محضر ترقيات وزارة التعليم 1447

محضر ترقيات وزارة التعليم 1447 يهمّ كافّة العاملين فيَ الوزارة مِن الأفراد الراغبينَ بتقديم طلبات الترقية للانتقال إلى رتبة جديدة في العمل، وهوَ ما تعتمدهُ وزارة التعليم في إطار تشجيع العاملين وتحفيزِهم على الإنجاز والعَطاء، ويتمّ العمل بنظام الترقيات الرّسمي وفقَ الضوابط والشّروط والإجراءات التي وردت فيه، والتي لابدّ أن تنطبق على كافّة الموظفين قبلَ استكمال إجراءات الترقية، ويقدّمُ موقع المرجع فيما يأتي أهمّ تفاصيل الترقيات في وزارة التعليم، بالإضافة إلى رابط الاستعلام عن اسماء المترقين بوزارة التعليم.

ترقيات وزارة التعليم 1447

تعتمدُ وزارة التعليم السعودية نظام ترقية الموظفين والمعلمين وفقًا لمجموعة من المعايير والضوابط التي يحصلُ الموظف بناءً عليها على الترقية، ويُشارُ إلى توقف حركة الترقيات في وزارة التعليم لمدّة زمنية طويلة، إلّا أنّ نظام الترقية في الوزارة عادَ مجددًا بعدَ إدراج نشرة الترقيات للموظفين في بِداية الأعوام الهجرية، وجَاءَ القرار الأخير فيما يتعلقُ بالترقية في 05/ ذي الحجة/ 1442، الذي يوافقُ التاريخ الميلادي 15/ يوليو/ 2021، وتضمن القرار ترقية نحو 4737 موظفًا وموظفة من الموظفين الذينَ يعملون على بند الأجور والمستخدمين.

شاهد أيضًا: سلم رواتب المعلمين الجديد مع العلاوة السنوية

محضر ترقيات وزارة التعليم 1447

تتبع وزارة التربية والتعليم نظام الترقيات للمفاضلة بين الأفراد العاملين في السلك التعليمي، وتتمّ الترقيات في الوزارة عن طريق المفاضلة بين الموظفين بناءً على ما يأتي:

• تقويم الأداء الوظيفي للموظفين قبل الترقية.
• الأقدمية باستثناء الحالات الآتية:
  • الموظفون الحاصلون على ترقية بأمر ملكي.
  • الموظفون المنتدبون في مهام رسمية.
  • الموظفون الذينَ التحقوا بِدورات تدريبية لمدة زمنية لا تقل عن 6 أشهر.
  • الموظفون الحاصلون على إجازة رسمية في الوقت الذي تصدرُ فيه الترقية.
  • الموظف الذي تمت إعارتهم داخل المنظمات سواءَ كانت منظمات دولية وَإقليمية.

ترقيات وزارة التعليم من الخامسة إلى السادسة 1447 

يتمّ ترقية الموظفين في وزارة التعليم من الخامسة إلى السادسة 1447 بناءً على النظام المعتمد لترقية العاملين للمرتبة العاشرة وما دون، وذلكَ كما يأتي:

• شغور الوظائف المراد الترقية إليها.
• توفر المؤهلات والخبرات المطلوبة للترقية.
• تصنيف الوظيفة المراد الترقية لها ضمن المرتبة التي تلي المرتبة الحالية.

أسماء الترقيات بوزارة التربية والتعليم

يُمكن التعرّف إلى أسماء الترقيات بوزارة التربية والتعليم مِن خلال خدمة الاستعلام الإلكترونية التي تتيحها الوزارة ليتمكن كلّ موظّف من معرفة حالة طلب الترقية، ونتيجة الطلب سواءَ بالموافقة أو الرفض، ويُمكن الاستفادة من هذهِ الخدمة من خلال الخطوات الموضحة فيما يأتي.

شروط الترقية بوزارة التعليم بالمملكة

فيما يأتي أبرز الشروط التي تمّ إقرارها من قبل وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية للعام 1447 ليتمكن الموظّفون من الحصول على الترقية:[1]

• يجب أن تكون الوظيفة التي سيشغلها الموظف بعد ترقيتهِ في وزارة التعليم السعوديّة شاغرة.
• يجب أن يمتلك الموظف جميع المهارات وَالخبرات التي تؤهله للحصول على الترقية.
• تتم الترقية إلى الدرجة التالية للدرجة التي يعمل عليها الموظّف.
• يُشارُ إلى عدم احتساب المدة الآتية لإكمال مدة الخبرة التي تتطلبها الوظيفة المراد الترقي إليها:
  • مدة الإجازة الاستثنائية.
  • مدة الإعارات لغير الجهات الحكومية والهيئات والمنظمان الإقليمية أو الدوليّة.
  • مدة الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية في حالة عدم تحقق الهدف من أيٍ منها.
  • مدة الغياب في حالة عدم احتسابها كإجازة رسمية.
  • مدة كف اليد في حال صدور عقوبة بحق الموظف.

الآليات والضوابط نظام الترقية الجديد

تمّ اعتماد مجموعة من الآليات وَالضوابط التي نصت عليها اللائحة التنفيذية التي تضمّنها قانون الخدمة المدنية حولَ نظام الترقية الجديد، وهيَ كالآتي:

• تتم عملية الترقية وفقًا للقانون الجديد بحسب لجنة تتشكلُ بأمر من وزير التعليم، أو بأمر من رئيس المصلحة المستقلة من أجل النظر في طلبات الترقية وإصدار القرارات النهائية بخصوصها.
• يتم تشكيل لجنة أخرى إلى جانب اللجنة الأولى، وتتشكلُ من داخل الهيئة أو خارجها بهدف الاطلاع على النتائج النهائية للجنة السابقة.
• تقديم قوائم تتضمنُ أسماء الموظفين المرشحين بعدَ أن يستوفوا كافّة الشروط المطروحة في النظام.
• تقديم أسماء الموظفين الذينَ يستحقونَ الترقية بعد تحقق شؤون الموظفين مِن صحة البيانات.
• تحديد أسماء الموظفين الذينَ استحقوا الترقية وحصلوا عليها بَعد الانتهاء مِن المفاضلة والترشيح عَلى أن يتمّ ذلك على يَد وزير التربية والتعليم، أو من قبل رئيس المصلحة المستقلة للجنة الترقية.

تفاصيل الترقيات بوزارة التعليم 1447 

فيما يأتي بعضًا من التفاصيل الهامّة التي يتمّ العمل بها في نظام الترقيات المعتمد رسميًا في المملكة العربيّة السّعودية:[1]

• لا يجوز ترقية الموظفين إن لم يَمض على الترقية الاستثنائية عامين على الأقل.
• لا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية إن لم يمضِ على الترقية التي تسبقها 3 سنوات على الأقل.
• لا يجوز أن يجمع الموظف بينَ أكثر من ترقية في السنة الواحِدة.
• يصدر قرار الترقية من الجهات التي تمتلكُ صلاحية إصدار القرار.
• تكون الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار ولا تتم بأثر رجعي.

شاهد أيضًا: نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 

مميزات الترقية للمعلم وزارة التربية والتعليم

لترقية المعلمين في وزارة التعليم في المملكة العربيّة السّعودية مزايا عديدة، منها ما يأتي:

• تُعد الترقية من بين العوامل الأساسيّة في مسيرة المعلمين المهنية في المملكة.
• رفع قيمة المسيرة المهنية للمعلم وزيادة الخبرات والمؤهلات التي يمتلكها.
• الزيادة التي تطرأ على رواتب المعلّمين بعدَ الترقية.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

• هيئة تقويم التعليم والتدريب وظائف مراقبين التسجيل والشروط
• هيئة تقويم التعليم والتدريب تسجيل دخول
• رابط هيئة تقويم التعليم والتدريب تسجيل الدخول نفاذ
• هيئة تقويم التعليم والتدريب وظائف مراقبين التسجيل والشروط
• رابط هيئة تقويم التعليم والتدريب الرخصة المهنية

بذلكَ نختتمُ مَقال محضر ترقيات وزارة التعليم 1447، وقد تعرّفنا من خلالهِ إلى أبرز التفاصيل والمعلومات حولَ نظام ترقية الموظفين الذي تعتمدهُ وزارة التعليم السّعودية على الأفراد العاملين في الوزارة، بالإضافة إلى أبرز الشّروط والضوابط التي تمكن الموظفين من الحصول على الترقية.