سلم رواتب المستخدمين الجديد 1446

ما هو سلم رواتب المستخدمين الجديد 1446، حيث اعلنت وزارة التعليم عن استكمال حركة الترقيات الخاصة بالوزارة والتي تشمل المستخدمين العاملين بها وفقًا لجملة من الضوابط والشروط التي وضعتها وزارة الخدمة المدنية في اللائحة الجديدة الخاصة بالمستخدمين، فقد يهتم الكثير من الأشخاص في معرفة سلم رواتب المستخدمين الجديد، حيث يختلف الراتب باختلاف المرتبة والدرجة الوظيفية، ومن خلال موقع المرجع سوف نتحدث عن نظام  ترقيات وزارة التعليم المستخدمين، مع الإشارة إلى شروط نظام الترقيات الجديد للمستخدمين.

وزارة التعليم السعودية

تم إنشاء مديرية المعارف عام 1344هـ الموافق 1926م، والتي تعتبر كحجر الأساس لنظام التعليم في المملكة. وفي عام 1346هـ (1928م) صدر قرار تشكيل أول مجلس للمعارف وذلك لوضع نظام تعليمي يشرف على التعليم في منطقة الحجاز، وفي عام 1371هـ والموافق 1952م تم إنشاء وزارة المعارف، والتي كانت تشرف على مراحل التعليم المختلفة الثلاث (الابتدائي، المتوسط، الثانوي)، وكان أول وزير لها هو الملك فهد بن عبدالعزيز -رحمه الله-. وفي عام 1379هـ (1959م)تم إنشاء الرئاسة العامة لتعليم البنات بعدد 15 مدرسة ابتدائية ومعهد معلمات متوسط واحد. وفي عام 1395/5/8هـ، الموافق 1975م، وبناءً على المرسوم الملكيّ رقم 236/1، تم إنشاء وزارة التعليم العالي، وبلغ عدد الجامعات في المملكة خمساً وعشرين جامعة حكومية وتسع جامعات أهلية و34 كلية أهلية. وفي 09/ربيع الثاني 1436 هـ، الموافق 30/يناير/2015م، أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز بدمج وزارتي التربية والتعليم والتعليم العالي في وزارة واحدة بمسمى (وزارة التعليم).

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الحرس الملكي مع البدلات

لائحة المستخدمين الجديدة 1446

تنفيذًا للمرسوم الملكي رقم م/45، بتاريخ1397/09/01 هـ وقرار مجلس الوزراء رقم 1146، وتريه 1397/08/24هـ، الذي قضى بإلغاء نظام المستخدمين وأوكل إلى مجلس الخدمة المدنية مسؤولية وضع تنظيم أوضاعهم، وعلى إثره تم إعداد لائحة  المستخدمين المرفقة،وقد روعي في إعداد تحديدًا في هذه اللائحة للأحكام الخاصة بأوضاع المستخدمين ،أما الأحكام التي يشترك فيها المستخدمون مع الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية فقد اكتفى بوضع نص يقضي بمعاملة المستخدمين وفق الأحكام الخاصة بالموظفين. وتضمنت اللائحة المرفقة عدة مزايا للمستخدمين أهمها مساواتهم من حيث المكافآت، والتعويضات والمزايا بشاغلي المرتبة الأولى من نظام الخدمة المدنية وزيادة إجازاتهم إلى 32 يومًا، ومساواتهم من حيث الإجازات العادية والمرضية وغيرها بالموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية.[1]

وتنظم هذه اللائحة أوضاع المستخدمين الخاضعين بصفة أصلية لنظام المستخدمين الإداري بالمرسوم الملكي رقم (م/6) في1391/02/01 هـ وغيرهم ممن يعتبر النظام مكملاً للنظم
التي تحكم أوضاعهم، في حدود ما تنص عليهم تلك النظم. ومن ضمن ما جاء في تلك النظم المؤهلات الخاصة بوظائف المستخدمين، مع تقديم  الشهادة الابتدائية مع ثبوت الصلاحية للقيام بعمل الوظيفة، وإثبات القدرة على القيام بعمل الوظيفة بالنسبة للسائقين عن طريق الحصول على رخصة قيادة، وبالنسبة لمن عداهم يتم تقديم شهادات الفحص المهني أو التدريب أو شهادة الخبرة، وتتمثل هذه المراتب في الآتي:

• تُوضع في المَرتبة (31) جميع فئات وظائف المستخدمين التي تتطلب القدرة على القيام بعمل الوظيفة.
• تُوضع في المرتبة (32) جميع فئات وظائف المستخدمين التي تتطلب أعمالها القدرة على القيام بعمل الوظيفةوخبرة لا تقل مدتها عن عاميين كاملين.
• تُوضع في المَرتبة (33) كافة فئات وظائف المستخدمين التي تتطلب القدرة على القيام بعمل الوظيفة وخبرة لا تقل عن 4 سنوات.

اقرأ أيضًا: الدرجة المستحقة بعد الترقية للاداريين وزارة التعليم 

سلم رواتب المستخدمين الجديد 1446

تم تحديد سلم الرواتب للمستخدمين الجديد، من قِبل الخدمة المدنية السعودية، حيث تختلف قيمة الراتب  والعلاوات السنوية باختلاف الدرجة الوظيفية، ويوضح الجدول أدناه سلم رواتب المستخدمين للمرتبة (31، و32، و33) لعام 1446 هـ:

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الضمان الاجتماعي الجديد

الاستعلام عن ترقيات المستخدمين في نظام فارس 1446

بإمكان المستخدمين والمستخدمات الاستعلام  عن الترقيات بواسطة نظام فارس، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الذهاب لنظام فارس الخدمة الذاتية “من هنا“.
• تسجيل الدخول في الحساب كما يلي:
  • اسم المستخدم.
  • كلمة المرور.
  • رمز التحقق
• النقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
• التوجه للخدمة الذاتية للموظف.
• تحديد الخدمة الذاتية للترقية.
• الضغط على أيقونة قرار الترقية.
• ستظهر كافة تفاصيل الترقية الخاصة بالموظف، سواء تم قبولها أم رُفضت.

اقرأ أيضًا: اسماء المترقين بوزارة التعليم 

شروط ترقية المستخدمين في سلم المستخدمين الجديد

أقرت الجهات المعنية الشروط الخاصة بتعيين وترقية المستخدمين مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة الأخرى، وجاءت هذه الشروط على الشكل التالي:

• شغور الوظيفة المراد الترقية إليها.
• توافر المؤهلات المطلوبة في الوظيفة في المرشح، وفقًا لحكام المؤهلات.
• أن تكون الوظائف المراد الترقية إليها تم تصنيفها في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية.
• تتم المفايلة بين المرشحين على أساس الأكثر تحصيلاً دراسيًا فأقدم.
• لا يجوز للمستخدم الاشتغال بالتجارة بطريق مباشر أو غير مباشر.
• لا يجوز للمستخدم العمل في الشركات أو المحلات التجارية أو مزاولة الأعمال الحرفية إلا إذا كان مرخص له من الوزير المختص.
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويجوز استثناء من ذلك استخدام غير السعودي بصفة مؤقتة بالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية.
• أن يكون المتقدم مكملاً للسن المحدد لكل وظيفة كما يأتي:
  • (20) عامًا للوظائف التالي: “فراش، مراسل، مشغل ماعد، حارس، بواب، قهوجي، رؤساء تلك الوظائف”.
  • (17) عامًا بالنسبة لوظائف الفنيين، والمهنيين، والسائقين.
  • السن التي تحددها وزارة الخدمة المدنية بالنسبة للوظائف التي لم ترد في الفقرتين السابقتين.
• أن يكون المتقدم  حسن السيرة والخلق.
• أن يكون حائزًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة.
• ألا يكون محكوم عليه بحد شرعي، أو في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
  • ما لم يكن قد مضى على انتهاء تنفية الحد، أو السجن 3 سنوات على الأقل.
• ألا يكون مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية ما لم يكن قد مضى على صدور القرار 3 سنوات على الأقل.
• يجوز التعيين في غير أول درجة في مرتبة الوظيفة وفق قواعد تحددها وزارة الخدمة المدنية.
• في حالة انتهاء خدمة المستخدم يسقط حقه فيما زاد على تسعين يومًا أو على مدة الإجازة التي يستحقها وقت نفاذ هذه اللائحة أيهما كثر، ويدفع له على سبيل التعويض راتب هذه المدة حسب أخر راتب تقاضاه.

اقرأ أيضًا: بطاقة الترقية في نظام فارس 

المخالفات الواقعة على المستخدمين في اللائحة الجديدة 1446 هـ

حددت الهيئة المعنية في الخدمة المدنية المخالفات الواقعة على المستخدمين في اللائحة الجديدة لعام 1446 هـ، في حالة تم التقصير من قِبل أحد المستخدمين في عمله أو ارتكابه مخالفة نظامية توقع عليه احدى العقوبات التالية بحيث تتناسب العقوبة مع المخالفة، وتتمثل في:

• إنذار العامل.
• الحسم من المرتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يومًا في المرة الواحدة.
• الحرمان من علاوة دورية واحدة.
• الفصل من الخدمة.

جدير بالذكر أن انتهاء خدمة المستخدم  لا تمنع من البدء أو الاستمرار في اتخاذ الاجراءات التأديبية ويعاقب المستخدم الذي انتهت خدمته، قبل توقيع العقوبة عليه بالحرمان من العودة من الخدمة الحكومية لمدة لا تزيد على3 سنوات.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب العسكريين الجديد مع البدلات

وفي الختام، نكون قد أوضحنا سلم رواتب المستخدمين الجديد 1446، وتحدثنا عن المراتب الوظيفية التي يتم الترقية من خلالها للمستخدمين، وانتقلنا لذِكر شروط الحصول على الترقية والتعيين على الرتب (31، و32، و33).