سلم رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات 1446

تهمّ رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات 1446 كافّة الأفراد العاملين في مجال التدريس في جامعات المملكة العربية السعوديّة على اختلاف المسميّات التي يمتلكها هؤلاء ما بينَ أستاذ ومُحاضر ومُعيد وغير ذلكَ من المسمّيات، والتي توضحُها وزارة الخدمة المدنية في المملكة بشكلٍ تفصيليّ، وفيما يأتي يقدّم موقع المرجع أهمّ تفاصيل رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات.

رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات 1446

يتحدّد راتب أعضاء الهيئة التدريسيّة في الجامعات السعودية بحسب المسميات الوظيفيّة لكلّ عضو إلى جانب العديد من العوامل الأُخرى، وفيما يأتي رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات بما يوضحُ الحد الأعلى والأدنى وفقًا للمسمّى:

شاهد أيضًا: كم راتب الطبيب السعودي

سلم رواتب أعضاء هيئة تدريس الجامعات السعودية 1446

يوضحُ الجدول الآتي تقسيم سلم رواتب أعضاء هيئة تدريس الجامعات السعودية بشكلٍ تفصيليّ:[1]

بدلات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية 1446

يحصلُ العاملون في الهيئة التدريسية في جامعات السعودية على بعض البدلات والمكافآت التي يتمّ تحديدها بدقّة إلى جانب مرتّباتهم الأساسية، وهيَ كما يأتي:[2]

• بدل التعليم الجامعي: يتمّ صرف بدل تعليم جامعي بنسبة 25% من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم وذلك للأعضاء الذينَ يبلغونَ الحد الأعلى.
• بدل الندرة: يتمّ صرف بدل ندرة شهريًا بمعدل يَتراوح ما بين (20%-40%) كحد أعلى، ويتمّ احتسابه من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم.
• بدل الجامعات الناشئة: يتمّ صرف بدل الجامعات الناشئة بهدف تشجيع العمل فيها ويكون البدل من (20%-40%) كحد أعلى، ويتم احتسابه من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم.
• بدل حضور الجلسات: يتمّ صرف بدل حضور الجلسات كما ياتي:
  • مبلغ(400) ريال وبحدٍ أعلى 10000 ريال في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس الكلية.
  • مبلغ(300) ريال وبحدٍ أعلى 9000 ريال في السنة الماليّة عَن الجلسة لعضو مجلس القسم.
• مكافأة نهاية الخدمة: ويتمّ صرفها لمن تجاوزت خدماته 20 عامًا في التعليم العالي في الوظائف التالية: (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر).
• مكافأة التميُّز: يتم صرفها بنسبة 10% من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم، وذلكَ للأعضاء الحاصلين على جائزة محلية، وبنسبة 20% للحاصلين على جائزة إقليمية، وبنسبة 30%للحاصلين على جائزة عالمية، و40% للحاصلين على براءة الختراع، وتكون المكافأة لمدة قدرها سنتين كحد أقصى للإنجاز الواحد.
• مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة: وهيَ المكافآت التي يتمّ صرفها للوظائف القيادية في جامعات المملكة كما يأتي:
  • يتم صرفها لوكيل الجامعة بقيمة 3000 ريال شهريًا.
  • يتم صرفها للعميد بقيمة 2500 ريال شهريًا.
  • يتم صرفها لوكيل العميد بقيمة 2000 ريال شهريًا.
  • يتم صرفها لرئيس القسم بقيمة 1500 ريال شهريًا.
  • يتم صرفها لأمين المجلس العلمي بقيمة 10000 ريال سنويًا.
• يصرف لكل عضو يشترك في أيٍ من اللجان الدائمة التي تمّ تشكيلها في الجامعات، مكافأة مالية قيمتها 200 ريال عن كل جلسة في حال كانت هذه الجلسات في أوقات الدوام الرسمية و300 ريال عن كل جلسة في حال كانت خارج أوقات الدوام وبحدٍ أعلى 6000 ريال في السنة المالية الواحدة.
• تختلف البدلات والمكافأت الخاصّة بِأعضاء هيئة التدريس وفقًا لاختلاف سلم الرواتب كما يأتي :(الأستاذ 300 ريال سعودي، الأستاذ المشارك 250 ريال سعودي، الأستاذ المساعد 200 ريال سعودي، المحاضر ومدرس اللغة 150 ريال سعودي، المعيد 100 ريال سعودي.
• إن زادت الوحدات التدريسية لأي عضو في هيئة التدريس عن النصاب المقرر، تُصرف له بدل وحدات تدريسية زائدة بقيمة 150 ريال عن كل وحدة.
• ويتم صرف البدلات الخاصّة بِهيئة أعضاء التدريس في المجال الصحي كما ياتي:
  • يُصرف للصيادلة العاملين في هيئة التدريس في مجالات تخصصهم بدل تفرغ وساعات عمل زائد يكافئ 50% من أول مربوط الدرجة التي تثبيتهم عليها.
  • يُصرف للأطباء العاملين في الهيئة التدريسية في مجال تخصصهم بدل تفرغ وساعات عمل زائد يكافئ 70% من أول مربوط الدرجة التي تمّ تثبيتهم عليها.
  • يصرف للأطباء البيطريين العاملين في هيئة التدريس في مجال تخصصهم بدل تفرغ وساعات عمل إضافية بنسبة 25% من أول مربوط الدرجة التي يتمّ تثبيتهم عليها.

يجوز أن يصرف لغير الأطباء من الأفراد العاملين في هيئة التدريس والذين يمارسون أعمالهم في تخصصاتهم الإكلينيكية في المستشفيات بدل تفرغ وساعات عمل زائد بنسبة 20% من أول مربوط الدرجة التي يتمّ تثبيتهم عليها.

شاهد أيضًا: مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب

رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية لغير السعوديين 2024

يوضحُ الجدول الآتي تقسيم سلم الرواتب لِأعضاء هيئة التدريس غير السعوديين العاملين في جامعات المملكة العربية السعودية:

راتب الدكتور الجامعي في دول الخليج العربي

يتفاوتُ راتب الدكتور الجامعي في دول الخليج العربي بينّ كلّ دولة والأخرى إلا أنّ راتب المملكة العربية السعوديّة يعدّ الأقل من بينها:

• يتلقّى الأستاذ المساعد في دولة الكويت على راتب قدره 28137 ريال، بينما يحصلُ الأستاذ على راتب قدره 35856 ريال، إضافةً إلى العلاوة التي تصل إلى 55580 ريال.
• يتلقّى الأستاذ المساعد في دولة الإمارات على راتب قدره 18108 ريال، في حين يحصلُ الأستاذ بعد الترقية على راتب قدرهُ 20790 ريال، كما يحصلُ على بدل العلاوة الإجتماعية وبدل الأثاث.
• يتلقّى الأستاذ المساعد في دولة قطر راتبًا قدرهُ 22992 ريال، بينما يصلُ راتب الأستاذ بعد الترقية إلى 25404 ريال، إضافةً إلى بدل السكن الشهري وبدل العلاوة الإجتماعية.

معايير سلم رواتب الجامعات والبدلات

تجتمعُ معايير عدّة لتحدد مقدار الراتب الشهري أو المكافأة التي يتلقّاها كلّ عامل في الهيئة التدريسية في جامعات المملكة، وفيما يأتي أهمّ هذه المعايير:

• مسمّى العامل في الهيئة التدريسية حيثُ تختلف نسبة الراتب الشهري بين المعيد والمحاضر والأستاذ المساعد والأستاذ المشارك والأستاذ.
• درجة الموظّف في سلم رواتب الموظّفين حيثُ يتدرج الموظفّون من الدرجة الاولى وحتّى الخامسة عشر.
• الإنجازات العمليّة التي يحقّقها العامل خلال فترة عمله بما في ذلكَ الجوائر المحليّة التي يحصل عليها.
• حضور الجلسات والمشاركة في اللجان الدائمة.
• ساعات العمل الإضافيّة.

اقرأ أيضًا: قائمة الجامعات المعترف بها في وزارة التعليم العالي الكويت

بوابة توظيف أعضاء هيئة التدريس

تُتيح مُعظم الجامعات في المملكة العربية السعودية بوابات إلكترونية خاصةً بتقديم طلبات التوظيف للراغبين بالعمل في الهيئة التدريسية في الجامعات، كما تُعلن الجامعات عبر المواقع والصفحات الرسمية لها عن المواعيد التي يتمّ تحديدها لتقديم الطلبات، لذا يتوجب زيارة هذه البوابات بحسب الجامعة المرغوبة واتباع كافّة التعليمات.

إلى هُنا نصلُ لِختام مَقال رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات 1446 وقد تعرفنا فيهِ إلى التقسيم التفصيلي لسلم الرواتب إضافةً للمكافآت والعلاوات التي يتمّ منحها للموظفين في الهيئة التدريسية في جامعات المملكة، كما تعرّفنا إلى أهمذ المعايير التي تتحدد هذه الرواتب والبدلات بناءً عليها.