حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية هي الطريقة التي يهتم بها الأشخاص الراغبون بمعرفة كيفية حساب راتب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وفي هذا المقال من موقع المرجع سوف نتحدَّث بالتفصيل عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وعن راتب التقاعد في التأمينات الاجتماعية وعن كيفية حساب التقاعد المبكر وعن كيفيَّة تسجيل دخول الأفراد إلى بوابة التأمينات الاجتماعية في السعودية.

ما هي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

تُعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية واحدة من المؤسسات الحكومية السعودية التي تقوم بتطبيق كافة الأنظمة والقوانين المفروضة من قبل التأمينات الاجتماعية، وتقوم بمتابعة المسؤولين عن تنفيذ القوانين والأنظمة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية في السعودية، وتقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية برعاية الأشخاص العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة، ولا تقتصر الرعاية على الأشخاص أصحاب الوظائف الحكومية الثابتة بل تشمل الموظفين أصحاب الوظائف القصيرة أو المؤقتة أو الموظفين بعقود عمل رسمية.[1]

راتب التقاعد في التأمينات الاجتماعية

يُعرف الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأنَّه الراتب التي تمنحه التأمينات الاجتماعية للموظف السعودي بعد تقاعده أو في حالة وفاته أو إصابته، فإذا توفي الموظف تقوم التأمينات الاجتماعيَّة بمنح راتب التقاعد الخاص به لأسرته، ويُعد برنامج المعاش التقاعد إلزاميًا لجميع المواطنين في السعودية، حيث يقوم المواطن بدفع 9% من رابته بشكل شهري للتأمينات طيلة فترة عمله، وتقوم الشركة التي يعمل لديها بدفع 9% أيضًا من راتبه للتأمينات، على أن تقوم التأمينات بمنح الموظف راتبًا تقاعديًا بعد تقاعده أو في حال إصابته أو وفاته.

شاهد أيضًا: شروط صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للرجال والنساء

حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

إنَّ حساب المعاش التقاعدي المبكر في التأمينات الاجتماعية يتم من خلال هذه الطريقة البسيطة:

• يحسب الموظف مدة الاشتراك الخاصة به والتي تسبق تاريخ 1/ من شهر مُحرَّم/ من عام 1422هـ: ثم يقوم بالعملية الحسابية الآتية:
  • متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك × مدة الاشتراك السابقة ÷ 600 + قيمة إعانة المعالين.
• يحب الموظف مدة الاشتراك الخاصة به بعد تاريخ 1/ من شهر مُحرَّم/ من عام 1422هـ: ثم يقوم بالعملية الحسابية الآتية:
  • متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك × مدة الاشتراك اللاحقة ÷ 480
• يحسب الموظف قيمة الراتب الكلي: ويقوم بالعملية الحسابية الآتية:
  • مُستحقّات مدّة الاشتراك التي تسبق تاريخ 1/ من شهر مُحرّم/ من عام 1422هـ + مُستحقّات مدّة الاشـتـراك التـي تلـي تاريخ 1/مُحرّم/1422هـ

مثال على حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

إذا كان الموظف مشتركًا بمدة هي 120 شهرًا، بداية من تاريخ 1/ من شهر 1/ من عام 1416هـ، على أنَّه ترك العمل في تاريخ 30/ من شهر 12/ من عام 1425هـ، وقد بلغ عامه الستين بتاريخ 1/ من شهر 7 من عام 1426هـ، وكان متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه هو 10 ألف ريال سعودي، فإنَّ مقدار المعاش التقاعدي من التأمينات الاجتماعية سيكون بناء على الجدول الآتي: [2]

ما هي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

تتمثل الشروط التي الخاصة في التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية فيما يأتي:

• يجب أن يكون الشخص المتقاعد سعودي الجنسية حصرًا.
• يجب أن يكون الشخص المتقاعد مقيمًا داخل المملكة العربية السعودية.
• يجب أن يكون عمر المتقاعد قد تخطى حاجز الستين عامًا.
• يجب أن يكون المتقاعد قد أمضى 25 عامًا في العمل كحد أدنى.
• يجب أن يكون المتقاعد من الفئات التي لا تستطيع العمل.
• يجب ألَّا يكون راتب المعاش التقاعدي سببًا في التقاعد المبكر.
• يجب ألَّا يملك المتقاعد سجلًا تجاريًا خاصًا باسمه، ويجب ألَّا يملك رخصة تجارية أيضًا.
• يجب أن توافق جهة العمل التي يعمل لديها على التقاعد.
• يجب أن يكون الشخص من أصحاب الدخل المحدود.
• يجب أن يقوم المتقاعد بتقديم طلب خاص من أجل أن يتمكن من الحصول على المساعدة المقطوعة.
• يجب أن يقدّم المتقدم طلبًا للحصول على الضمان، ويجب أن يرفع كافة المستندات التي يطلبها هذا الطلب.

أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات الاجتماعية

تُوجد ثلاثة أنواع للمعاشات التقاعدية في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وهذه الأنواع هي:

• المعاشات التقاعدية: وهو عبارة عن برنامج إلزامي يُلزم به كل مواطن في المملكة العربية السعودية، حيث يقوم المواطن بدفع 9% من راتبه وتقوم الشركة التي يعمل لديها بدفع 9% من راتبه أيضًا للتأمينات الاجتماعية، مقابل أن يتم منح المواطن راتبًا تقاعديًا عند وصوله إلى سن التقاعد وتركه العمل.
• معاشات الأخطار المهنية: وهو المعاش الذي تقوم التأمينات الاجتماعية بمنحه للأشخاص الذين يتعرضون لإصابات أثناء العمل، تؤدي بهم هذه الإصابات إلى عدم القدرة على العمل، وتساوي هذه المعاشات متوسط الدخل الشهري للشهور الثلاثة الأخيرة التي عمل بها الموظف قبل الإصابة.
• التأمين ضد التعطل عن العمل: وهو نظام يُعرف باسم ساند، وهو نظام يعمل من أجل توفير معاشات شهرية للأشخاص العاطلين عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادة الموظف، حيث يقوم هذا البرنامج بمنح الأشخاص المتعطلين عن العمل لأسباب خارج إرادة الموظف راتبًا هو الحد الأدنى من الراتب للشخص المشترك.

شاهد أيضًا: شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

الرقم المجاني للتأمينات الاجتماعية

توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أرقامًا مجانية للحديث معها والتواصل، وقد وضعت المؤسسة العامة الرقم المجاني الآتي: 8001243344، وجدير بالقول إنَّه توجد مجموعة من الأرقام الأخرى يمكن من خلالها التواصل مع مكاتب التأمينات الاجتماعية الأساسية في المدن الكبرى من المملكة العربية السعودية، وهذه الأرقام واضحة في الجدول الآتي:

رابط موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرسمي

تملك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية موقعًا رسميًا على الإنترنت، تقوم من خلال هذا الموقع بتقديم كافة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالأفراد وخدمات الأعمال أيضًا، ويمكن الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرسمي بشكل مباشر “من هنا“.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية عن التأمينات الاجتماعية في السعودية:

إلى هنا نصل إلى نهاية هذا المقال الذي سلَّطنا في سطوره الضوء على حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية وتحدثنا بالتفصيل عن أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات الاجتماعية ووضعنا فيه موعد صرف رواتب التأمينات الاجتماعية 1443.