هل سيتم تطبيق الدوام المرن في الكويت
جدول المحتويات
هل سيتم تطبيق الدوام المرن في الكويت، وهو أحد الأنظمة التي تحسن من إنتاجية الأعمال في المؤسسات والقطاعات الحكومية، حيث صرحت مصادر تفيد باعتماد تطبيق الدوام المرن في المؤسسات ذات الكثافة العالية، وعبر موقع المرجع سوف نوضح لكم هل سيتم تطبيق الدوام المرن في الكويت، مع ذِكر كافة التفاصيل الأخرى ذات العلاقة.
الدوام المرن في الكويت
الدوام المرن هو أحد الأنظمة الإدارية لتوفير بيئة العمل التحفيزية للموظفين، والتي تساهم في زيادة إنتاجيتهم، وعليه صرح “مجلس الخدمة المدنية الكويتي” أن الدولة الكويتية اعتمدت قرار “الدوام المرن” بهدف التخفيف العبء على الموظفين العاملين في المؤسسات التي تحتوي على كثافة عالية، هذا وقد اعتمد المجلس تطبيق ساعات العمل المنصوص عليها بالاستناد على اللوائح والقوانين ألا وهي 7 ساعات ونصف يوميًا لمدة 5 أيام في الأسبوع، مع ضرورة الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف. حيث أن تطبيق هذا النظام سينعكس بشكل إيجابي على تطور النظام وما يتعلق بالقرارات التنظيمية ومعالجة المشاكل الخاصة بالأعمال.
الهدف من الدوام المرن في الكويت
تتكلل أهداف الدوام المرن في دولة الكويت في الآتي:
- استقطاب الكفاءات المميزة والحفاظ عليها.
- توفير الخدمات الحكومية في غير الساعات الرسمية.
- تنظيم العمل المرن “عن بُعد” عبر توفير خيارات عمل متعددة للموظفين.
- تطوير جهات العمل، عبر تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- تخفيض التكاليف التشغيلية في الوحدة.
- خلق فرص عمل جديدة غير تقليدية.
- تحقيق نظام الانسياب في نظام العمل.
- تخفيف معاناة الازدحام المروري.
هل سيتم تطبيق الدوام المرن في الكويت
نعم؛ فقد صرحت مصادر حكومية أنه سيتم تطبيق نظام العمل المرن في عدد من الهيئات الحكومية ذات الكثافة العالية، وذلك من أجل تحقيق الانسجام في آليات العمل من أجل إرساء الأسس الخاصة بالصالح العام في كافة مؤسسات الدولة، وعلى صعيدٌ متصل، أوضحت الجهات الناظمة أن ساعات العمل تتلخص في 7 ساعات يوميًا “من الأحد إلى الخميس، بحيث لا تتجاوز ساعات العمل خمسة وثلاثين (35) ساعة أسبوعيًا، مع أخذ يومي “الجمعة والسبت” إجازة أسبوعية. ويجدر الإشارة إلى أن الموظف يستحق راحة يومية قيمتها 30 دقيقة يوميًا، حيث يتم استخدامها في أوقات العمل الرسمية، ويسمح هذا النظام للأفراد من إنجاز معاملاتهم اليومية في أي وقت غير الأوقات الرسمية.
آليات تطبيق الدوام المرن في الكويت
تبرز آليات تطبيق الدوام المرن في دولة الكويت فيما يلي:
- يتم إصدار تصريح العمل المرن للموظف من خلال رئيس الوحدة.
- إن اختيار الوظائف المرنة يتم اختيارها بناءً على المعايير والآليات الخاصة بكل مؤسسة.
- يجب أن تتطلب الوظائف مدخلات معينة وفق عدد من الأنظمة الإلكترونية.
- يجب أن تتوافر الآليات الكاملة لقياس الكفاءة والجدارة، ولتحديد المعايير والأطر الزمنية الخاصة بكل عمل على حدا.
- الحفاظ على خصوصية وسرية بيانات الشركات والمكاتب المختلفة.
- التأكد من أداء الأفراد وإنجازهم ومخرجات العمل وأي جوانب أخرى تقررها الوحدة
شروط تطبيق الدوام المرن في الكويت
يتم اختيار الأفراد في نظام “الدوام المرن” وفق 4 معايير رئيسية ليتم العمل عن بعد من خلالهم، وتبرز هذه الشروط فيما يلي:
- يجب أن يشغل الموظف وظيفة يتوافر فيها آليات العمل عن بعد.
- يجب ألا يكون قد تم عقاب الموظف بأي جزاءات إدارية.
- يشترط أن يتمتع الموظف بالأمانة وحسن السيرة.
- ألا يقوم الموظف بإخراج أية معلومات تتعلق بسرية المعلومات.
- أن يكون الموظف على المستوى المطلوب لأداء توقعات العمل.
مقالات مقترحة
نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:
- تنزيل تطبيق هويتي الكويت
- خطوات تحديث برنامج هويتي
- خطوات تفعيل برنامج هويتي الكويت
- طريقة تسجيل دخول تطبيق هويتي الكويت
- حل مشاكل تطبيق هويتي
- حل مشكلة تطبيق هويتي لا يعمل على الايفون
في الختام، نكون قد أوضحنا لكم هل سيتم تطبيق الدوام المرن في الكويت، وقمنا بتعريف هذا النظام، وأهم أهدافه، وانتقلنا لنوضح آليات تطبيق هذا النظام، والشروط الواجب توافرها في الموظفين ليتم اختيارهم.
المراجع
- twitter.com , ديوان الخدمة المدنية تويتر , 31/10/2022
التعليقات