّهاب إلى موقع التأمينات “من هنا” بشكل مباشر.
• الضّغط على تحقّق الآن من تبويب التّحقّق السّريع.
• النّقر على الحالة الوظيفيّة من قائمة الخدمات المُتوفّرة.
• إدخال رقم السجلّ المدنيّ ثمّ كتابة رمز التّحقّق.
• الضّغط على تحقّق لرؤية التّفاصيل المطلوبة.

تحميل نظام التأمينات الاجتماعية الجديد 1444

يُمكننا اتّباع الخُطوات الآتية لتحميل نظام التأمينات الاجتماعيّة السّاري عام 1444هـ

• الانتقال إلى نظام التّأمينات الاجتماعيّة “من هنا” مباشرة.
• الضّغط على طباعة من تبويب نصّ النّظام.
• النّقر على قائمة وُجهة الطّباعة ثمّ اختيار مايكروسوفت إلى PDF.
• الضّغط على زرّ الطّباعة ثمّ اختيار المساق المُناسب.
• النّقر على حفظ عند الانتهاء لتحميل نصّ النّظام.

شاهد أيضًا: رابط تسجيل دخول التأمينات الاجتماعية gosi.gov

لائحة نظام التأمينات الاجتماعية 1444 أون لاين

نستطيع اتّباع الخُطوات الآتية لتصفح لائحة نظام التّأمينات الاجتماعيّة السّاري عام 1444هـ:

• زيارة موقع التأمينات الاجتماعيّة “من هنا” مباشرة.
• الضّغط على أنظمة التأمينات من الشّريط العلويّ.
• النّقر على اللّوائح التّنفيذيّة من القائمة اليُمنى.
• اختيار إحدى اللّوائح ثمّ البدء بقراءة التّفاصيل.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية عن التأمينات الاجتماعية في السعودية:

يُصرّح نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية بالعقوبات التي يتمّ إيقاعها على مُخالفي القانون عن طريق إدخال بيانات خاطئة أو الامتناع عن تزويد المؤسّسة ببعض البيانات التي تحتاجها، وتصل العقوبة وفق هذه المادّة إلى عشرة آلاف 10,000 ريال سعوديّ في المرّة الأولى مع مُضاعفة قيمتها عند التّكرار مرّة أخرى لردع المُخالفين.