شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1445

إنّ شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1445 هي أحد الأمور المهمّة التي يَحرص كثير من الأطبّاء والعاملين في المسارات الصحيّة في البحث عنها والاطّلاع عليها للمرور من شُروطها وتحقيق قيمة بدل التميز الذي أعلنت عنه وزارة الصحّة مؤخرًا، حيث قامت الوزارة على تَغيير بعض الشّروط النّاظمة لمنح البَدل، بما فيها تَقدير الامتياز الذي كان في العام الأخير وأمور ومَعايير أخرى سنقوم على شرحها عبر مَوقع المَرجع الذي يُتيح لكم إمكانيَّة التّعرّف على بدل التميز وعلى الشّروط الجَديدة النّاظمة لبدل التميز 1445.

شروط بدل التميز الجديدة للعام 1445

إنّ بدل التميز هو عبارة عن جائزة مهمّة يتم مَنحها للمُمارسين الصحيين التابعين لوزارة الصحَّة، وفق قواعد وشروط مهمّة تحرص الوزارة على تحديثها بشكل مُستمر لضمان تَجويد الخَدمات الصّادرة عنها، وجاءت آخر التحديثات وفق الآتي:[1]

• يُعتبر الشّرط الأساسي في منح بدل التميز هو أن يضمن الموظّف الصّحي عدم صُدور أي إدانة أو عُقوبة إدارية أو فنية بحقّه الشّخصي خلال سنوات ماضية تبلغ مدّتها ثلاثة على أقل تقدير.
• من الضّروري أن يقوم الممارس الصحّي على تحقيق التقدير بدرجة ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي خلال السنتين الأخيرتين في مشوار العمل الخاص به، على أن يُحقق الانضباط اللازم، والتي يتم تقييمها بالمرور منها دون عقوبات بالإضافة إلى تقييم الإنتاجيّة.
• يجب أن يحقّق الممارس الصحّي الانضباط الكافي في عمله بحيث يتم تقديره من الإدارة على أنّه موظّف مثالي خلال السنوات الماضية.
• يُشترط على الموظّف أن يقوم على تحقيق أيّ من العناصر التالية لضمان الحصول على ما نسبته (10%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يعمل به أو عنصرين للحصول على ما نسبته (20%) أو ثلاثة عناصر ليحظى بنسبة تصل حتّى (30%) في الحدود القصوى للبدل، حيث تشمل عناصر النسب التي تُحدد قيمة بدل التمييز، الأمور الآتية:
  • يُشترط أن يتم الحُصول على جوائز أو تكريم للتميّز في الأداء من قبل جهات معتمدة ورسميّة، بالإضافة للقيام بعدد من الأعمال التطوّعيّة تهدف التحقيق خدمات مميّزة للمجتمع، وأيضا يتم احتساب المشاركة في الندوات والمنتديات الطبيّة ضمن تلك الإيجابيات التي تؤخذ في حسابات الجهات الإداريّة.
  • العمل على تأليف كتب عملية أو تثقيفية في مجال العمل، أو العمل على نشر أوراق علمية في أحد المجلّات المحكمة.
  • الترشّح للحصول على براءة اختراع لأي من الأجهزة الطبيّة، أو العمل على ابتكار تركيبة علاجية طبيّة مميّزة، أو المساهمة في إيجاد طريقة جديدة لتطوّر وتقدم المجال الطبي.

شاهد أيضًا: تحميل تطبيق موارد وزارة الصحة الجديد 

طريقة تقديم طلب الحصول على بدل التميز

تمّ تَحديث الشّروط الخاصَّة بصرف بدل التميّز للموظّف في المؤسسات الصحيّة، على أن يتم تحقيق الحُصول على امتياز في آخر تقييم للأداء الوظيفي في العامين السّابقين وتحقيق الشّروط الأخرى التي قُمنا على شرحها، وفق الآتي:

• يقوم الموظّف بتقديم طلب رسمي إلى مديره ورئيسه في العمل، يطلب منه صرف قيمة بدل التميز التي يستحقّها.
• على أن يتم تقديم الطّلب من خلال تعبئة الاستمارة الخاصّة التي تحتوي على جميع المعلومات الأساسيّة عن الموظّف ومدى أحقيّته للحصول على بدل التميز.
• إرفاق جميع المستندات والأوراق الثبوتيّة التي يتم الاستناد عليها في تحقيق الشروط بدل التميز.
• ونوّهت الوزارة على آلية اعتماد صرف بدل التميز، عبر مجموعة من الفئات وفق الآتي:
  • مديرين المناطق الصحية المستحقين لبدل التميز.
  • العاملين المكلفين بالعمل في ديوان المديرية.
  • العاملين بديوان الوزارة.
  • العاملين في مراكز الرعاية الصحية.
  • العاملين في المراكز المتخصصة.
  • العاملين بالمستشفيات ومديري عموم.

شاهد أيضًا: خطوات تحديث ايميل وزارة الصحة للموظفين 

العناصر الأساسيّة في الحصول على بدل التميز

إنّ استحقاق صرف بدل التميز يفرض على الموظّف الحُصول على جُملة من العَناصر المهمّة التي تلعب الدّور الأساسي في رفع أسهم الموظّف وأحقيّته في المَبلغ، وتشمل كلّ من الآتي:

• يجب أن يكون الموظّف حاصل على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة في الأداء المهني خلال سنوات عمله.
• من المهم أن يكون الموظّف قد قام على عدد من الأعمال التطوعية المهمّة التي تُساهم بدرجة ما بتقديم خدمات إلى المجتمع دون مقابل مادي.
• تُساهم المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية برفع أسهم الموظّف وتبيان أحقيّته في الحصول على البدل.
• العمل على دراسة وتقديم عدد من البحوث والتجارب العملية الخاصة بالتخصص.
• المساهمة في الحياة العمليّة عبر تأليف كتب علمية أو تثقيفية.
• في حال قيام الموظّف بنشر مجموعة من الأوراق العلمية البحثيّة في مجلة محكمة.
• المُساهمة في اختراع جهاز طبّي جديد والحصول على براءة اختراع خاصّة به، أو تركيبة طبيّة لعلاج مرض ما، أو قيام الموظَّف باكتشاف طريق جديد سوف تُساهم في تطوير المجال الطبّي، بشكل يعود بالنّفع على الجميع، وبالاستناد على ذلك يتم منح الموظّف نسبة محدّدة من قيمة الرّاتب الأساسي الذي يتم الحصول عليه بشكل شهري، وفق الآتي:
  • (10%) في حال تحقيق شرط واحد، و(20%) في حال تحقيق شرطين، و(30%) في حال تحقيق ثلاثة شروط.

المعايير الأساسية التي تضمن استمرار الحصول على بدل التميز

نوّهت وزارة الصحّة في المملكة العربيّة السّعوديّة على عدد من المعايير الأساسية التي تضمن للموظّف الحصول على بدل التميّز في جميع سنوات منح البدل، وجاءت وفق تحقيق للمعايير الآتية:

• معيار الجوائز: حيث نوّهت وزارة الصحة وجميع المؤسسات الأخرى التابعة لها، أن معيارا الحصول على الجوائز هو أحد أبرز الأمور التي من شأنها رفع تأهيل الموظّف للحصول على بدل التميز في كل عام، على أن تكون تلك الجائزة رسمية ومعترف بها بشكل حكومي من رئيس جهة حكومية على سبيل المثال في مستوى المنطقة أو حتّى من مدير عام أو رئيس جمعية أو مدير إقليمي أو مدير منطقة أو منظّمة عاملة في ذات المجال الذي يعمل الموظّف به، ومن المهم أن تكون الجائزة في مجال التطوّع الصحّي ومعتمدة بالكامل من قبل مدير المنشأة ومدير شؤون الصحّة بالمنظّمة أو وكيل الوزارة.
• معيار التطوع: وهو المعيار الثاني، ومن المهم أن يكون الموظف مشترك في أعمال تطوعية على أن تكون في سياق عمل المؤسسات الصحيّة، وبموافقة تامة من وزارة الصحّة السعودية، فيقوم عندها الموظّف بإرفاق الموافقة التي تمّت على برنامج التطوّع مع المعاملة الخاصة التي تبيّن التحاق الموظّف بالبرنامج مع المعاملة التي يتم رفعها من قبل الموظف للحصول على قيمة بدل التميز على أن تكون معتمدة من صاحب الصلاحية سواء كان (وكيل مساعد مختص بديوان الوزارة) أو حتّى (مدير عام شؤون الصحية).
• معيار الأبحاث: ويُعتبر معيار تقديم الأبحاث العلمية أحد تلك المعايير المهمّة التي تضمن للموظّف الحصول على بدل التميّز على أن تقوم على مراعاة تامّة للشروط والمعايير التي تمّ إيضاحها بالأبحاث العلميّة، فلن تقبل الجهات الرّسميّة الكتب أو الأبحاث التي تُصنّف على أنّها تقارير إنجازات أو دليل إجراءات عمل الإدارات أو ما يشبهها في ذات السياق، وإنّما يجب أن تكون الأبحاث العلميّة مرفقة بكتاب ويحتوي اسم مقدّم البحث فيه، على أنّه أحد المشاركين الرئيسين في الكتاب، على أن تكون كتب وأبحاث علميّة وليست أدبية أو في مجالات بعيدة عن سياق المهنة.

طريقة الاستعلام عن ترقية بوزارة الصحة 1445

يستطيع العامل في أحد المسارات الصحيّة التّابعة لوزارة الصحّة، الاستعلام عن الترقية الخاصّة به ضمن العام الجاري في وزارة الصحّة عبر منصّة مسار الحكوميّة، وفق مجموعة من الخطوات الإلكترونيّة التي جاءت وفق الآتي:[2]

• الذّهاب إلى منصة مسار الإلكترونية بشكل مُباشر “من هنا“.
• القيام بتسجيل الدّخول عبر المنصّة، وذلك عبر إدخال كلّ من:
  • كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ثمّ الضّغط على تسجيل الدّخول.
• الدخول إلى حساب المستخدم.
• النّقر على خيار (خدمات الموظف) من خيارات الموقع الرسمي.
• الذّهاب مع الموقع إلى خدمة الترقيات.
• الضّغط على خيار (استعلام عن الترقية).
• كتابة جميع البيانات الشّخصيّة المطلوبة ضمن الخانات التي تمّ تَخصيصها لكل منها.
• الاطّلاع على نتيجة الاستعلام، حيث يُمكن أن يكون الموظّف مشمولًا بالترقية أو غير مشمول.
• قد يهمك قراءة:
  • شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
  • بلاك بورد جامعة حفر الباطن
  • شبكة مستشفيات بوبا
  • بلاك بورد جامعة القصيم
  • كيف اعرف بلاغ الهروب برقم الإقامة في السعودية

إلى هنا نصل بكم إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1445 وانتقلنا مع فقرات وسطور المقال في شرح بدل التميز الصّادر عن وزارة الصحة السعودية وشرح الشروط الجديدة لبدل التميز لنختم أخيرًا مع المعايير التي تضمن الحصول الدائم على بدل التمييز.