مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب

مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب هو موضوع يشغل بال الموظف الحكومي بعد أن تم الإعلان عن بدء تطبيق نظام الخصخصة في كثير من القطاعات والوزارات في المملكة العربية السعودية، ولهذا فإنَّ موقع المرجع في هذا المقال سوف يقدِّم تعريف نظام الخصخصة السعودية وسيتحدَّث عن مصير الموظف الحكومي بعد تطبيق هذا النظام وعن عقده وراتبه.

نظام الخصخصة السعودي

إنَّ نظام الخصخصة السعودي هو نظام يهدف إلى نفل ملكية الشركات والكيانات والمؤسسات في الدولة من القطاع العام إلى القطاع الخاص، أي أن تُنقل ملكية الشركات العامة في القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص، وتكون عملية النقل ببيع أسهم القطاع العام للقطاع الخاص في هذه الشركات سواء كان البيع جزئيًا أو كليًا، ويهدف هذا النظام إلى زيادة استثمار القطاع الخاص في المشاريع، وتخفيف الأعباء المالية عن الدولة الناتجة عن تحمل تكاليف الخدمات المختلفة عن المواطنين، فهذا ما سيدعم الاقتصاد ويؤدي إلى تقويته وزيادة ميزانيته بشكل واضح.[1]

نرشح لك قراءة:

• حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
• حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
• حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
• حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب في القطاع الخاص
• حقوق الموظف في حال افلاس الشركة

متى تبدا الخصخصة

بدأت المملكة العربية السعودية بتطبيق نظام الخصخصة في يوم الثلاثاء الموافق ليوم السادس والعشرين من مارس آذار من عام 2021م، بأمر من رئيس مجلس الوزراء السعودي، وكان هذا بعد أن تمَّ في عام 2016م الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة، وتهدف الحكومة السعودية إلى تطبيق هذا النظام في كل القطاعات والوزارات المستهدفة قبل حلول عام 2030م، وذلك لأنَّ نظام الخصخصة هو من الأهداف التي ترجو الحكومة السعودية تحقيقها في إطار الجهود المبذولة لتحقيق رؤية المملكة 2030م.

قد يهمُّك أيضًا: متى يطبق نظام الخصخصة الجديد في السعودية

الموظف الحكومي بعد الخصخصة

وفقًا لما ورد عن وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنَّ مرتبات الموظفين السعوديين لن تختلف بعد تطبيق نظام الخصخصة بشكل فعلي على أرض الواقع، وأنَّ الوزارات السعودية قامت بالعديد من الاتفاقات لإقامة تقييم فعلي للموظفين بعد التخصيص، وإنَّ كل موظف سوف يجتاز التقييم فإنَّه سوف يمنح عقودًا مرضية بمرتبات مرضية، وسوف يتمتع بالأمان الوظيفي الذي يريد، وكل موظف يجتاز التقييم وله في عمله خدمة 25 سنة، فإنَّه سوف يُخيَّر بين التقاعد المبكر وبين الحصول على عقد عمل جديد بهدف الاستفادة من الخبرات التي يمتلكها حتَّى يصل إلى سن التقاعد المنصوص عليه في القانون، وفيما يأتي سوف نتحدَّث عن مصير رواتب الموظفين وعقودهم بعد تطبيق نظام الخصخصة في السعودية:

عقود الموظفين الحكوميين بعد الخصخصة

أكَّد مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية أنَّه بعد تطبيق نظام الخصخصة، ستكون الشركات الخاصة ملزمة بمنح الموظفين الحكوميين عقدًا لمدة لا تقلُّ عن عامين، وهي مدة تقييم للموظف، وخلال هذه المدة يتمُّ تقييم عمل الموظف وأخذ القرار المناسب فيما يتعلَّق باستمراره في العمل ومنحه عقدًا جديدًا طويل الأمد، وفيما يتعلَّق أيضًا بزيادة أو تخفيض راتبه الشهري.

رواتب الموظفين الحكوميين بعد الخصخصة

إنَّ راتب الموظف الحكومي بعد تطبيق نظام الخصخصة سوف يكون ثابتًا على ما هو عليه قبل تطبيق النظام لمدة سنتين، وبعد مضي هاتين السنتين، يتمُّ اتخاذ القرار المناسب فيما إذا كان راتب الموظف سوف ينخفض أو يرتفع أو يبقى على حاله، وجدير بالقول إنَّه يحق للموظف الذي تمَّ الاستغناء عن خدماته من قبل رب العمل بعد مرور العامين دون سبب مقنع أن يتقدَّم بالشكوى للجهات المختصة ضد رب العمل.

شاهد أيضًا: ما هي الوزارات المستهدفة بالتخصيص في السعودية

فوائد الخصخصة للموظفين

إنَّ لتطبيق نظام الخصخصة بشكل فعلي في البلاد فوائد تعود على الموظفين الحكوميين، تكمن هذه الفوائد فيما يأتي:

• الحصول على عقد عمل لا يقل عن عامين وبنفس الراتب الحكومي، والحصول على فرصة زيادة الراتب والعقد بعد مُضيّ العامين.
• الحصول على الترقي الوظيفي بشكل عادل دون تدخل الرشاوى والواسطات، لأنَّ القطاع الخاص في الغالب يختار الشخص المناسب ويضعه في المكان المناسب لتحقيق مصالحه ومآربه.
• الشعور بالأمان الوظيفي، خاصة إذا تمكن الموظف من الإقناع في فترة التقييم وحصل على تقييم مرتفع، فإنَّه في هذه الحالة يطلب ما يريد من مدة العقد وقيمة الراتب الشهري.

شاهد أيضًا: ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة

التقاعد بعد الخصخصة

إنَّ كل موظف حكومي قضى في وظيفته خمسة وعشرين عامًا من حياته، يُخيَّر بعد تطبيق نظام الخصخصة بالتقاعد أو الحصول على عقد عمل جديد، وكل من بلغ السنَّ القانوني للتقاعد فإنَّه عليه التقاعد والحصول على راتبه التقاعدي نفسه ولو تمَّ تطبيق نظام التخصيص في البلاد، فلم يغير نظام الخصخصة من قوانين التقاعد شيئًا.

اقرأ أيضًا: ما معنى الخصخصة في التعليم وما هي أنواعها وإيجابياتها وسلبياتها

هل الخصخصة تشمل العسكريين

إنَّ الخصخصة في المملكة العربية السعودية لا تشمل العسكريين، ولا تشمل أي قطاع من القطاعات العسكرية في البلاد، والسبب هو انَّ كافة القطاعات العسكرية تُعدُّ أخطر القطاعات في الدولة، فهي المسؤولة عن استتباب الأمن والسلام والأمان، وهي المسؤولة عن حماية الأمن والاستقرار في البلاد وهي من تقوم بحماية البلاد من أي استهداف خارجي أو من أي فتنة داخلية، والله أعلم.

بهذه الكلمات وهذه العبارات نصل إلى ختام هذا المقال الذي عرَّفنا فيه نظام الخصخصة وتحدَّثنا عن مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقود والرواتب، وتحدَّثنا عن فوائد الخصخصة للموظفين وعن التقاعد بعد الخصخصة للمسنين أيضًا.