شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين 1445

شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين، حيث عمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على إصدار قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من الضريبة والمقابل المالي وفق شروط وضوابط ومعايير محددة، حيث وافق مجلس الوزراء على قرار الإعفاء ضمن ضوابط معينة، ومن خلال موقع المرجع سوف نتناول الحديث عن أهم شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي.

إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

تم إصدار قرار إعفاء المنشآت الصغير من المقابل المالي في المملكة العربية السعودية لمدة ثلاثة سنوات، حيث عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحديد ضوابط المنشآت الصغيرة لتكون ضمن قرار الإعفاء من الضريبة والمقابل المالي، حيث يندرج تحتها لمن بلغ عدد العمال أقل من 9 أفراد، ويأتي هذا القرار في المساهدمة والتعزيز بإنشاء المشاريع الصغيرة الاستثمارية في المملكة العربية السعودية.

#مجلس_الوزراء:
تمديد العمل بقرار إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع #المقابل_المالي ثلاث سنوات .
( لمدة سنة واحدة من تاريخ انتهاء المدة المشار إليها ) pic.twitter.com/H2Gg7472xY

— خدماتي الإلكترونية (@myeleservices) January 24, 2023

شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين

من أبرز شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي ما يأتي: [1]

• يشترط أن يكون الإعفاء عن اثنين من الوافدين العاملين بالمنشآت الصغيرة.
• يشترط التحقق من أن يكون صاحب المؤسسة متفرغ للعمل.
• والتأكد من أن يكون صاحب المؤسسة ضمن المسجلين في التأمينات الاجتماعية.
• يكون الحد الأدنى للإعفاء هو أربعة وافدين فقط.
• ينفذ قرار الإعفاء لمدة ثلاث سنوات.
• يتم تجديد رخصة العمل للموظفين في حال كانت المدة المتبقية ستة أشهر أو أقل.

في نهاية المقال تطرقنا بالحديث عن شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين، وما هو تفاصيل قرار إعفاء المؤسسات الصغيرة من المقابل المالي، وطريقة الاستعلام عن الرسوم الخاصة بالمنشآت الصغيرة.