ما هى شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1446

ما هى شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1446، حيث اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على لائحة خاصة بالترقيات في القطاعات المختلفة في السعودية، حيث يحصل الموظف على ترقية محددة بناءً على المؤهل التعليمي لكل موظف، لذلك من موقع المرجع سوف نتناول الحديث عن الترقية الاستثنائية في قانون العمل، وما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1446.

الترقية الاستثنائية في قانون العمل

يتم منح الترقية الاستثنائية وفق شروط وضوابط محددة تحددها وزارة العمل السعودي، حيث يحصل الموظف في القطاع الحكومي على ترقية كل عدد معين من السنوات، بحيث يتم زيادة الراتب وفقاً للرتبة والدرجة الجديدة، ومن الجدير بالذكر أن الموظف لا يمنح الترقية الاستنائية إلا بعد مرور ثلاث سنوات عن الترقية السابقة وفقاً لما نص عليه قانون العمل في المملكة العربية السعودية.[1]

اقرأ أيضًا: استعلام عن ترقية بالسجل المدني وزارة التعليم

ضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل

من أهم ضوابط الحصول على الترقية الاستثنائية ما يأتي:

• يجب مرور أكثر من 3 سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة للموظف.
• يجب امتلاك الموظف أربع سنوات خبرة بالمرتبة 12 أو 13، عند طلب الترقية للرتبة 14.
• وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في الرتبة 13 و14 من أجل الترقية إلى الرتبة 15.
• يشترط ألا يتجاوز عمر الموظف عن 55 عاماً.
• لا يسمح بترقية الموظف أكثر من مرتين خلال سنوات عمله.
• يجب أن يحصل الموظف على تقييم مرتفع وممتاز.
• التأكد من امتلاك الموظف الشهادات العلمية المطلوبة والمناسبة للترقية.

اقرأ أيضًا: محضر ترقيات وزارة التعليم

شرط الترقية الاستثنائية في الدرجات العليا

يمكن منح الترقية الاستثنائية في الدرجات 14 و15 وفق الشروط التالية:

• المرتبة الرابعة عشرة: يجب الحصول على خبرة لا تقل عن أربعة أعوام في الدرجة 12 و13، إما بشكل منفرد أو معاً.
• المرتبة الخامسة عشرة: للانتقال إلى المرتبة 15 يجب امتلاك خبرة أربع سنوات في المرتب 13 و14.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب المعلمين الجديد مع العلاوة السنوية

المدة بين الترقية الاستثنائية والأخرى

تم تخصيص مدة ثلاث سنوات كاملة بين كل ترقية استثنائية وأخرى، أي للحصول على الترقية الاستثنائية في وزارة العمل يجب أم يمضي ثلاث سنوات على الأقل، إلى جانب أن هناك بعض الوزارات التي تنص على إمكانية الحصول على ترقية استثنائية فقط مرتين في الحياة المهنية.

اقرأ أيضًا: قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد

هل يمكن ترقية الموظف الحاصل على ترقية استثنائية

لا يمكن ترقية الموظف ترقية عادية إلا بعد مرور سنتين على الترقية الاستثنائية، وذلك بناء على مادة رقم  (55) من لائحة الترقيات في وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، إلى جانب مرور ثلاث سنوات على ترقية الموظف الاستثنائية السابقة للحصول على الترقية الجديدة.

في نهاية المقال تطرقنا بالحديث عن ما هى شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1446، وما هي الفترة بين الترقية الاستثنائية والأخرى.