سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1446 والعلاوة السنوية بعد الخصخصة

يتمّ تحديد سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة من قبل وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السعوديّة، وهي الجهة المسؤولة عن كافّة الشؤون التي تتعلّق بتنظيم قطاع العمل داخل أراضي المملكة، ويشير موقع المرجع إلى تفاصيل سلّم رواتب موظّفي القطاع العامّ بعد إجراءات الخصخصة بالإضافة إلى ذكر الكثير من تفاصيل نظام الخصخصة الجديد الذي تمّ اعتماده من قبل مجلس الوزراء.

نظام الخصخصة في السعودية

وافق مجلس الوزارء السعوديّ على قانون الخصخصة الجديد في جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء 3/شعبان/1442هـ الموافق لتاريخ 16/مارس/2021م عبر تقنيّة الاتّصال المرئيّ، وييحتوي هذا النظام على خمس وأربعين مادّة مختلفة تهدف إلى تنظيم شؤون التخصيص بالإضافة إلى تحديد الشروط التي ينبغي استيفاؤها عند البدء بإجراءات تخصيص القطاعات الحكوميّة المحدّدة.

نرشح لك قراءة:

• حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
• حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
• حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
• حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب في القطاع الخاص
• حقوق الموظف في حال افلاس الشركة

فوائد الخصخصة في السعودية

هناك العديد من الفوائد التي تجنيها المملكة العربيّة السعوديّة من خصخصة القطاعات الحكوميّة، وأبرزها: تعزيز مشاركة القطاع الخاصّ في المجالات الاقصتاديّة المختلفة بالإضافة إلى توفير كثير من فرص العمل بناء على كفاءة المواطنين السعوديّين، كما تستطيع الحكومة السعوديّة باستكمال وظائفها التنظيميّة والرقابيّة بشكل أفضل بعد تخصيص القطاعات المحدّدة ضمن برنامح الخصخصة.

شاهد أيضًا: ما هي الجهات المستثناه من التخصيص

القطاعات الخصخصه في السعودية

وافقت المملكة العربيّة السعوديّة على خصخصة اثني عشر قطاعاً حكوميّاً مختلفاً حتّى الآن، وهي القطاعات الآتية:[1]

• قطاع الإسكان.
• قطاع الشؤون البلدية والقروية.
• قطاع العمل والتنمية والاجتماعية.
• قطاع الصحة.
• قطاع الإعلام.
• قطاع التعليم.
• قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
• قطاع النقل.
• قطاع البيئة والمياه والزراعة.
• قطاع الحج والعمرة.
• قطاع الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.
• قطاع الرياضة.

شاهد أيضًا: كم العلاوة السنة للضباط

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة

صرّحت وزارة الموارد البشريّة في المملكة العربيّة السعوديّة بأنّ رواتب موظّفي القطاع العامّ لن تتغيّر خلال العامين الأوّل والثاني من الخصخصة إلّا أنّها معرّضة للزيادة والنقصان بعد انقضاء هذه المدّة حسب كفاءة الموظّف، وتخضع الرّواتب لتفاصيل سلّم رواتب الخدمة المدنيّة الآتي خلال هذه الفترة.

خصخصة التعليم في السعودية

يُعدّ التعليم واحداً من القطاعات التي يشملها برنامج الخصخصة الجديد في المملكة العربيّة السعوديّة، وذلك لزيادة المنافسة بين المؤسّسات التعليميّة بالشكل الذي يمكنه تلبية الأهداف التعليميّة المختلفة داخل المملكة، وتخضع رواتب المعلّمين لسلّم الخدمة المدنيّة في السنوات الأولى والثانية فحسب ثمّ تزداد أو تنخفض بناء على أداء المعلّم في وظيفته، وفيما يأتي سلّم رواتب المعلّمين خلال هذه الفترة بعد الخصخصة.

سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة

يحتوي الجدول الآتي على سلّم رواتب المعلّمين بعد الخصخصة للسنة الأولى والثانية؛ حيث تختلف الرواتب بعد ذلك بالاعتماد على قرار صاحب العمل الجديد.

اقرأ أيضًا: ما هي الوزارات المستهدفة بالتخصيص في السعودية

العلاوة السنوية للموظفين بعد الخصخصة

لم تُعلن وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة عن أيّة تفاصيل تتعلّق بالعلاوة السنويّة للموظّفين بعد استكمال إجراءات الخصخصة للقطاعات التي يعملون لديها في الوقت الراهن إلّا أنّ الرواتب تخضع إلى سلّم الخدمة المدنيّة في السنتين الأولى والثانية ثمّ تختلف بعد ذلك بالاعتماد على قرارات صاحب العمل الجديد وبالشكل الذي يتناسب مع موادّ نظام العمل.

لا يوجد تغيير على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة خلال السنوات الأولى إلّا أنّها تتعرّض إلى الزيادة أو النقصان بعد انضاء السنة الأولى أو السنة الثانية حسب قررارات صاحب العمل الجديد حسب تصريحات وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة، ويشمل برنامج الخصخصة العديد من القطاعات المختلفة، ومنها: قطاع التعليم وقطاع الزراعة بالإضافة إلى قطاع الاتّصالات.