ما هي مهن التسويق المشمولة في قرار التوطين 1446

نستطيع معرفة ما هي مهن التسويق التي شملها قرار التّوطين الصّادر عن وزارة الموارد البشريّة من خلال مُتابعة حسابات الوزارة الرسميّة على شبكات التّواصل الاجتماعيّ أو عن طريق قراءة الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن التسويقن ويحرص موقع المرجع على تزويد القارئ في المملكة بتفاصيل قرار توطين مهن التسويق بالإضافة إلى ذكر المهن التي شملها هذا القرار.

معلومات عن برنامج التوطين في السعودية 1446

صدر قرار جديد عن وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة لتوطين العديد من مهن التسويق والمهن الإداريّة المُساندة، وتمّ إطلاق هذا القرار يوم السّبت 18/ربيع الأوّل/1443هـ الموافق 24/أكتوبر/2021م وشمل إحدى وعشرين مهنة مُختلفة، ومنها ثلاث عشرة مهنة تسويقيّة بالإضافة إلى ثماني مهن إداريّة مُساندة فحسب.

شاهد أيضًا: كم عامل أجنبي مقابل السعودي 

متى يدخل قرار توطين المهن التسويقية حيز التنفيذ 1446

يدخل قرار توطين المهن التسويقيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة حيّز التّنفيذ يوم الجُمعة 29/شعبان/1443هـ الموافق لتاريخ 1/أبريل/2022م حسب الإعلان الرّسميّ لوزارة الموارد البشريّة على شبكة تويتر للتّواصل الاجتماعيّ، وينبغي على مُختلف المُنشآت تطبيق هذا القرار لتجنّب جميع المُخالفات والعقوبات التي نصّ عليها الدّليل الإرشاديّ للتّوطين.

ما هي مهن التسويق المشمولة في قرار التوطين 1446

يحتوي الجدول الآتي على قائمة المهن التسويقيّة التي شملها قرار التّوطين لعام 1446هـ الموافق 2021م.[1]

حوافز برنامج التوطين في السعودية لمهن التسويق 1446

عملت وزارة الموارد البشريّة في المملكة على تقديم بعض البرامج التي تهدف إلى تحفيز المُنشآت ومُساعدتها في توظيف المواطنين بدلًا من الوافدين في المهن التي شملها قرار التّوطين لعام 1446هـ، وفيما يأتي قائمة برامج التّحفيز التي أطلقتها الوزارة لهذه الغاية:

• دعم عمليّة الاستقطاب والبحث عن الموظّفين المُناسبين.
• دعم عمليّات التّدريب والتّأهيل الضّروريّة.
• دعم عمليّة التّوظيف والاستقرار الوظيفيّ للسّعوديّين.
• أولويّة الاستفادة من كافّة برامج دعم التّوظطين المُتاحة.

اقرأ أيضًا: الفرق بين التسويق والمبيعات

أهداف برنامج التوطين في السعودية لمهن التسويق 1446

فيما يأتي بعضًا من أبرز أهداف قرار توطين مهن التسويق الجديد لعام 1446هـ:

• توفير الفرص الوظيفيّة: صرّحت الوزارة بتوفير اثنتي عشرة ألف 12,000 فرصة عمل جديدة للمواطنين الذين يحملون الجنسيّة السّعوديّة من خلال قرار التّوطين الأخير، وهو ما يُتيح كثيرًا من الوظائف الشّاغرة للسّعوديّين.
• توسيع مشاركة المواطنين في سوق العمل: صرّحت الوزارة بأنّها تهدف إلى توسيع مُشاركة المواطنين السّعوديّين في العديد من المجالات الجديدة داخل سوق العمل المحليّة عن طريق قرارها الجديد؛ فإنّ هذا القرار يُتيح للمواطن شغل ثلاث عشرة وظيفة جديدة بنسبة أكبر.
• تحفيز المواطنين للعمل في التسويق: حرصت وزارة الموارد البشريّة على تحفيز مُشاركة المواطنين للعمل في التّسويق من خلال تحديد القيمة الأدنى للأجور في هذا القطاع إلى جانب تقديم العديد من البرامج التّحفيزيّة، ويجدر الذّكر بأنّ وظيفة العاملين في التّسويق لا تقلّ عن 5,500 ريال حسب القرارات الأخيرة.

نرشح لكم أيضًا قراءة ما يلي من مقالات:

• حقيقة الغاء الفصل الدراسي الثالث في السعودية
• تعديل نظام المقيمين المعتمدين في السعودية
• تفاصيل قرار توطين المهن القانونية في السعودية
• ما هي المهن التي سيتم توطينها في السعودية

آلية احتساب نسبة التوطين لمهن التسويق 1446

يتمّ احتساب نسبة التّوطين لمهن التّسويق وفق القرار الصادر عام 1446هـ بالاعتماد على الآتي:

• تقوم الوزارة بتطبيق قرار التّوطين على جميع الوظائف التي تمّ ذكرها في الدّليل الإجرائيّ لتوطين مهن التّسويق، وهي ثلاث عشرة مهنة.
• ينطبق القرار على المُنشآت التي لديها خمسة 5 موظّفين أو أكثر ولا ينطبق على المُنشآت التي لديها عدد موظّفين يقلّ عن ذلك.
• لا يتعارض قرار توطين مهن التّسويق الجديد لعام 1446هـ مع أيّ من قرارات التّوطين في المملكة العربيّة السّعوديّة حسب برنامج نطاقات.
• تقوم الوزارة بتقريب الكسور التي تقلّ عن 0.50 إلى 0 في حين يتمّ تقريب الكسور الأخرى إلى 1 عند احتساب نسبة 30% لتوطين العاملين.
• ينبغي توطين العاملين في المهن التسويقيّة لدى المنشأة بنسبة تبلغ 30% على الأقلّ حسب قرار التّوطين الجديد الصّادر عام 1446هـ.
• لا يتمّ احتساب أيّ من الموظّفين السّعوديّين العاملين في المنشأة ضمن نسبة التّوطين ما لم يتقاض راتبًا يبلغ خمسمائة وخمسة آلاف 5,500 ريال سعوديّ حسب البيانات المتوفّرة لدى مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة.

يرغب كثير من المواطنين في المملكة العربيّة السّعوديّة بمعرفة ما هي مهن التسويق التي يشملها قرار التّوطين الصّادر عن وزارة الموارد البشريّة عام 1446هـ؛ فإنّ هذا القرار شمل ثلاث عشرة وظيفة مُختلفة، وأبرزها: اختصاصيّ التصوير الفوتوغرافيّ والمصوّر الفوتوغرافي للإعلانات التّجاريّة بالإضافة إلى مدير المعلومات التجاريّة والأبحاث التسويقيّة ومُدير إدارة الدّعاية والإعلان.