نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

نص المادة 55 من نظام العمل السعودي، يعتبر نِظام العمل السُّعودّي من أهم الأنظمة التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وبين صاحب العمل، حيث يقوم نِظام العَمَل السُّعودّي بتوضيح ما للعامل وما عليه من مهام وواجبات، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على نظام العمل في السعودية، إضافة إلى التعرف  على المادة 55 من نظام العمل في السعودية.

نظام العمل السعودي

إن نظام العمل في السعودية هو نظام يهف إلى تنظيم العمل بين العامل وصاحب العمل، من خلال سن مجموعة من التشريعات والقوانين التي تساعد على تنظم التوظيف في السعودية، سواءً للسعوديين أو لغيرهم، إضافة إلى تنظيم الدورات والتدريبات التأهيلية لسوق العمل السعودي، كما يعمل نظام العمل السعودي على تحديد شورط العمل الكامل والجزئي وتحديد سبل الوقاية من مخاطر العمل والإصابات والحوادث الكبيرة التي تحدث في أثناء العمل، كما يعمل على نظم قوانين الخدمة الصحية والاجتماعية إضافة إلى حل المشكلات والنزاعات التي قد تحصل في بيئة العمل، وقد صدر نظام العمل السعودي في 6/ رمضان/ 1389هـ وحمل اسم نظام العمل والعمال، وقد جرى على النظام العديد من التعديلات والتحديثات منها إضافة فئات جديدة لم يشملها النظام في السابق، كما تم إضافة تعديلات بما يخص الوفود العاملة إضافة إلى تحديد مدة العمل، والالتزامات التي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل، كما تم تحديد رسوم الاستقدام ورخصة العمل ورسوم الإقامة وغيرها من التعديلات الأخرى.[1]

نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

فيما يلي نوضح نص المادّة 55 من نِظام العَمل السعودّي وقد جاء على النحو التالي:

• إن عقد العمل يكون محدد المدة والتي تنتهي مع انتهاء المدة المتفق عليها، وفي حال استمر أحد الأطراف في تنفيذه فإنه سحب العقد مرة أخرى لمدة غير محدودة مع ضرورة مراعاة ما نص عليه في المادة (37) من العقد.
• يكون عقد العمل غير محدد المدة في حال استمر الطرفان في تطبيق بنوده.
• في حال شمل العقد فترة محددة يستوجب تجديدها مرة أخرى وقت انتهاءها ففي هذه الحالة يجب تحديد العقد بناء على الفترة المتفق عليها.
• إن العقد يتحول من عقد محدد المدة إلى غير محدد في حال لم يتم تجديده لمرتين، أو في حالة تخطت المدة 3 سنوات أول أقل على أن تشمل المدة الفترة الأصلية إضافة إلى فترة التجديد.

اقرأ أيضًا: المادة 107 من نظام العمل السعودي

تعديلات المادة 55 من نظام العمل السعودي

في عام 1436هـ تم إجراء بعد التعديلات على المادة 55 من نظام العمل السعودي فيما يلي نذكر أهم هذه التعديلات:

• يكون عقد العمل غير محدد المدة بحالة تجديده لأكثر من ثلاثة مرات بشكل متتالي.
• يكون عقد العمل غير محدد المدة في حال كانت فترته الإجمالية أربع مرات أو أقل، بشرط أن تكون الفترة الإجمالية تشمل المدة الأصلية لعقد العمل وفترة التجديد.

اقرأ أيضًا: نص المادة 98 من نظام العمل السعودي

شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي

إن شرح المادة 55 من قانون العمل والعمال السعودي يتمثل في أنه بحال تواجد عقد بين صاحب العمل وبين العامل الذي يعمل لديه، وقد تم بالفعل تجديد العقد لمدة تصل إلى 3 سنوات بشكل متتالي، فإن العقد يصبح مفتوحًا إلى أجل غير مسمى، ومن هذا المبدأ لا داعٍ لتجديد العقد مرة أخرى، الأمر الذي يساعد في تعزيز الأمن والطمأنينة بالنسبة للعامل وصاحب العمل، كما يزيد من الشعور بالأمن والاستقرار المعيشي وعدم الخوف من تهديد صاحب العمل من ترك العمل دون سبب معين.

اقرأ أيضًا: نص المادة 81 من نظام العمل السعودي

التعليق على نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

في وقت سابق أراد العديد من العمال القيام بتعديل قانون العمل وتحديدًا المادة 55 من نظام العمل السعودي، إضافة إلى تجديد شروط العمل في السعودية وذلك في عام 2013مـ حيث تم تقديم العديد من المطالبات إلى مجلس الشورى، بهدف تعديل المادة 55 من نظام العمل السعودي، وقد كان نص المادة يشير أنه بدل من تحول العقد بشكل تلقائي بعد 3 سنوات أو أكثر فإنه يتم تجديد العمل بشكل سنوي ولا يتم تجديده تلقائيًا ولكن مجلس الشورى لم يقبل بهذه التغيرات أو الاقتراحات من العمال وقام بإلغاء حق العامل في الحصول على العمل، وقد كان العامل جراء هذا القرار يقع في حيرة من أمره وفي خوف مستمر أن يترك العمل دون سابق إنذار، ومع ذلك فقد تغير هذا الحال بعد تغيير المادة 55 من نظام العمل السعودي، وجعل من تخطى عقده 3 سنوات يجدد بشكل تلقائي.

نظام العمل السعودي 2022 pdf

يمكن تحميل نظام العمل السعودي بصيغة bdf من خلال الخطوات التالية:

• التوجه لموقع وزارة الموارد البشريّة “من هنا“.
• النقر على خيار الملفّات ذات العلاقة.
• تحديد أيقونة تحميل الملفّ.
• الانتظار لتحميل نظام العمل من المتصفح.
• الضغط بز الفأرة الأيمن في المستند الخاص بالنظام.
• تحديد حفظ باسم من القائمة المُنسدلة.
• تحديد مساق التّحميل.
• النقر على خيار الحفظ لتحميل المُستند المطلوب.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وقد تعرفنا من خلاله على نظام العمل السعودي، كما تعرفنا على نص المادة 55 من نظام العمل السعودي، إضافة إلى التعرف على تعديلات المادة 55، واستعرضنا شرح مفضل للمادة 55، وأرفقنا التعليق على نص المادّة 55 من نِظام العمَل السعودّي.