كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إمكانية الموظف حِساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص بشكل إلكتروني، لذلك من خلال موقع المرجع سوف نتناول الحديث عن كيفية حِساب مُكافأة نِهاية الخِدمة في السعودية، كما سنرفق مثال على حِساب مُكافأة نِهاية الخِدمة.

احتساب نهاية الخدمة

يتم احتِساب نِهاية الخِدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية من خلال الخطوات التالية:[1]

• الدخول إلى حاسبة نهاية الخدمة مباشرة “من هنا“.
• الضغط على مربع رابط الخدمة.

• تعبئة البيانات المطلوبة في النموذج وهي:
  • تحديد نوع العقد.
  • سبب انتهاء العلاقة العمالية.
  • قيمة الراتب.
  • عدد سنوات الخدمة.
  • عدد الأشهر.
  • عدد الأيام.
• الضغط على أيقونة الحساب.

شاهد أيضًا: طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

يتم إلغاء استحقاق العامل للمكافأةِ الخَاصة بنهايةِ الخِدمة ضمن الحالات التالية:

• في حال انتهاء العلاقة التقاعدية للعامل خلال الفترة التجريبية.
• في حال تم تقديم طلب الاستقالة، وكان عدد سنوات الخدمة أقل من سنتين.
• في حال فصل الموظف تأديبياً من القطاع الحكومي.

رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة

يستطيع الأفراد في المملكة العربية السعودية حِساب قِيمة المُكافأة الخاصة بنهايةِ الخِدمة من خلال خِدمة الحساب التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط calc-web.com بحيث يتطلب من المواطن إدخال بعض البيانات والمعلومات الخاصة بعدد سنوات الخِدمة ونوع العقد وسبب الاستقال أو انتِهاء الخِدمة ثم الضغط على علامة وتبويب الحساب.[2]

في نهاية المقال تطرقنا بالحديث عن كَيف يَتم احتِساب مُكافأة نِهاية الخِدمة في السِعودية بشكل إلكتروني، ثم أوضحنا حالات منع مُكافأة نِهاية الخِدمة للموظفين السعوديين، ثم أرفقنا الرابط الرسمي لحِساب مُكافأة نِهاية الخِدمة.