حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت

تم توضيح طريقة حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت من خلال قانون العمل الذي تم اعتماده عام 2010م بموافقة مجلس الأمة الكويتي؛ حيث يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل وكيفية تعامل كل منهما مع الآخر في إطار القانون لتجنب النزاعات والخلافات، ويخصّص موقع المرجع هذا المقال لمعرفة طريقة حساب رصيد الإجازات عند نهاية الخدمة للموظفين في الكويت، ولشرح طريقة الاستعلام عن رصيد الإجازات السنوية للقطاع العام في الكويت.

قانون العمل الكويتي

قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحدد سريان العمل وتنظيم العلاقات بين أصحاب العمل والعمال في كافة القطاعات، ويتم العمل بهذا القانون في دولة الكويت منذ عام 2010م بعدما تم اعتماده بموافقة مجلس الأمة الكويتي، ويحتوي هذا القانون على سبعة أبواب يحتوي كل منها على العديد من المواد المنظمة للعمل، مثل شؤون الأجر، وساعات العمل، وأيام الراحة الأسبوعية، والإجازات السنوية، وغير ذلك من المواد التي تنظم العمل في دولة الكويت.

شاهد أيضًا: طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت

حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت

حدًدت المادة 67 من قانون العمل الكويتي طريقة حساب رصيد الإجازات للعمال في دولة الكويت؛ حيث نصت المادة على أنه يتم حساب الإجازات المستحقة للعامل من خلال قسمة الراتب الخاص به على عدد أيام العمل التي خاضها العامل، وبناءً على هذه المادة لا يتم احتساب أيام الراحة الأسبوعية ولا أيام العطل الرسمية وأيام الإجازات المرضية ضمن أيام العمل الفعلية.[1]

الاستعلام عن رصيد الإجازات السنوية للقطاع العام في الكويت

يمكن للموظفين في القطاع العام بدولة الكويت معرفة رصيد الإجازات السنوية الخاص بهم باتباع الخطوات التالية:

• الذهاب إلى بوابة الخدمة المدنية في الكويت “من هنا“.
• تسجيل الدخول إلى البوابة.
• الانتقال إلى الخدمات الآلية.
• الضغط على الإجازات السنوية.
• الاطلاع على رصيد الإجازات للسنة الحالية.

الإجازات الرسمية في الكويت

وفي قانون العمل الكويتي أيضاً تم تحديد الإجازات الرسمية المقررة للعمال، والتي يحصلون عليها بأجر كامل وهي:

• يوم رأس السنة الهجرية: يوم واحد.
• يوم الإسراء والمعراج: يوم واحد.
• عيد الفطر السعيد: ثلاثة أيام.
• وقفة عيد الأضحى المبارك: يوم واحد.
• عيد الأضحى المبارك: ثلاثة أيام.
• المولد النبوي الشريف: يوم واحد.
• اليوم الوطني 25 فبراير: يوم واحد.
• يوم التحرير 26 فبراير: يوم واحد.
• يوم رأس السنة الميلادية: يوم واحد.

الإجازات المرضية في الكويت

وخلال العام الواحد يحق للعامل في دولة الكويت يحق للعامل الحصول على إجازات مرضية نتعرّف عليها فيما يأتي:

• 15 يوماً يحصل عليها بأجر كامل.
• 10 أيام يحصل عليها بثلاثة أرباع الأجر.
• 10 أيام يحصل عليها بنصف الأجر.
• 10 أيام يحصل عليها بربع الأجر.
• 30 يوماً يحصل عليها دون الأجر.

شاهد أيضًا: شروط بيع الاجازات في الكويت وصرف البدل

تحميل قانون العمل الكويتي pdf

من خلال قانون العمل الكويتي يستطيع العمال وأصحاب العمل معرفة الحقوق والواجبات المختلفة لكل منهم، مثل الإجازات والمستحقات المالية، ويمكن تحميل قانون العمل الخاص بدولة الكويت بصيغة pdf “من هنا“.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

• ما هو قانون بيع رصيد الإجازات الكويت اليوم
• تفاصيل مرسوم بيع رصيد الإجازات في الكويت
• ما هي شروط بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي
• ما هي ضوابط بيع رصيد الإجازات في الكويت
• طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت للموظفين وصرف البدل النقدي
• كيفية بيع الإجازات نقدا في الكويت
• نموذج بيع رصيد الإجازات في الكويت
• تفاصيل بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية
• حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
• حساب مستحقات نهاية الخدمة
• مكافآت نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت
• مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات
• كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص الكويت

يتم حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت عن طريق الآلية التي تم توضيحها في المادة 67 من قانون العمل في دولة الكويت، وقد قدّمنا هذا المقال بشكل خاص لمعرفة كيف يتم حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة من خلال الطريقة التي تم توضيحها في قانون العمل الكويتي.