تعد القصة، والرواية من أنواع الكتابة الوظيفية.

تعد القصة، والرواية من أنواع الكتابة الوظيفية.؟ حيث إنّ فنون الكتابة الوظيفية من أكثر أنواع فنون الكِتابة أهميّة، كما أنها من أكثرهم استخدامًا نسبًة لما يتمتع به ذلك النوع من أسلوب مباشر وقطعي الدلالة، ومن خلال موقع المرجع سوف نتعرف على الكِتابة الوظيفية، مع أبرز أنواعها من خِلال الإجابة على سؤال تُعد القِصة، والرواية من أنواعِ الكتابة الوَظيفية.

تعد القصة، والرواية من أنواع الكتابة الوظيفية.

إنّ الكتابة الوظيفية أحد أنواع الكِتابات التي تتعلق المعاملات الإدارية كالتقارير والمقالات، كما أنّ ذلك النوع من الكِتابة من أكثر الأنواع الضرورية نسبًة لما تتمتع به من أسلوب قطعي لا يحتمل التأويل، وبالبحث في أنواع الكِتابة الوظيفية تبيّن أنّ القصة والرواية ليست من أنواع الكِتابة الوظيفية، وبناًء عليه، وجد أنّ العِبارة:[1]

• عبارة خاطئة.

ما هي أنواع الكتابة الوظيفية

إنّ أكثر أنواع الكِتابة الوظيفية أهميّة تتمثل في التالي من نقاط:

• الرسائل الرسمية: هي الخِطابات والرسائل التي يتم تبادلها بين الجِهات الرسمية كمؤسسات العمل.
• المقالات: تتضمن مواضيع معينة يتم توثيقها عبر العديد من الشواهد.
• التقرير: تلخيص بعض المعلومات التي تتعلق بموضوع أو مجال معين كالإحصاءات الرسمية.
• التلخيص: طرحًا لعدد من المعلومات، لكن في عدد كلمات أقل.
• السيرة الذاتية: معلومات شخصية توضع في ملف بصيغة وطريقة معينة للتقديم على وظيفة في مؤسسة ما.

هكذا؛ نكون قد توصلنَا لنهاية مقال تُعد القِصة، والرواية من أنواعِ الكتابة الوَظيفية. الذي من خلاله تعرفنَا على الكِتابة الوظيفية، بالإضافة إلى أنواعها.