شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت مجموعة من الشروط التي يجب أن تكون متحققة لتقديم بلاغ التغيب عن العمل ضد العامل، وبعد التحقق من الشروط يمكن لصاحب العمل تقديم شكوى غياب العامل لاتخاذ الإجراءات اللازمة بحقه، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت كما سنعرف هل يحق للعامل تقديم شكوى بعد بلاغ الهروب؟

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

تتوفر مجموعة من الشروط التي يخضع لها بلاغ التغيب في دولة الكويت، وتشمل هذه الشروط ما يلي:[1]

• أن يمر على غياب العامل 7 أيام بدون عذر، حتى يتمكن صاحب العمل من تقديم بلاغ التغيّب.
• على صاحب العمل أن يقدّم نموذج فيه إخطار بانقطاع العامل عن عملية وتسليمه إلى الجهات المختصة في وزارة الداخلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ الاستلام.
• يقوم صاحب العمل بتعليق بلاغ التغيّب عن العمل في مكان يظهر للجميع داخل منشأة العمل، إلى حين الفصل في مدى صحة البلاغ.
• في حال عودة العامل إلى العمل فلا يُسمح له بالعمل مباشرة قبل التوجه لوزارة إدارة العمل المختصة.

اقرأ أيضًا: استعلام عن بلاغ التغيب في الكويت

الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يتم الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت وفقًا للخطوات التالية:

• التوجه لموقع هيئة القوى العاملة: “من هنا“.
• النقر على خيار الخدمات الإلكترونية.
• تحديد خدمات الأفراد.
• الضغط على خيار تفاصيل الخدمة ضمن خيارات الخدمة العُمالية.
• النقر على الخدمات.
• الضغط على رابط الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب.
• تدوين الرقم المدني للوافد بالحقل المخصص له.
• الضغط على خيار الاستعلام حمراء اللون.
• التعرف على الإشعار لمعرفة تفاصيل البلاغ.

اقرأ أيضًا: أسهل الكويت استعلام عن بلاغ تغيب عن العمل

هل يحق للعامل تقديم شكوى بعد بلاغ الهروب

في حال كان العامل متغيب لمدة 7 أيام من دون تقديم عذر، فإن صاحب العمل يملك الحق بتسجيل بلاغ التغيّب، وفي هذه الحالة لا يملك العامل الحق في تقديم شكوى ضد صاحب العمل في حال مضى على تسجيل البلاغ 30 يومًا، في حين أن العامل لديه الحق بتقديم تظلم على البلاغ في وحدة علاقات العمل بمدة 15 يومًا من وقت صدور بلاغ التغيّب، نشير أن وزارة الداخلية سيتم إخطارها بعد 60 يومًا تحت مسمى إخطار تغيب ضد العامل.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، وقد تعرفنا من خلاله على شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، كما تعرفنا على طريقة الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، وتعرفنا هل يحق للعامل تقديم شكوى بعد بلاغ الهروب.