سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1447 – 2025

يعدّ سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1447 – 2025 وراتب الموظّفين عامّة في مختلف الوزرات مِن ضِمن الأولويات التي تُعطيها الحُكومة السعودية أهميًة كبرى، وتوضحُ كافّة التفاصيل المتعلقة بِها، كما تمّ تخصيص نظام خاصّ لموظفي وزارة الشؤون الإسلاميّة  لتوضيح القوانين واللوائح التي من شأنها أن تنظّم عملهم، وفيما يلي يقدّمُ موقع المرجع أبرز تفاصيل رواتب الأئمة والمؤذّنين.

رواتب الأئمة والمؤذنين في المملكة العربية السعودية

سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1447 سنعرضه لكم عبر مقالنا هذا، حيث تولي حكومة المملكة العربية السّعوديّة اهتمامًا خاصًا بأئمة المساجد والمؤذنين العاملين في مختلف المساجد والجوامع المنتشرة في كافّة الأراضي الحجازيّة، ولهذا وضعت لهم سلم رواتب خاصّ بهم، من أجل تعريفهم بقيمة الرواتب والمكافآت التي يتقاضونها كلّ شهر مقابل خدمتهم، وإليكم التفاصيل في سطور هذا المقال.

شاهد أيضًا: سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة

سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1447 – 2025

أقرّت حُكومة المملكة العربية السّعوديّة لأئمة المساجد والمؤذنين وخَدم المساجد نظامًا خاصًا يُعني بتنظيم شؤون هذهِ الفئة ووضع القوانين والشروط التي يتوجّب توفّرها للتقديم على هذهِ القطاعات؛ إذ تتحدد الرواتب التي يتقاضاها الأئمة والمؤذنون وخدم المساجد فور استلامهم للمهام التي تتضمنها أعمالهم ومباشرتهم بِها، كما تمّ إقرار سلم رواتب سلم رواتب الأئمة والمؤذنين لبيان المرتّب الذي يتقاضاه هؤلاء بحسب كلّ فئة.

اقرأ أيضًا: شروط التسجيل في منصة نسعى للتوظيف كباحث عن عمل

احدث سلم رواتب الائمة والمؤذنين وخدم الجوامع  

تتفاوت قيمة رواتب الأئمة والمؤذّنين وخدم المساجد بحسب الفئة التي ينتمي إليها كلّ عامل، وفيما يأتي تفصيل ذَلك:[1]

• الراتب المخصص لِإمام الجامع فئة (أ): 4,570 ريال سعودي.
• الراتب المخصص لإمام جامع فئة (ب): 3,675 ريال سعودي.
• الراتب المخصص لِإمام مسجد فئة (أ): 2,980 ريال سعودي.
• الراتب المخصص لِإمام مسجد فئة(ب): 2,385 ريال سعودي.
• الراتب المخصص لِإمام مسجد فئة(ج): 1,890 ريال سعودي.
• الراتب المخصص لمؤذن جامع: 1,790 ريال سعودي.
• الراتب المخصص لمؤذن مسجد: 1,395 ريال سعودي.
• الراتب الخاصّ بِخادم الجامع: 1,395 ريال سعودي.
• الراتب الخاصّ بِخادم المسجد: 1,195 ريال سعودي.

شاهد أيضًا: كم راتب الطبيب السعودي

شروط وظائف وزارة الشؤون الإسلامية الجديدة

تتطلب وظائف الأئمة والمئذّنين وخَدم المساجد في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط والمحددات الخاصّة بكلّ وظيفة من هذهِ الوظائف، إلّا هُناكَ شروطًا عامّة لابدّ من توفّرها في المتقدم، وهيَ الشروط التالية:[3]

• أن يكون عُمر المتقدم لهذه الوظيفة 18 عامًا كحدٍ ادنة.
• أن يكون المتقدم لوظيفة إمام أو مؤذن أو خادم جامع سعودي الجنسية.
• أن تتوفّر في المتقدم المؤهّلات التي تجعلهُ قادرًا على أداء الوظيفة.
• أن يمتلك المتقدم سيرة حسنة وألا يكون قد تعرّض لإقامة حد شرعي أو سجن في أيٍ من الجرائم العامّة أو المُخِلة بالشرف
• يُشارُ إلى جواز تعيين الشخص الواحد في اثنتين من وظائف المساجد في حال رأى وزير الأوقاف ذلك، كما يُمكن تعيين شخص يشغل وظيفة عامّة.

اقرأ أيضًا: خطوات التسجيل في منصة نسعى للتوظيف كصاحب أعمال

مكافأة نهاية الخدمة لأئمة المساجد والمؤذنين

يُمنح النّظام الخاصّ بوظائف الأئمة والمؤذّنين وخدم المساجد هذه الفئات عندَ انتهاء الخدمة اللاحِقة لصدور النظام مُكافآت تبلغُ قيمتها نصف المُكافأة الشهرية، وذلكَ عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، في حين تبلغُ قيمة المكافأة كامل المُكافأة الشهرية عن كل عام من الأعوام التالية للأعوام الخمسة الأولى، ويتم احتساب المُكافآت على أساس المكافأة الأخيرة التي استحقها، ويتمّ تطبيق ذلكَ في حال لم تكن نهاية الخدمة لأسباب تأديبية.

كم الفرق بين رواتب و مكافآت الائمة والمؤذنين    

أوضحَ النظام الجديد للأئمة والمؤذنين وخدم المساجِد ما يتعلّق بفروقات المكافآت للموظّفين قبلَ وبعد صدور النّظام، وتختلفُ هذهِ الفروقات بحسب الموظّف إلا أنّه وبمقتصى النظام الجديد يتمّ صرف قيمة الفرق للأفراد الذين يتقاضون مكافآت أعلى من المكافآت المستحقة وفقَ النظام، وذلكَ بحسب  المادة 22 من النظام، وبحسب المادّة 23 من النظام فإنّ الموظّفين الذين يحصلون على رواتب ثابتة في الميزانية يتمّ تخييرهم ما بينَ البقاء على الوظائف التي يشغلونها وبالرواتب المقررة لها أو أن يتمّ نقلِهم إلى خانة المُكافآت بحسب النظام.[3]

متى تنزل رواتب الائمة والمؤذنين

تصدرُ رواتب الأئمة والمؤذّنين عادًة في السادس والعشرين من كلّ شهر وذلكَ بحسب تعاقد وزارة الأوقاف السعودية مع الصرف، ويكونُ الصرف بعد مرور يوم واحد على صرف رواتب موظفي الأوقاف، الأمر الذي أسهم في تقدّم المؤذنين وأئمة الجوامع بشكاوى للوزارة حولَ تأّخر الصرف، وعلى إثرِ ذلك أكّد المتحدث للأوقاف عبدالله الحكمي أنّ الوزارة تعملُ في الوقت الراهن على حلّ هذه المشكلة ليصبح الصرف في الخامس والعشرين.

وبحسب تصريحات المتحدث الرسمي باسم الأوقاف فإنّه في حال صادف موعد صرف الراتب الإجازة الأسبوعية سيتمّ الصرف في الرابع والعشرين من الشهر، وسيتمّ العمل بذلكَ خلال الأشهر القليلة المقبلة.

كيف تحسب رواتب الائمة والمؤذنين في الاجازات

أوضح نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد أنّ الموظفين لا يستحقون الحصول على إجازات إلا في حالات المرض، ويجوز الحصول على إذن غياب للموظف بعذر مشروع لفترة زمنية لا تتجاوز الشهر، شريطةَ أن يقوم بإنابة شخص آخر عنهُ على أن تقبله وزارة الحج والأوقاف، وعلى أن يتمّ دفع مكافأة الوظيفة لهُ بحسب عدد الأيام التي عملَ فيها.

في حين يستحق الموظف الذي يقدّم تقريرًا طبيًا صادرًا عن الجهات المختصة الحصول على إجازة مرضية مدّتها ثلاثة أشهُر مع حصولهِ على كامل المُكافأة، في حين يحصلُ على مكافأة ثلاثة أشهُر التالية بقيمة نصف المُكافأة، وثلاثة أشهُر أُخرى بقيمة ربع المُكافأة، وتكونُ الستة أشهر التي تليها بِلا مكافأة، وذلكَ بحسب المادة 15 من النظام.[3]

شاهد أيضًا: حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته حسب نظام العمل السعودي

نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد          

صدرَ النظام الذي يختصّ بتنظيم شؤون الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد بموجب المرسوم الملكي الذي يحملُ رقم م/1 والصادِر بِتاريخ 9 / 1 / 1392، والقرار الصادر عَن مجلس الوزراء رقم 9 تاريخ 1 / 1 / 1392، ويختصّ النظام بتفصيل كافّة شؤون أئمة المساجد والمؤذنين والخادمين في جوامع ومساجد المملكة العربية السعوديّة، وفيما يستثنى من أحكامهِ الأفراد العاملون في الحرمين، ويتضمن النظام بيان الأحكام والشروط الخاصّة بِالتعيين، وكذلكَ الواجبات والجزاءات والأحكام الخاصّة بإنهاء الخدمة وغير ذلك.

إلى هُنا نصلُ لِختام مَقال سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد، والذي تعرفنا فيهِ إلى ما يتضمنه النّظام الخاصّ بأحكام هذهِ الفئة وسلمّ الرواتب الخاصّ بها، إضافًة إلى الشروط والمتطلبات التي يجب توفّرها في كلّ من يتقدم لشغل وظيفة مؤذن أو إمام أو خادم جامع.