نظام خدمة الأفراد الجديد pdf في السعودية 2025

يَبحث كَثيرون حَول نظام خدمة الأفراد الجديد pdf في السعودية 2025  حيث تقوم الجِهات النَّاظمة بتَحديث جملة الخَدمات الصّادرة عن هذا النظام بشكل مُستمر بما يَتوافق مع تقديم أفضل الخَدمات لجميع العَسكريين العاملين في المملكة العربيّة السّعوديّة في مُختلف الجِهات والأجهزة، حيث يتبع بشكل مباشر إلى الدفاع ويتم تحديثه عبر رئاسة مجلس الوزراء، وعبر مَوقع المَرجع يُمكن للزوّار التعرّف على شروط تعيين العسكريين الجديدة في نظام خدمة الأفراد وإمكانيّة تحميل نظام خدمة الأفراد pdf.

نظام خدمة الأفراد الجديد

هو أحد أهم الأنظمة المَعمول بها في المَملكة العربيّة السعوديّة، حيث يتم عبر هذا النّظام رعاية كافّة الأمور التي تتناول تنظيم خدمة الأفراد العسكريين بما يخص الرّتب والتعريفات والرواتب والعلاوات السنويّة والتعيين، وشروط القبول وغيرها من البدلات والإجراءات اليوميّة في الميدان، وبدل التمثيل، والترحيل، والإعارة وكافّة الأمور الأخرى التي تقوم على تنظيم الخدمة وتوضيح كافَّة مسارات القانون العسكري في تنظيم عمل جميع الأجهزة الأمنية والقطّاعات العسكرية في المملكة العربيّة السعوديّة التي تعمل بالنظام العسكري، وقد تمّ إصداره بموجب المرسوم الملكي الذي حمل الرقم (م/9) والذي صدر بتاريخ 24/03/من عام 1397 هــ، بعد موافقة القرار الوزاري الذي حمل الرقم (34) والذي صدر بتاريخ 24/من شهر ربيع الأوّل/لعام 1445 هــ ليتم تطبيق قواعد هذا النظام على جميع القطّاعات العسكريّة للعاملين برتب الأفراد في تلك الأجهزة على امتداد حدود البلاد.[1]

شاهد أيضًا: التقديم على وظائف عسكرية بشهادة الكفاءة

نظام ترقيات العسكريين الجديد 2025 في السعودية 

يتواجد في نظام خدمة الأفراد عدد من المواد المهمّة التي قامت برعاية جداول الترقيّة لجميع العاملين الأفراد في أي من الأجهزة العسكريّة، وجاءت أبرزها في الآتي:

• فقرات المادة (48): وهي الفقرة التي توضّح إمكانيّة ترقية الجندي أو أي من رتب الفرد العسكريّة، من الدرجة الأولى إلى الدرجة العاشرة، على أن يتم تحقيق المؤهّل العلمي المطلوب للعمل في المنصب التالي بعد الترقي.
• فقرات المادة (49): وهي الفقرة التي نصّت على استثناءات محدّدة من الترقيّة، حي ثلن يتم ترقية الموظّف في حال كان ضمن إجازة سواء أكانت إجازة دراسيّة أو استثنائيّة، وعدم جواز حصول الجندي على ترقية في حال كان قد تعرّض سابقًا لأي من الأحكام القضائيّة التي تتعلّق بمجال عمله، أو في حال تعرّض لأي من الأحكام التي تتناول الأمور الخاصّة بالأدب أو الشّرف والأمانة والسّلوك.
• فقرات المادة رقم (50): وقد نصّت هذه الفقرة على إمكانيّة ترقيّة الموظّف الجندي في حال امتلاكه للخبرة في العمل على ألا تقل تلك الخبرة عن عامين.
• فقرات المادة رقم (51): وقد وضّحت هذه الفقرة توزيع المسؤوليات في الهيئات الحكوميّة ضمن مسار الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية، حيث تكون المسؤوليّة التامة بالاستناد على الإجراءات التي سيتم اتّباعها.
• فقرات المادة (52): وقد وضَّحت هذه المادة طريقة الاختيار بين الموظّفين المرشّحين للترقية على السلّم الوظيفي، حيث يتم اعتماد شرط الأفضليّة وعدد من الشّروط والمعايير الأخرى التي يجب أن تتوافر لدى الموظّف.

شاهد أيضًا: سلم رواتب الضباط مع البدلات السعودية

نظام خدمة الأفراد وشروط التعيين الجديدة للعسكريين 

تمّ اعتماد عدد من الشّروط الأساسيّة في قبول الأفراد العسكريين بالاستناد على الفقرات الجديدة في نظام خدمة الأفراد في جميع قطّاعات العمل العسكري، وجاءت وفق الآتي:

• يجب على المتقدّم أن يكون من أبناء المملكة العربيّة السعوديّة، وأن يكون حاصل على جنسيّتها، وأن يكون قد نشأ فيها.
  • وقد نصّت القواعد على استثناء من نشأ مع أحد والديه في الخارج أثناء قيامه بأداء مهمّة دبلوماسيّة لصالح الدولة.
• يُشترط أن تتوفر في الفرد الفني المؤهلات التي تقوم اللائحة التنفيذية للنظام على اعتمادها.
• يُشترط تحقيق المعايير الأساسيّة للعُمر، وهو أن لا يقل عمر المتقدم عن (17) عام ولا يزيد عن (40 عام، ويمكن أن تختلف باختلاف الجهة.
• يجب أن لا يكون المتقدّم قد التحق في أي من الوظائف السّابقة التي تعمل بالنظام العسكري.
• يجب تحقيق الدرجة العلميّة التي يتم يتطلّبها القبول، على أن يتم مصادقة أي شهادة علميّة صادرة من خارج المملكة.
• يُشترط أن يتمتّع المتقدّم بالسّيط والسّمعة الحسنة، وأن يكون ذو سجل جنائي نظيف وخالٍ من أي حكم بحدّ شرعي أو جرم قانوني.
• يجب أن لا يكون المتقدّم متزوج من امرأة أجنبية، وأن لا تكون المتقدّمة متزوّجة من رجل أجنبي.
• يجب أن يكون المتقدم متمتّعًا باللياقة الطبيّة والصحيّة التي تُساعده على أداء الوظيفة.
• تحقيق التَّوازن ما بين الطّول والعَرض وفق اللوائح المُعتمدة في الدّاخليّة.
• اجتياز الاختبارات الشّخصيّة التي يتم الإعلان عنها واعتمادها من قبل الجهات النّاظمة للقبول.
• يُشترط أن لا يكون الرّاغب قد تعرّض للطَرد من أحد الكليّات العسكريّة أو غيرها من الوظائف العسكريّة.

تعديلات نظام خدمة الافراد الجديد 1445

تمّ اعتماد عدد من التعديلات الأساسيّة والمهمّة في نظام خدمة الأفراد ضمن جميع مسارات العمل العسكري في المملكة، وجاءت التعديلات على الشّكل الآتي:

• تعديل المادة رقم (46) من نظام خدمة الأفراد: لتصير وفق الآتي: “إنّ الإجازات التي يتم منحها للفرد العسكري تصنّف تحت التسميات الآتية: (إجازة سنويّة، إجازة ميدانيّة، إجازة عرضية، إجازة استثنائيّة، إجازة مرضيّة، إجازة أداء الامتحان الدراسي، إجازة مرافقة دراسية)”

• تعدل الفقرة (ج) التي تندرج تحت المادة (47): حيث صارت وفق التحديث الآتي: “يمكن أن يتم ضم الإجازات السنوية ببعضها إلى بعض بشرط أن لا تزيد مدة أو المدّة الكليّة للإجازات التي يتمتع بها الفرد في السنة على ستين يوم كامل”

• إضافة مادة جديدة تحمل الرقم (53) (مكرر): ونصّت على التّعميم الآتي:
  • إجازة المرافقة الدراسية: “يجوز منح الفرد الذي يرغب في أن يكون برفقة زوجته المبتعثة إلى الدراسة في الخارج أو أي أحد ممن يخوّلهم شرعًا إجازة مرافقة دراسية وذلك بقدر المدة التي تحتاجها المرافقة، وتكون تلك الإجازة بدون راتب ولا يتم احتسابها ضمن مدة الأغراض التقاعدية، وتكون إجازة المرافقة الدراسيّة بقرار حصري من الوزير”.
  • إجازات الإجراءات المتخذة: وهي عبارة عن واحدة من المواد التي طالتها فقرات التعديل الأخيرة، وتمّت بمخالفة لأحكام نظام خدمة الضباط الذي صدر في المرسوم الملكي رقم (م/43) وتاريخ 28/ من شهر 03/من عام 1393 للهجرة، ونظام خدمة الأفراد الذي صدر بالمرسوم الملكي رقم (م/9) وتاريخ 24/ 03 / من عام 1397 للهجرة، بناءً على مشروع مرسوم ملكي بذلك.

شاهد أيضًا: تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد

تعديل الفقرة (أ) من المادة (26) من نظام خدمة الافراد الجديد

وقد طالت التعديلات الجديدة الفقرة (أ) التي تتبع إلى المادة رقم (26) لتتناسب مع المعايير والتحديثات المجتمعية الجديدة، ونصّت على الآتي:

“يصرف للفرد عند انتهاء خدمته ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر في الحالات الواردة في الفقرات (ب) و (هـ) و (ط) من المادة (56) من هذا النظام، وفيما عدا هذه الحالات، يصرف له ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية، فإن عاد إلى الخدمة وتقاعد تصرف له تلك المكافأة بعد أن يحسم منها ما تقاضاه عند تركه الخدمة السابقة، على ألا يقل ما يصرف له عند الإحالة إلى التقاعد عن راتبه الفعلي لشهر واحد”.

نظام خدمة الأفراد الجديد pdf 

يُمكن الدّخول إلى الرابط الخاص بنظام خدمة الأفراد في المملكة العربيّة السعوديّة والاطّلاع على آخر التعديلات والشّكل النهائي للنظام، بالدخول عبر الرابط “من هنا” حيث يُمكن التعرّف على آخر التحديثات التي تشمل جميع قواعد تنظيم العمل العسكري للفرد العسكري في السعوديّة.

إلى هنا نصل بكم إلى ختام المقال الذي تناولنا فيه الحديث حول نظام خدمة الأفراد الجديد pdf في السعودية 2025  وانتقلنا مع سطور وفقرات المقال في شرح التعديلات الجديدة على نظام خدمة الأفراد وشرح الإضافات الأخيرة، لنختم مع رابط نظام خدمة الأفراد في السّعوديّة.