طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1447

يتمّ اتّباع طريقة التقديم على الترقيات في مسار من قبل مواطني المملكة العربيّة السعوديّة للاطّلاع على قائمة الوظائف الشاغرة التي تناسب مؤهّلاتهم العلميّة ثمّ تحديد الرغبات المناسبة لترقيتهم بشكل إلكترونيّ ودون الحاجة إلى إجراء أيّ من المعاملات الورقيّة، ويشير موقع المرجع إلى كيفيّة التقديم على الترقيات من خلال هذه المنصّة مع ذكر شروط الترقية حسب لائحة الترقيات السارية في المملكة.

بوابة مسار

تمّ إطلاق بوّابة مسار من قبل وزارة الموارد البشريّة لتقديم العديد من الخدمات الإلكترونيّة التي تتعلّق بموظّفي الخدمات الإلكترونيّة، ومنها: خدمة تقديم رغبات الترقية، وخدمة إضافة المؤهّلات الوظيفيّة والتعليميّة واعتمادها، ويصل عدد المستفيدين من خدمات مسار إلى 987,595 موظفاً وموظّفة في المملكة العربيّة السعوديّة خلال الوقت الحاليّ.

اقرأ أيضًا: خطوات التسجيل في نظام فارس الخدمة الذاتية

طريقة التقديم على الترقيات في مسار

يقوم موظفو المملكة العربيّة السعوديّة بالتقديم على الترقيات من خلال منصّة مسار كما يأتي:[1]

• الانتقال إلى خدمة التَقديم على الترقيات في منصة مسار “من هنا“، والنقر على الرابط المُدرج.
• الضغط على تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطنيّ.
• استكمال خطوات تسجيل الدّخول في المنصّة.
• النّقر على أيقونة تحديد الرغبات من الجانب الأيمن.
• وضع إشارة أمام الوظائف التي نرغب بالترقية إليها.
• الضّغط على زرّ التقديم بعد تحديد الرغبات.
• التحقّق من قائمة الرغبات ثمّ النّقر على تقديم.
• الانتظار حتّى مراجعة الطلب واعتماده.

اقرأ أيضًا: طريقة رفع بطاقة الترقية في نظام فارس للكادر الإداري

شروط التقديم في منصة مسار للترقيات

لا بدّ من استيفاء الشروط الآتية ليتمكّن الموظّف من التقديم على ترقيات منصّة مسار:

• إنشاء حساب إلكترونيّ على المنصّة.
• إضافة كافّة المؤهّلات العلميّة والعمليّة للموظّف.
• وجود الشواغر الوظيفيّة المناسبة لمؤهّلات الموظّف.

اقرأ أيضًا: خطوات استخراج تعريف بالراتب من نظام فارس

معايير المفاضلة في نظام الترقيات حسب منصة مسار

تعتمد وزارة الموارد البشريّ على المعايير الآتية للمفاضلة بين الموظّفين المتقدّمين للترقية من خلال منصّة مسار:

• تقييم الأداء.
• المبادرات والإنجازات.
• التطوير والتدريب.
• المقابلة الشخصيّة.

اقرأ أيضًا: طريقة إدخال رغبات النقل الداخلي والخارجي عبر نظام فارس

شروط الترقية في مسار حسب نظام الترقيات الجديد

نصّت اللائحة التنفيذيّة لنظام الخدمة المدنيّة في السعوديّة على جميع الشروط التي ينبغي توفيرها لترقية الموظّف، وهي الشروط الآتية:

• تتمّ ترقية الموظّف إلى المرتبة العاشرة فما دون بالشروط الآتية:
  • شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً.
  • أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يُراد ترقيته إليها وفقاً لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
  • أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنّفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية في الوقت الحاليّ.
• تتمّ ترقية الموظّف إلى المرتبة الحادية عشرة وما فوقها بالشروط الآتية:
  • أن تتوفّر للموظّف خبرة مناسبة لا تقلّ عن سنتين في الوظيفة التي يشغلها حاليّاً.
• لا تحتسب المدد الآتية لغرض إكمال مدّة الخبرة المطلوبة للترقية:
  • مدّة الإجازة الاستثنائيّة.
  • فترة الإعارة لغير الجهات الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليميّة أو الدوليّة.
  • مدة الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدراسيّة إذا لم يتحقق الغرض من أي منها.
  • فترة الغياب إذا لم يتمّ احتسابها ضمن الإجازة الرسميّة.
  • مدّة كفّ اليد إذا صدر في حقّ الموظّف عقوبة.
• لا يجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات الآتية:
  • إذا كان مبتعثاً أو موفداً للدّراسة أو ملحقاً بدورة تدريبيّة تزيد مدّتها عن ستّة أشهر داخل المملكة أو خارجها.
  • في حالة كان الموظّف في إجازة دراسيّة أو استثنائيّة.
  • إذا كان الراغب في الترقية مكفوف اليد، أو محالاً إلى المحاكمة في أمور ذات علاقة بالوظيفة أو أمور مخلّة بحسن السيرة والأخلاق.
  • إذا كان الموظّف قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدّة خمسة عشر يوماً خلال السنة السابقة لتاريخ النظر في الترقية، وسواء كانت هذه المدّة متّصلة أو متفرّقة.
  • إذا حصل الموظّف المتقدّم للترقية، أو الذي يتمّ النظر في ترقيته على تقويم أداء وظيفي بتقدير أقل من جيّد أو ما يعادله في السنة الأخيرة.

اقرأ أيضًا: طريقة رفع بطاقة الترقية في نظام فارس

رابط موقع مسار للترقيات

نستطيع الانتقال إلى موقع مسار لترقيات الموظّفين في المملكة العربيّة السعوديّة عبر الدخول إلى الرابط saudiplatform.com ثم النقر على الرابط المدرج ثمّ تسجيل الدّخول في الموقع للبدء بتقديم طلبات الترقية.

تبدأ طريقة التقديم على الترقيات في مسار بالانتقال إلى المنصّة ثمّ تسجيل الدّخول عبر النفاذ الوطنيّ، ويلي ذلك الذهاب إلى قائمة الرغبات وإضافة رغبات الوظيفة المناسبة للمستفيد ثمّ تقديم الطّلب لدراسته من قبل الجهات المعنيّة في وزارة الموارد البشريّة واعتماده بعد إجراء المفاضلة وفق الأسس المذكورة في لائحة الخدمة المدنيّة.