شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1447

شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1447، أكدت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية عن إضافة بعض التعديلات على نظام التقاعد المدني بما يتناسب الوضع العام في المملكة، إذ أكدت على عدد من الشروط اللازمة من أجل أن يتمكن المواطن من الحصول على المعاش المطلوب، لذلك من خلال موقع المرجع سوف نتناول الحديث عن ما هو نظام التقاعد المدني الجديد وأهم شروطه.

المؤسسة العامة للتقاعد

تعتبر المؤسسة العامة للتقاعد إحدى المؤسسات المستقلة في المملكة العربية السعودية، حيث كانت تتبع سابقاً وزارة المالية، حيث تهتم بتوفير المعاشات المستحقة للمتقاعدين، سواء كان الفرد متقاعداً مني أو عسكري، إذ تتولى الاهتمام بالشؤون المالية في المملكة العربية السعودية وفق مجموعة من الشروط والإجراءات.[1]

شاهد أيضًا: شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1447

تم إجراء عدد من التعديلات التي تتعلق بنظام التقاعد المدني الجديد 1447، حيث تتضمن التعديل على الشروط التالية:

• يشترط أن يكون المقدم قد أنهى 20 عاماً في الخدمة العامة ليتك قبول التقاعد.
• يشترط أن توافق الجهة المعنية على التقاعد المدني.
• في حال انتهت خدمة الفرد لأي سبب كان غير الفصل التأديبي، فيحق للموظف الحصول على المعاش بناءً على فترة خدمته.
• في حال وفاة الموظف أو عجزه وبلوغه سن التقاعد، فيحق له الحصول على معاش التقاعد كاملاً.
• عند عدم بلوغ المدة الخاصة بالحصول على المعاش التقاعدي يتم صرف مكافأة مالية بناءً على نظام التقاعد المدني.

اقرأ أيضًا: استعلام عن راتب التقاعد متى ينزل

شروط نظام التقاعد المبكر

يشترط للتقديم على التقاعد المبكر ما يأتي:

• يشترط أن ينهي الموظف مدة 20 عامًا في الخدمة.
• يجب أن يكون التقاعد المبكر قبل خمس سنوات من سن التقاعد الحقيقي.
• يشترط أن يكون سبب التقاعد المبكر بسبب عجز المواطن عن الاستمرار في أداء العمل.
• يجب ألا تقل مدة عمل الموظف في الخدمة عن 20 عاماً.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني في السعودية

الفترات التي تم استثناؤها من التقاعد 1447

يتم إلغاء احتساب المدة عند التقاعد المبكر في الفترات التالية:

• كسور الشهر من مجموع الأعوام التي قضاها العامل في الخدمة المدنية.
• فترة الخدمة التي تندرج تحت أنظمة على عدم احتسابها لأغراض التقاعد.
• الفترة التي قضاها العامل في عمله أو مرتبته مخالفًا بذلك أحكام النظام.
• فترة غياب الموظف دون إجازة رسمية.
• فترة الإجازة الاستثنائية والإجازات الأخرى دون راتب ما عدا الإجازات المرضية أو الدراسية.
• فترة كف اليد في حال صدور القرار بحرمان العامل من معاشه عن هذه الفترة.

ما هي معايير حساب التقاعد المدني الجديد 1447

يتم احتساب التقاعد المدني وفق مجموعة من المعايير على النحو التالي:

• فترة الخدمة: حيث كلما زادت فترة الخدمة المدنة للموظف يزداد المعاش التقاعديـ والعكي في حال كانت مدة الخدمة قليلة فإن راتب المعاش سيصرف على المدة.
• سبب انتهاء الخدمة: حيث يختلف قيمة المعاش الخاص بالتقاعد المدني بناءً على السبب الحقيق وراي التقاعد المبكر وفق أنظمة النظام.
• آخر معاش تقاضاه الموظف: ترتفع قيمة معاش التقاعد العامل عند زيادة آخر معاش تقاضاه، والعكس صحيح.

شاهد أيضًا: الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية

حالات الحرمان من راتب التقاعد 1447

يتم حرمان الموطن من المعاش التقاعدي في الحالات التالية:

• يتم الحرمان من الحصول على المعاش التقاعدي في حال عودة الموظف إلى الخدمة.
• في حال كان الموظف يستحق راتب تقاعدي أكبر.
• عند تغيير جنسية الموظف لغير الجنسية السعودية، حيث يتم استثناء الزوجة غير السعودية أو الأرملة التي عادت إلى جنسيتها نتيجة وفاة زوجها عنها.
• عند العمل ضمن منظمة أو مؤسسة أجنبية دون تصريح رسمي من المملكة العربية السعودية.

في نهاية المقال تناولنا الحديث عن شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1447، وما هي شروط التقاعد المبكر وما هي معايير احتساب التقاعد، وحالات التي يتم فيها الحرمان من المعاش التقاعدي.