شروط قروض العمل الحر للموظف الحكومي 1446

تتعدّد شروط قروض العمل الحر للموظف الحكومي التي تمّ الإعلان عنها عبر ما يُعرف ببنك التنمية الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة، ذلك الذي أتاح الفُرصة أمام الموظّف الحُكومي للحُصول على قرض العَمل الحر الذي يصل إلى مَبالغ كَبيرة، وذلك في طريق سَعيه إلى الاستقرار المَادّي على أن تتوافر فيه الشّروط الأساسيّة لتحقيق ذلك، وعبر مَوقع المَرجع يُمكم لزوّارنا الكرام أن يتعرّفوا على شروط الحصول على قرض العمل الحر، وعلى طريقة الحصول على هذا القرض.

برنامج التمويل النقدي

هو أحد أبرز البرامج التي يتم من خلالها العَمل على تمويل المواطنين القَادرين على العَمل من الرّاغبين في زيادة دخلهم الشّهري مع امتلاكهم لحرفة معيّنة أو مهارة متخصّصة، حيث أتاح لهم هذا البرنامج إمكانيَّة الحُصول على مبالغ ماليّة تصل إلى قيم مرتفعة لتمكّنهم من بداية مشروع في العمل الخاص، وقد وصلت المبالغ التي تمّ الموافقة عليها إلى ما قيمته 120 ألف ريال سعوديّ، على أن تمتد فترة السّداد على 40 شهرًا، بينما وصل برنامج التمويل النقدي لمسار السيّارات إلى أعلى من 150 ألف ريال سعوديّ، ضمن مساحة سداد تمتدّ على فترة تصل إلى 60 شهرًا، حيث يحمل هذا المشروع مجموعة واسعة من الأهداف المهمّة، وهي:[1]

• العمل على تعزيز ثقافة ممارسة العمل الحر في الشّارع السّعودي.
• سوف يقوم البرنامج بمساهمة واضحة في تحقيق مستهدفات العمل الحر.
• العمل على رفع جودة الوضع لفئة الشّمول المالي للأفراد.
• سوف يُساهم البرنامج في العمل على تحسين حياة المُواطن السّعودي.
• يلعب البرنامج دورًا مهمًّا في الحصول على دخل أساسي أو إضافي للمواطنين من ذوي الدخل المحدود.
• سوف تنعكس إيجابيات البرنامج بشكل واضح في عمليات الحد من الائتمان غير الرّسمي.
• المُساهمة في خفض نسبة البطالة.

شاهد أيضًا: شروط قرض الاسرة بنك التسليف

شروط قروض العمل الحر للموظف الحكومي

تصل قيمة هذا القرض إلى مبلغ 120 ألف ريال سعوديّ، وقد أعلن بنك التنميّة الاجتماعيّة عن حزمة من الشّروط النّاظمة للمِنح، وتفرّعت ما بين شروط يجب أن تتوافر في الموظّف وشروط يجب أن تتوافر في الكفيل، وجاءت وفق الآتي:[2]

شروط قرض العمل الحر التي يجب أن تتوفر في الموظف .

تمّ اعتماد عدد من الشّروط التي يتوجّب أن تتوفّر في الموظّف الرّاغب في الحُصول على قروض العمل الحر التي تصل إلى 120 ألف ريال، وجاءت وفق الآتي:

• يُشترط أن يكون المواطن المتقدّم بطلب الحصول على القرض، من أبناء المملكة العربيّة السعوديّة، وحاملًا لجنسيّتها.
• يجب على المتقدّم تحقيق الشّرط الموضوع للعمر المسموح به، وهو ألا يقل عمر المتقدّم عن 18 عاماً وألا يزيد عن 60 عاماً.
• من المهم جدًا أن يتقدّم الموظف بوثيقة العمل الحر بعد الحصول عليها بشكل رسمي عبر وزارة الموارد البشريّة والتنميّة الاجتماعيّة بالإضافة إلى جميع التراخيص اللازمة لممارسة العمل والمهنة.
• يُشترط ألا يكون الدّخل الشّهري لطالب التسليف يتجاوز مبلغ 14 ألف ريال سعوديّ لكل من مسارات الخدمات التخصّصيّة والنّقل التشاركي.
• من المهم ألا تتعدّى نسبة التعثّر في الفحص الائتماني عن مبلغ وقدره ثلاثون ألف ريال سعوديّ.
• يجب أن يتوافق الوضع المالي والائتماني للمتقدّم بطلب التمويل مع إمكانيّة منحه (سماح الظروف المالية والائتمانيّة للموظف).
• يُشترط أن يتم تقديم ضمانات مَقبولة لدى بنك التنمية الاجتماعية.
• من الضّروري ألا يكون طالب الحصول على قرض التمويل قد حصل سابقًا على أحد تلك القّروض الصّادرة عن بنك التنمية الاجتماعيّة.
  • وأمّا في حالة الحصول على قرض سابق، يتوجّب على الموظّف أن يقوم على سداد جميع الأقساط التي تترتّب عليه.
• من الضّروري أن يتعهّد الموظّف بالسّداد حيث تمّ الإعلان عن أنّ الحدّ الأعلى للسداد سوف يكون ضمن مسار مدّة لا تزيد عن 40 شهر.
• يُشترط على الموظّف أن يقوم بالالتزام بسداد الأقساط في المواعيد المحدّدة لكل منها.

شروط يجب أن تتوفر في الكفيل

أعلن بنك التنمية الاجتماعية عن عدد من الشّروط المُهمّة التي يجب أن تتوافر في الطّرف الكفيل لصَاحب القرض، وجاءت وفق الآتي:

• يجب أن يكون لطّرف الكفيل للموظف الرّاغب في الحصول على قرض العمل الحر، مواطن سعوديّ ويحمل جنسيّة المملكة العربيّة السّعوديّة حصرًا.
  • وأن يكون مقيماً في المملكة العربيّة السّعوديّة أيضًا.
• يجب على الكفيل أن يكون بريء الذمة من ضمان أي برنامج تمويل آخر في بنك التنمية الاجتماعية والتسليف.
• يجب على الكفيل إحضار الملف الائتماني الخاص به إلى البنك لدراسته ومعرفة إمكانيّة قبان ضمانه.
• يُشترط على الكفيل أن يكون منتظمًا وملتزماً بشكل تام في سداد الأقساط الشّهريّة التي تترتّب عليه في حال كان مستلفا لأي من برامج بنك التسليف.
• يجب أن لا يزيد الاستقطاع الشّهري من راتب الشّخص الكفيل عن نسبة 30% فقطك من القيمة الإجمالية للراتب.
• يجب على الكفيل أن يقوم على التوقيع على فاتورة الدّفع بشكل كامل.
• يُشترط على الكفيل أن يقوم على تأمين كافَّة المستندات التي تضمن لبنك التسليف حقوقه في الحصول على مستحقّاته.
• تمّ التنويه إلى عدم الحاجة إلى وجود كفيل في حال كان المتقدّم بطلب التسليف موظفاً على رأس عمله في إحدى مؤسسات العمل الحكومي في المملكة العربيّة السّعوديّة، أو في حال كانت متقاعداً مدنياً لإحدى الوظائف في العمل الحكومي.
• يجب تحقيق شرط العُمر المثالي وهو أن لا يزيد عن 55 عاماً.
• حالات نقل الكفالة لكفيل آخر، وتتم تلك العمليّة في كل من الحالات الآتية:
  • في حال توظف الشخص المكفول في إحدى شركات القطاع العام.
  • عندما يدخل الكفيل في سن التّقاعد عن العمل.
  • في حال تعرّض الكفيل للوفاة لأي من الأسباب.

شاهد أيضًا: شروط اخذ قرض ثاني من بنك التسليف

ما هي وثيقة العمل الحر

إنّ وثيقة العمل الحر هي إحدى الوثائق الصّادرة عن وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة للأفراد المتخصّصين في عدد من المسارات العمليّة بحيث تقوم على منحهم الفرصة للممارسة العمل بشكل مستقل في النشاطات التي أقرّتها الوزارة عبر البوّابة الإلكترونية للعمل الحر، وقد قامت هذه الوثيقة على توفير عدد واسع من المَزايا للمُواطن، جاءت أبرزها وفق النقاط الآتية:[3]

• تلعب وثيقة العمل الحر دورًا مهما في دفع الأشخاص للإبداع والتميّز في المسارات التي يعود ريعها بالكامل لصاحب العمل، ما يُساهم في استقرارهم.
• يتم استصدار تلك الوثيقة بشكل مجّاني بالكامل دون الحاجة لأي تكاليف أو مدفوعات.
• تُساهم وثيقة العمل الحر في منح المواطن فرصة لفتح حساب بنكي يتناسب مع قدراته.
• تقوم على تقديم عدد من الحلول عبر خدمة دفع (STC Pay) رقمية بالكامل.
• تقوم على توفير فرص لمصدر الدّخل الخاص بالمواطن الرَّاغب في الحصول عليها.
• يُمكن للمواطن أن يقوم بالتسجيل في التأمينات الاجتماعية، على أنّ ذلك التسجيل سيكون بشكل اختياري بالكامل.

​الفئات المستهدفة في قرض العمل الحر للموظف الحكومي

تمّ الإعلان عن عدد من الفئات التي سيتم استهدافها في المسارات التي يمكنها الحصول على قروض التسليف للعمل الحر، وجاءت على الشّكل الآتي:

• الفئة الأولى: وهم فئة الموظّفين الذين تقل رواتبهم عن 20 ألف ريال سعوديّ بشكل شهري.
• الفئة الثانية: وهم الفئة من الأشخاص الباحثين عن عمل.
• الفئة الثالثة: وهم من الأشخاص الغير مخدومين عبر قنوات التمويل التقليدية.

إلى هنا نصل بكم إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه شروط قروض العمل الحر للموظف الحكومي وانتقلنا مع السّطور في حديث حول قروض التسليف للأعمال الحرّة وشروط الحصول على قرض العمل الحر للموظف الحكومي لنختم أخيرًا مع رابط التسجيل على قرض العمل الحر.