هل يجوز العمل عند غير الكفيل

هل يجوز العمل عند غير الكفيل من بين الاهتمامات التي تندرجُ في إطار رغبة الأفراد بعدم مخالفة الأنظمة والقوانين المعتمدة رسميًا في المملكة العربيّة السّعودية، وذلكَ لتجنب المخالفات التي تصلُ في بعض الأحيان لغرامات ماليّة كبيرة وعقوبات لها آثارها السلبية على المُخالفين، لِذا يعدّ الاطّلاع على الأنظمة والقوانين والإلمام بها قبل الإقدام على أيّ تصرف أمرًا بالغ الأهميّة، ويقدّمُ موقع المرجع فيما يأتي أهمّ التفاصيل التي تبينُ عقوبة العمل عندَ غير الكفيل في المملكة.

معلومات عن نظام الكفالة

يعدّ نظام الكفالة نظامًا قانونيًا متبعًا فِي العديد من الدّول ومنها الدول الخليجية يختصّ بتحديد شَكل العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي، وقد بدأت المملكة العربيّة السّعودية مؤخرُا باعتماد نظام إلغاء كَفالة في البِلاد في إطار مبادرة تستهدفُ تحسين العلاقة التعاقدية، وهيَ مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية على أن تكون شاملة لمختلف المِهن؛ باستثناء السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني، وتدعمُ هذهِ المبادرة رؤية الوزارة في تأسيس سوق عمل جاذبة، بالإضافة إلى تمكين وتنمية الكفاءات، ويستفيد العامل الوافِد من هذهِ المبادرة بعدَ استيفائِه لشروط عدّة كالآتي:

• أن يكون العامل الوافد ضِمن العمالة المهنية التي تخضعُ لِنظام العمل في المملكة.
• أن يمضي العامل الوافد مدّة زمنية قدرها 12 شهرا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.
• أن يتقدم العامل الوافد بِإشعار لصاحب العمل يتضمنُ طلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال، أو في حالة الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

شاهد أيضًا: شروط نقل الكفالة للأفراد 1443 وإجراءات نقل الكفالة في السعودية 

هل يجوز العمل عند غير الكفيل

إنّ مسألة جواز العمل عندَ غير الكفيل ترتبطُ مباشرةً بالقانون العَام للدولة، وبما أنّ المملكة العربيّة السّعودية تقيّدُ ذلك، فإنّ العمل عندَ غير الكفيل في المملكة غير جائِز، نظرًا لارتباط ذلكَ لِحكم تقييد ولي الأمر للمباح، وفي حال مخالفة ذلك يؤثمُ المخالف لكن يكونُ المال المترتب على ذلك محرمًا نظرًا لاكتسابهِ من عَمل مباح، كما أنّ الاستئذان من مدير العمل لا يبيحُ العمل عند غيره، لأنّ المنع ليس لحقه بل للمصلحة العامة.[1] ويتمّ فرض العقوبات الآتية في المملكة العربيّة السّعودية عندَ عمل الوافد لحسابه الخاص أو عملهِ عندَ غير الكفيل:[2]

• غرامة مالية تصل قيمتها إلى 50.000 ريال.
• السجن مدة زمنية تصلُ إلى ستة أشهر.
• الترحيل من أراضي المملكة.

سائق خاص يعمل لحسابه الخاص

يُعاقبُ السائِق الخاصّ الذي يعملُ لحسابهِ الخاص بالعقوبة المفروضة على العامل الوافد الذي يعملُ عندَ غير الكفيل أو لحسابهِ الخاصّ؛ والتي تشملُ دفع غرامة مالية قيمتها 50.000 ريال وَالسجن مدة زمنية تصلُ إلى ستة أشهر والترحيل من أراضي المملكة، كما يتمّ فرض العقوبات الآتية على صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل لحسابهم الخاص أو لدى الغير:

• المرة الأولى: يتمّ فرض غرامة مالية قيمتها 15 ألف ريال سعودي والترحيل إن كان صاحب العمل وافدًا، والحرمان من الاستقدام لمدة زمنية قدرها سنة واحِدة.
• المرة الثانية: يتمّ تغريم صاحب العمل بـ30 ألف ريال سعودي والترحيل من المملكة العربيّة السّعودية إن كان وافدًا، والحرمان من الاستقدام لمدة زمنية قدرها عامين.
• المرة الثالثة: دفع غرامة مالية قيمتها 100 ألف ريال سعودي، والترحيل خارج أراضي المملكة إن كانَ وافدًا والسجن لمدّة زمنيّة قدرُها ستّة أشهر، بالإضافة إلى الحرمان من الاستقدام لمدّة 5 سنوات.

شاهد أيضًا: خطاب موافقة صريحة من الكفيل على الإستقدام موضحاً به الدخل الشهري

الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله

أوضحت الجوازات السّعودية عبرَ الحساب الرسمي لَها على منصّة تويتر أنّ الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله يكونُ من خلال تطبيق كلنا أمن، أو من خلال الاتصال على الرّقم 999، ويُمكن تحميل تطبيق كلنا أمن كالآتي:

• تحميل تطبيق كلنا أمن لهواتف أندرويد “من هنا“.
• تحميل تطبيق كلنا أمن لهواتف آيفون “من هنا“.

تشغيل العامل في غير مهنته

لا يجوز لصاحب العمل في المملكة العربيّة السّعودية أن يقوم بِتوظيف العامل في مهنة غير المهنة التي تمّ تدوينها في رخصة عمله، ويعدّ ذلكَ مخالفةً صريحة لقوانين المملكة وأنظمتها، كما يُحظر على العامل أن يعملَ في غير مهنته قبل أن يقوم بِاتخاذ الإجراءات النظامية المتعلقة بِتغيير المهنة.

العمل بدون عقد مع الكفيل

يعدّ العمل بدون عقد مع الكفيل أمرًا مخالفًا لأنظمة وقوانين المملكة؛ فَعدم وجود عقد عمل يعتبر مخالفة على صاحب العمل، بالإضافة إلى عدم قدرة صاحب العمل على إثبات حقّه، وفي المقابل يجوز للعامل إثبات حقّه بأيّ وسية، ويُشارُ إلى ضرورة توفر جميع المعلومات التي من شأنها أن تضمن حقّ الطرفين في عقد العمل(العامل وصاحب العمل).

العمل بدون نقل كفالة

يخالفُ العمل بدون نقل كفالة ما هوَ معتمد من قوانين وأنظمة في المملكة؛ ويُشارُ إلى إمكانيّة إجراء نقل الكَفالة في المملكة العربيّة السّعودية دونَ موافقة صاحب العمل الحالي في حالاتٍ عدّة كما يأتي:

• إن كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.
• إن لم يتم دفع الأجر الشهري العامل لمدّة زمنية قدرُها 3 أشهر متتالية.
• إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب تمّ تقديمه من قبل صاحب العمل بحق العامل.

شاهد أيضًا: شغالات للتنازل من الكفيل 2021 في جميع مناطق المملكة

عقوبات العمل عند غير الكفيل

يتضحُ لنا أنّ العقوبات التي يتمّ فرضها على العمل عندَ غير الكفيل أو العمل للحساب الخاص في المملكة العربيّة السّعودية هيَ العقوبات الآتية:

• دفع العامل غرامة مالية تصل قيمتها إلى 50.000 ريال.
• معاقبة العامل بِالسجن مدة زمنية تصلُ إلى ستة أشهر.
• معاقبة العامل بِالترحيل من أراضي المملكة.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

• إذا رفض الكفيل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد ماذا افعل
• هل يسقط المقابل المالي عند نقل الكفالة في السعودية ام لا
• متى يسقط طلب نقل الكفالة في السعودية 
• نقل الكفالة في السعودية هل يلزم تسديد المخالفات ام لا
• هل المخالفات المرورية في السعودية تمنع نقل الكفالة ام لا
• هل يمكن الإعفاء من رسوم نقل الكفالة في السعودية؟
• هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة في السعودية؟
• كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد في السعودية؟
• ما هي طريقة تسجيل دخول الأفراد في منصة قوى؟

هكذا نختتمُ مَقال هل يجوز العمل عند غير الكفيل الذي تعرّفنا في سطورهِ لأهمّ القوانين السارية في المملكة العربيّة السّعودية فيما يتعلقُ بالعمل للحساب الخاص أو العمل لدى غير الكفيل، بالإضافة إلى أبرز القرارات الصادرة مؤخرًا في المملكة حولَ نظام الكفالة والعقوبات المفروضة على المخالفين.