هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية

هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة أم أنّه لا يتعرّض لأيّة تغييرات بعد انتقال مؤسّسات القطاع الحكوميّ المشمولة بهذا البرنامج إلى القطاع الخاصّ؛ حيث صرّحت حكومة المملكة العربيّة السعوديّة باعتماد نظام الخصخصة الجديدة، ويساعدنا موقع المرجع في معرفة الكثير من تفاصيل هذا النظام بالإضافة إلى معرفة مدى تعرّض الرواتب إلى الزيادة أو النقصان حسب التصريحات الرسميّة لوزارة الموارد البشريّة.

راتب الموظف الحكومي

تخضع رواتب موظّفي القطاع العامّ في المملكة العربيّة السعوديّة لنظام الخدمة المدنيّة، ويتمّ تصنيف الموظّفين إلى العديد من المستويات، وتزداد الرواتب على نحو كبير عند انتقال الموظّف من المستوى إلى المستوى الذي يليه حتّى تصل إلى أكثر من عشرة آلاف 10,000 ريال سعوديّ حسب الوظيفة التي يشغلها العامل لدى القطاع الحكوميّ.

نرشح لك قراءة:

• حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
• حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
• حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
• حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب في القطاع الخاص
• حقوق الموظف في حال افلاس الشركة

هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة

صرّح وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعوديّة بأنّ راتب الموظف الحكومي بعد الخصخصة لن يطرأ عليه أيّ تغيير حتّى عامين، ويمكن أن يزيد الراتب بعد انقضاء هذه المدّة أو ينقص عند تجديد العقد بالاتّفاق مع صاحب العمل، وذلك حسب أداء العامل في وظيفته ومدى استحقاقه للزيادة أو النقصان.

اقرأ أيضًا: ما معنى الخصخصة في التعليم وما هي أنواعها وإيجابياتها وسلبياتها

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1443

لم تقم الحكومة السعوديّة بالإعلان عن سلّم رواتب الموظّفين بعد الخصخصة إلّا أنّ هذه الرواتب تخضع لنظام الخدمة المدنيّة خلال الأعوام الأولى فحسب، ونستطيع تحميل سلّم رواتب الخدمة المدنيّة “من هنا” مباشرة للاطّلاع على تفاصيل زيادة الرواتب أو نقصانها للعام الأوّل والثاني بعد خصخصة القطاع المطلوب.

الاستعلام عن سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1443

نستطيع اتّباع الخطوات الآتية للاستعلام عن سلّم رواتب الموظّفين بعد الخصخصة خلال العامين الأوّل والثاني:

• الذهاب إلى نظام الاستعلام “من هنا“.
• الضغط على القطاع الذي يعمل لديه الموظّف.
• تحديد الدرجة من القائمة المنسدلة.
• اختيار المسمّى الوظيفيّ للعامل في القطاع الحكوميّ.
• الاطّلاع على صافي الراتب.

شاهد أيضًا: ما هي القطاعات التي سوف يتم تخصيصها

التقاعد بعد الخصخصة للموظفين

يستطيع موظّف القطاع الحكوميّ التقاعد مبكّراً إذا مضى على خدمته أكثر من خمسة وعشرين عاماً عند بدء التخصيص وفق الضوابط والشروط التي تُعلن عنها وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة، وذلك حسب التصريح الرسميّ لعادل اليوسف وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشريّة في المملكة.

الخصخصة في القطاعات الحكومية

قرّر مجلس الوزارة السعوديّ الموافقة على نظام الخصخصة في جسلته المنعقدة يوم الثلاثاء 3/شعبان/1442هـ الموافق لتاريخ 16/مارس/2021م بهدف تعزيز شراكة القطاع الخاصّ في تنمية الاقتصاد الوطنيّ داخل المملكة العربيّة السعوديّة بالإضافة إلى جذب المستثمرين أصحاب رؤوس الأموال من المواطنين والأجانب لإنشاء المشاريع المختلفة في المملكة، وفيما يأتي قائمة بالقطاعات التي يشملها التخصيص:[1]

• قطاع الإسكان.
• قطاع الشؤون البلدية والقروية.
• قطاع الرياضة.
• قطاع الإعلام.
• قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
• قطاع التعليم.
• قطاع العمل والتنمية والاجتماعية.
• قطاع البيئة والمياه والزراعة.
• قطاع الحج والعمرة.
• قطاع الصحة.
• قطاع النقل.
• قطاع الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.

شاهد أيضًا: ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة

متى تبدا الخصخصة في السعودية

بدات المملكة العربيّة السعوديّة ببرنامج الخصخصة منذ عدّة سنوات إلّا أنّ مجلس الوزراء أقرّ نظام الخصخصة الجديدة مع اقتراب نهاية عام 1442هـ الموافق 2021م لتوضيح كافّة الأسس والإطارات التي يرتكز عليها هذا النّظام، ومنها: إرساء الأسس القانونية والتنظيمية بالإضافة إلى إرساء الأسس المؤسساتية.

يريد كثير من موظّفي القطاع الحكوميّ في المملكة العربيّة السعوديّة معرفة هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة حسب التصريحات الرسميّة لوزارة الموارد البشريّة؛ حيث تمّ اعتماد نظام الخصخصة الجديد من قبل مجلس الوزراء السعوديّ، وصرّحت الموارد البشريّة بأنّ الرواتب معرّضة للزيادة أو النقصان حسب كفاءة الموظّف في عمله بعد الخصخصة، وذلك بعد انقضاء العامين الأوّل والثاني من انتقال المؤسّسة إلى القطاع الخاصّ.