كم تعويض يوم التاسيس

كم تعويض يوم التاسيس، يعتبر يوم التأسيس إجازة رسمية مستحقة لجميع المدارس في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث يحصل جميع المواطنين على إجازة رسمية بهذه المناسبة السعيدة، لذلك قامت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في تعويض يوم التأسيس في جميع القطاعات العامة والخاصة، بما أن يوم الأحد سوف يكون يومًا وطنيًا، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على يوم التأسيس وهل العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظف؟ وكم تعويض يوم التأسيس.

يوم التأسيس السعودي

يعد يوم التأسيس السعودي من أهم الفعاليات الاحتفالية التي يتم فيها الاحتفال بذكرى تأسيس المملكة العربية السعودية التي أقامها الإمام محمد بن سعود، وهي ذكرى مجيدة لتوحيد الدولة السعودية الثالثة التي أتمت في عهد الملك عبد العزيز آل سعودي في تاريخ 23/ سبتمبر/ 1932مـ، يعد اليوم هو ذكرى إحياء الدولة السعودية التي قادها الإمام السعودي الرائد محمد بن سعود في تاريخ 22/ فبراير/ 1727مـ، ويعتبر هذا اليوم هو يوم تأسيس الدولة السعودية الأولى.[1]

كم تعويض يوم التاسيس

إن تعويض يوم التأسيس هو أجر يوم + 50% من الأجر الأساسي، ويعد يوم التأسيس السعودي هو إجازة مستحقة لجميع المدارس في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية، ويعتبر من الأيام المهمة عن السعوديين الذين يحتفلون بذكرى تأسيس الدولة السعودية، من خلال العديد من النشاطات والفعاليات التي تعمّق الانتماء والحب إلى الوطن، وقد جاء هذا القرار من خلال قرار أصدره ولي العهد محمد بن سلمان والذي اعتبر فيه تاريخ 22/ فبراير/ من كل عام هو إجازة رسمية للاحتفال بيوم التأسيس السعودي.

اقرأ أيضًا: انشوده عن يوم التاسيس السعودي مكتوبة

اجازة يوم التأسيس للقطاع العام والخاص

إن إجازة يوم التأسيس للقطاع العام والخاص ستكون في يوم واحد، وهي في 22/ فبراير/ 2022مـ، فقد تم الإعلان عن إجازة يوم التأسيس لجميع القطاعات العامة والخاصة باعتبار هذا اليوم هو إجازة رسمية مدفوعة الأجر ولا يتم خصمها من رصيد الإجازات السنوية للموظف، كما أن هذا اليوم لا يمكن لصاحب العمل أن يعمل فيه أو يجبر موظفيه على العمل أو المداومة إلا بحلات خاصة تقتضي فيها ضرورة العمل، مع وجود التزام بتعويض الموظف عن هذا اليوم بالطريقة التي يتفق عليها الطرفين.

اقرأ أيضًا: قصة عقال يوم التاسيس السعودي

احتساب العمل الإضافي في يوم التاسيس

عمل قانون العمل السعودي على الإعلان عن مجموعة من القوانين بشأن العمل في يوم التأسيس السعودي وفي المؤسسات السعودية العامة والخاصة أثناء الإجازات والأعياد الرسمية، وتمثلت هذه الإجراءات على النحو التالي:

• على صاحب العمل أن يقوم بدفع للعامل أجرًا مضافًا إلى راتبه، لتعويضه عن ساعات العمل التي تواز أجر الساعة مضافًا إليها 50% من أجره الأساسي.
• في حال كان التشغيل في المعمل أو المنشأة على أساس أسبوعي لساعات العمل فإن الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة بهذا المعيار تكون عبارة عن ساعات إضافية.
• إن جميع ساعات العمل في أيام العطل والأعياد تكون ساعات إضافية.

اقرأ أيضًا: شروط حضور مسيرة يوم التاسيس السعودي

تعويض الموظفين عن إجازة اليوم الوطني

تعمل وزارة العمل السعودية على تعويض العاملين بالمؤسسة بحال عدم تشغيلهم في الإجازات الرسمية واليوم الوطني ويتم ذلك من خلال تعويضهم عن عملهم في العطلة ويتم ذلك من خلال التالي:

• يتم منحه يوم إجازة بديلًا عن يوم الإجازة الذي تم تكليفه به في الإجازة الرسمية، كما يمكن للعامل أن يتمتع بهذا اليوم بعد انتهاء التكليف أو بأي يوم من أيام السنة من تاريخ بدء التكليف.
• أو أن يتم منح العامل تعويضًا ماليًا بديلًا عن يوم العمل.

اقرأ أيضًا: فيديو عن يوم التاسيس السعودي

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وقد تعرفنا من خلاله على يوم التأسيس السعودي، كم استعرضنا كم تعويض يوم التاسيس، إضافة إلى التعرف على إجازة يوم التأسيس للقطاع العام والخاص، والتعرف كيف يتم احتساب العمل الإضافي بيوم التأسيس، وتعويض الموظفين عن إجازة اليوم الوطني السعودي.