المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية

يبحث المواطنون العاملون في القطاع التعليمي عن المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية، حيث قامت وزارة التعليم السعودية بوضع لائحة جديدة للوظائف التعليمية من أجل الارتقاء بالمستوى التعليمي في المملكة وتنمية مهارات جميع المعلمين والمعلمات وتحقيق أهداف رؤية 2030 الخاصة بالتعليم والتعلّم، وسيوضح لكم موقع المرجع المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية بالإضافة إلى توضيح بعض المواد الهامة في هذه اللائحة.

لائحة الوظائف التعليمية في المملكة

قامت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بوضح لائحة جديدة خاصة بالوظائف التعليمية لعام 1443 هجريًا، وكان الغرض من هذه اللائحة هو وضع نظام جديد من أجل توظيف المعلمين والمعلمات في مختلف المدارس في جميع أنحاء المملكة من خلال وضع أسس وقواعد معينة حتى يتم الارتقاء بالمنظومة التعليمية، وقد شملت اللائحة الجديدة للتوظيف العديد من المواد لتشمل كل مادة على بنود معينة هامة.

اقرأ أيضًا: متى تاريخ بداية دوام المعلمين والمعلمات والاداريين 1443

تعديل لائحة الوظائف في قطاع التعليم 1443

تمّ التعديل على لائحة الوظائف التعليمية لهذا العام 1443 / 2022 حيث تم تحديد مواد وبنود معينة وهي:

• مواد خاصة بالرواتب وصرف المكافآت والمعاشات والعلاوات.
• تحديد سلم رواتب المعلمين بناء على السن من خلال قانون الخدمة المدنية لمنح القوة السنوية للموظف العامل.
• تقديم منحة سنوية لكل موظف حصل على رتبة معلم خبير مع امتلاكه شهادة الماجيستير وتكون قيمة المنحة بمقدار العلاوة الأخيرة التي حصل عليها.
• حصول الموظف على راتب الدرجة الأولى في المستوى الذي ترقى إليه مع شرط ألا تقل زيادته السنوية قبل أن يحصل على الترقية.

المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية

من أجل التقدّم والتطور بنظام التعليم في المملكة العربية السعودية والترقي بمستوى المعلمين ومهاراتهم جاءت المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية لتنص على بعض البنود الهامة من أجل التحكم بشكل سليم في صرف الرواتب وسلم الرواتب لجميع الموظفين حيث نصت المادة على أنه يجوز ترقية من يشغل رتبة معلم مدرس أو رتبة معلم متقدم من الرتبة التي يعمل بها إلى الرتبة التي يليها وذلك بنفس الرقم الوظيفي للوظيفة التي يعمل بها، وهذا وفقًا لشروط محددة وهي:

• يجب أن يكون حاصلًا على الرخصة المهنية.
• يجب أن يتحقق في أدائه الحد الأدنى من النقاط المتعلقة بالتطوير المهني.
• يشترط ألا يقل تقويمه للأداء الوظيفي لآخر 3 سنوات عمل عن تقدير “جيد جدًا أو ما يعادلها”.
• إمضاء مدة لا تقل عن عامين في الترقية قبل ترقيته إلى رتبة أخرى.
• يتمّ إعادة رتبة الوظيفة الشاغرة في رتبة معلم ممارس أو متقدم أو خبير بعد الانتقال إلى عمل آخر أو التقاعد عن العمل.

اقرأ أيضًا: استعلام عن نتائج كفايات المعلمين 1443

نتائج لائحة الوظائف الجديدة قطاع التعليم 1443

قامت وزارة التعليم السعودية بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية لإصدار نتائج لائحة الوظائف التعليمية الجديدة في عام 1443 هجريًا للحفاظ على حقوق المواطنين، والنتائج هي:[1]

• إجراء التعديلات على البند الخاص بالمكافآت للموظفين في نهاية خدمتهم.
• عمل العديد من التعديلات على بنود نقل وترقي درجات الموظفين.
• مراعاة عدم التأثير على الميزات المالية الموظفين الذين سينتقلون إلى نظام اللائحة الجديدة 1443 بشكل سلبي.
• استحقاق العلاوة السنوية للموظفين وفقًا لنظام اللائحة الجديدة.

لائحة الوظائف التعليمية Pdf

يمكنكم الاطلاع على كافة مواد وبنود لائحة الوظائف التعليمية الجديدة الخاصة بالقطاع التعليمي والموظفين في المملكة العربية السعودية “من هنا“.

وفي ختام حديثنا عن المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية نكون قد استطعنا أن نتعرّف على بنود هذه المادة كاملة والهدف منها، بالإضافة إلى أننا طرحنا لكم جميع بنود مواد اللائحة التعليمية للوظائف في المملكة العربية السعودية.