شروط الضمان الاجتماعي الجديد للموظف 1447

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التحديثات الأخيرة لنظام الضمان الاجتماعي للموظف في المملكة العربية السعودية، بهدف دعم الفئات الأكثر احتياجًا وتقديم المساعدات المناسبة للعاملين في القطاعات المختلفة، ويشمل النظام الجديد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الموظف للاستفادة من الضمان الاجتماعي، مثل الحد الأدنى للدخل، حالة الوظيفة، وعدد التابعين، وغيرها من المعايير التي تضمن وصول الدعم إلى مستحقيه، وفي هذا المقال عبر موقع المرجع سنستعرض شروط الضمان الاجتماعي الجديد للموظف بشكل مفصل، مع شرح كامل للمعلومات المهمة المتعلقة بهذا النظام وكيفية التقديم عليه.

نظام الضمان الاجتماعي الجديد

نظام الضمان الاجتماعي، هو معاش أو مبلغ مالي شهري يتم صرفه للمستفيدين شهريًا، حيث يتم صرف هذه المبالغ من أموال الزكاة، ويقتصر الانتفاع من هذا البرنامج على السعوديين المقيمين في المملكة إقامة دائمة الذين تتوافر فيهم الشروط المبيّنة في نظام الضمان الاجتماعي. ويستثنى من شرط الجنسية المرأة الأجنبية المتزوجة من سعودي أو الأرملة التي لها أولاد منه، وكذلك أبناء الأرملة السعودية من زوجها الأجنبي. فضلاً عن المعوقين، والأرامل ذوات الأيتام، والأيتام، ممن لا تتوفر لديهم وثائق إثبات الجنسية السعودية ولديهم بطاقات تنقل، وذلك وفقاً للشروط التي تبينها لائحة الضمان الاجتماعي، ويأتي ذلك تنفيذًا لخطة المملكة للقضاء على الفقر في المجتمع السعوديّ كافة. [1]

اقرأ أيضًا: كم يصرف الضمان الاجتماعي للفرد

قرارات الضمان الاجتماعي الجديد

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراتها المنتظمة بشأن نظام الضمان الاجتماعي، من أجل تنفيذ قرارات مجلس الوزراء المتعلقة بنظام الضمان الاجتماعي الجديد، والتي تتمثل فيما يلي:

• سيتم تطبيق النظام القديم على المستفيدين من الضمان الاجتماعي من الآن وحتى تطبيق النظام الجديد.
• ستقوم وزارة موارد البشرية بإعداد الخطة اللازمة لانتقال المستفيدين الحاليين من النظام القديم إلى النظام الجديد وذلك بداية من تاريخ تطبيق نظام الضمان الاجتماعي الجديد.
• يتم فحص الطلب المقدم من قِبل المواطن السعودي خلال 20 يوم عمل من تاريخ التقديم، سواء بقبول الطلب لاستحقاق المعاش، أو رفضه في حالة إذا كان المواطن غير مؤهل.

اقرأ أيضًا: كيفية التأكد من أهلية الضمان المطور

شروط الضمان الاجتماعي للموظف

هناك بعض الشروط التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية للاجتماعية التي يجب استيفائها من قبل المتقدم بطلب الحصول على المعاش، وتأتي شروط المعاش على النحو التالي:

• يجب أن يكون المتقدم للحصول على الضمان الاجتماعي سعودي الجنسية.
• يشترط أن يكون المتقدم مقيمًا دائمًا في المملكة العربية السعودية.
• يشترط ألا يقل الدخل المحتسب سواء للأسرة أو المستقل عن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي.
• استيفاء معايير امتلاك واستخدام الثروة.
• يجب أن تنطبق عليه لكافة متطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتعلقة بوضع المستفيد، وهي:
  • الحالة الصحية.
  • الحالة التعليمية.
  • الخدمة المجتمعية.
  • التأهيل.

اقرأ أيضًا: كم زيادة حساب المواطن

شروط الضمان الاجتماعي لزوجة الموظف

يمكن أن تحصل المرأة المتزوجة من موظف على معاش الضمان الاجتماعي وفقًا للشروط الآتية:

• أن تكون الأسرة غير معولة، أو معلقة.
• ألا تكون الزوجة لشخص مدمن للمخدرات.
• ألا تكوت الزوجة هجرها زوجها ولا تعلم عنه أي شيء.
• أن يكون الزوج غائب أو مفقود نتيجة السفر أو الغربة أو ما شابه.

شروط الضمان الاجتماعي الجديد للمتقاعدين

أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه يمكن للأشخاص المتقاعدين عن العمل الحصول معاش التضامن الاجتماعي في حالة تجاوز سن الـ 60 عامًا، وأن يكون سعودي الجنسية، ومقيم إقامة دائمة في المملكة، ولا يكون له عائل أو مصدر دخل يساعده.

اقرأ أيضًا: طريقة الحصول على بطاقة أولوية الضمان الاجتماعي لكبار السن

طريقة تقديم طلب معاش الضمان الاجتماعي

تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طريقة التقديم على معاش الضمان الاجتماعي للفئات المستحقة التي ينطبق عليها الشروط السابق ذكرها أعلاه، ويتم التقديم كما يأتي:

• يمكن تقديم الطلب من خلال الآتي:
  • أحد مكاتب الضمان الاجتماعي.
  • منصة الدعم والحماية المجتمعية.
  • الاتصال برقم الوزارة الموحد الخاص بالضمان الاجتماعي، وهو 19911.
• يجب أن يقدم الموظف البيانات الآتية:
  • الاسم الرباعي.
  • رقم الهوية الوطنية.
  • تاريخ الميلاد.
  • العنوان الوطني.
  • معلومات التواصل.
  • رقم الحساب البنكي.
  • أي معلومات أخرى تطلبها الوزارة.
• يقوم التابع بتقديم بعض البيانات في حال توقف المعاش عن العائل أو فقدانه الأهلية، وهي كالتالي:
  • اسم التابع.
  • رقم التواصل.
  • الحساب البنكي.

الأوراق المطلوبة للتسجيل في الضمان الاجتماعي

يجب تقديم الأوراق المطلوبة لوزارة الموارد البشرية عبر الطرق المناسبة الموضحة أعلاه، وتتمثل الأوراق فيما يلي:

• تقديم إثبات الهوية إن كان المتقدم غير سعودي الجنسية.
• يجب تقديم الإعاقة، إذا كان المستفيد من ذوي الإعاقة.
• في حالة تقديم طلب المعاش نيابة عن الأسرة فيجب أن يتم تقديم كافة بيانات أفراد الأسرة، بشكل منفصل لكل شخص.

من هي الفئات المستفيدة من الضمان الاجتماعي

حددّت اللائحة التنفيذية الفئات المستفيدة من الضمان الاجتماعي والتي جاءت على النحو التالي:[2]

• المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي.
• الأرملة أو المطلقة غير السعودية ولديها أبناء سعوديين.
• أبناء المرأة السعودية المطلقة والأرملة المتزوجة من غير سعودي.
• ذي الإعاقة الذين لديهم بطاقة تنقل.
• الأيتام الذين لديهم بطاقة تنقل.
• الأرامل ذوات الأيتام الحاصلات على بطاقة تنقل.
• من بلغ سن الشيخوخة وعجز عن العمل سواء كان ذكر أو أنثى.
• مجهولي الأب أو الأبوين.
• اليتيمة مجهولة الأب أو الأبوين.

اقرأ أيضًا: ما هي بطاقة أولوية الضمان الاجتماعي الجديدة لكبار السن

حالات سقوط معاش الضمان الاجتماعي

بحسب المادة الثالثة والعشرين، أوضحت اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الاجتماعي الحالات التي يتم فيها وقف صرف معاش الضمان الاجتماعي، وهي كالتالي:[2]

• يتم وقف صرف الضمان الاجتماعي عن المستفيد، في حال تخلُّف شرط من شروط استحقاق الضمان.
• في حال إذا ثبت للوزارة أن بيانات المستفيد للحصول على المعاش غير صحيحة.
• يسقط الضمان الاجتماعي عن المستفيد في حالات التأخر عن تحديث البيانات الشخصية المطلوبة لمدة ثلاثين يومًا من تاريخ إبلاغه بالتحديث.
• ثبوت عدم جدية المستفيد في البحث عن عمل، مع عدم قبول العروض العملية والتدريبية المناسبة له.
• عدم التزام المستفيد لخطة التأهيل المقررة له.
• إن كان المستفيد يعيش في أحد المراكز العلاجية، أو ذو الإقامة الدائمة.
• عدم تنازل المستفيد عن معاش التضامن الاجتماعي.
• في حالة وفاة المستفيد يسقط معاش الضمان الاجتماعي.
• إذا تأخر المستفيد عن تحديث بياناته لمدة تزيد عن 30 يومًا من تاريخ إبلاغه.

العقوبات المترتبة على من لا يلتزمون بالشروط المعلنة

أقرّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العقوبات على أولئك الذين لا يلتزمون بالشروط المعلنة، وجاءت العقوبات على النحو الآتي:

• يتم معاقبة كل من أخذ معاش بغير وجه حق بما يلي:
  • السجن بمدة لا تزيد عن سنة.
  • غرامة قدرها 10 آلاف ريال سعودي.
  • أو يتم معاقبة الشخص بكلا العقوبتين.
• يتم معاقبة العائل الذي صُرف له المعاش ولم ينفقه على تابعيه من أفراد الأسرة بالآتي:
  • غرامة لا تزيد عن 5 آلاف ريال سعودي.
  • السجن لمدة لا تزيد عن 3 أشهر.

رابط تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث بيانات الضمان إلكترونيًا من خلال تسجيل الدخول والتأكد من بيانات الضمان الاجتماعي المدخلة، وتحديث البيانات المرجو تغيرها “من هنا“.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية عن الضمان الاجتماعي في السعودية:

وفي الختام نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي أوضحنا من خلاله شروط الضمان الاجتماعي للموظف التي أقرتها اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما أوضحنا طريقة التقديم، والأوراق المطلوبة للتسجيل في النظام الجديد للضمان الاجتماعي، وذكرنا الفئات المستفيدة، وحالات سقوط المعاش.