تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022

تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022، إن إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات هي من الإجازات التي تستحقها كل معلمة في السعودية حيث يشرّع القانون حق المعلمة في السعودية بأخذ إجازة مدفوعة الأجرة وذلك بناء على طبية الإجازة المستحقة للعامل، وتعطى هذه الإجازة بشروط معينة، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على إجازة الوضع للمعلمات وما هي شروطها.

اجازة الوضع للمعلمات

إن إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات تعد من الإجازات الحكومية التي يتم منحها للمرأة السعودية التي تعمل في قطاع التعليم السعودي، وهي من ضمن الإجازات مدفوعة الأجر التي تستحقها كل معلمة عندما تقترب من موعد ولادتها، حيث يتم إعطاء المعلمة إجازة وضع بمرتب كامل لمدة عشرة أسابيع، بإمكانها أخذها وقت وكيفما تشاء، كما تبدأ هذه الإجازة بحد أقصى لأربعة أسابيع تحصل عليها المعلمة قبل التاريخ المتوقع لوضعها، بحيث يتم تحديد الموعد والتاريخ من خلال شهادة طبيّة تكون مصدقة من قبل الجهات الصحية في المملكة العربية السعودية.[1]

قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية

إن قانون إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات في السعودية ينص على إعطاء إجازة الوضع لمدة 70 يومًا للمعلمات في فترة وضعهن، حيث يتم توزيع هذه الأيام بناء على رغبتها، بحيث تبدأ بحد أقصى 28 يومًا قبل التاريخ المحدد للوضع، كما يجب مراعاة مجموعة من القواعد والشروط والمتمثلة في التالي:

• يمنع القيام بتشغيل المرأة السعودية بعد الوضع خلال الستة الأسابيع التالية من وضعها لمولودها، كما يحق للمعلمة أن تقوم بتمديد الإجازة إلى شهر آخر دون أجر.
• يمنح الحق للمرأة السعودية العاملة بحالة إنجاب طفل مريض أو طفل من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته المرضية الاهتمام والرعاية الصحية إجازة مدتها شهر بأجر مدفوع كاملًا، وبعد انتهاء مدة الإجازة يحق لها التمديد دون أجر.
• لا يجوز لصاحب العمل بأي شكل من الأشكال القيام بفصل العاملة أو أن يقوم بإنذارها خلال فترة حملها أو إجازة وضعها ويشتمل على ذلك مدة مرضها، على شرط إثبات ذلك من خلال إرفاق شهادة طبيّة معتمدة من غير تجاوز مدة الغياب 180 يومًا بالسنة.
• للمعلمة السعودية الحق بالعودة إلى مزاولة عملها بعد أن تأخذ إجازة الوضع، وأخذ فترة لإرضاع مولدها في وقت الاستراحة، بحيث أن المدة لا تزيد في مجموعها عن ساعة واحدة في اليوم، إضافة إلى فترات الراحة التي تمنح لكافة العمال، حيث يتم احتسابها من ضمن ساعات العمل من دون أجر.

اقرأ أيضًا: مدة اجازة وفاة الجد في السعودية

كم مدة إجازة الوضع للمعلمات السعوديات 2022

إن مدة إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات السعوديات يتم تحديدها لكل معلمة تستحقها لمدة عشرة أسابيع، بحيث يتم منح إجازة أربعة أسابيع قبل التاريخ المحدد للوضع، كما تعطى مدّة ستة أسابيع إجازة وضع بعد تاريخ الوضع، ويمكن ملاحظة المدة بناء على الرسم التوضيحي التالي:

اقرأ أيضًا: طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

إجازة الوضع للمرأة في القطاع الخاص

تعطى المرأة في القطاع الحكومي إجازة ومثلها يتم منح إجازة وضع للعاملة في القطاع الخاص، وهي إجازة مدفوعة الأجر تصل مدتها إلى عشرة أسابيع وفق التالي:

شروط إجازة رعاية مولود للمعلمات في السعودية

إن المعلمات في المملكة العربية السعودية يمكن لهم أخذ إجازة رعاية مولود بعد أن تنتهي إجازة الوضع، ويتم ذلك وفق مجموعة من الشروط والضوابط المحددة:

• ألا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين وألا تزيد عن ثلاث سنوات.
• الحصول على موافقة قائدة المدرسة أو موافقة المدير المسؤول عن الموظفة ببديلة أو بدون بديلة.
• القيام برفع طلب الإجازة قبل 15 يومًا من موعد تقديم طلب الإجازة.
• القيام برفع صورة من شهادة ميلاد الطفل، أو القيام برفع صورة من كرت العائلة ليتم إرفاقه مع طلب الإجازة.
• العمل على تنفيذ الإجازة بعد أن يتم صدور قرار الموافقة عليها.

طريقة طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات نظام فارس

بإمكان كل معلمة أن تقدّم طلب إجازة الوضع والأمومة من خلال نظام فارس الإلكتروني، وذلك من خلال اتباع التعليمات التالية:

• التوجه بشكل مباشر للموقع الإلكترونيّ لنظام فارس “من هنا“.
• التوجه للخدمات الإلكترونيّة المتاحة من خلال النظام.
• تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
• التوجه لقائمة الطلبات.
• النقر على خيار طلب إجازة وضع.
• تحديد البيانات المطلوبة بالحقل المخصص له.
• القيام بإرفاق التقرير الطبيّ بحيث يكون بصيغة PDF أو صورة.
• النقر على خيار “التالي”.
• سوف تظهر رسالة تفيد بملخص الطلب وحالته وكافة المرفقات.
• النقر على أيقونة تنفيذ الطلب ليتم إرسال طلب الحصول على الإجازة.

طريقة طلب إجازة مرضية من نظام فارس

تم العمل على نظم فارس من قبل وزارة التعليم في السعودية، والهادف إلى خدمة الفئات التعليمة في المجتمع، حيث يهتم النظام بالكادر التعليمي وتسهيل شؤونهم المختلفة، هذا ويمكن طلب إجازة مرضية من خلال نظام فارس عن طريق الخطوات التالية:

• الدخول لنظام فارس “من هنا“.
• التوجه إلى القائمة الرئيسية في الشاشة الظاهرة.
• تحديد صلاحية الخدمة الذاتية بالنسبة للموظف.
• تحديد قائمة الطلبات.
• النقر على مربع طلب إجازة.
• إدخال المعلومات المطلوبة بالشاشة الظاهرة وتحديد تفاصيل الإجازة من حيث النوع والمدة ثم النقر على مربع احتساب المدة وبذلك ظهور إجمالي المدة.
• إرفاق التقرير الطبيّ بحيث يكون بصيغة PDF أو صورة.
• النقر على أيقونة التالي.
• بحال ظهور رسالة “يرجى تنصيب الخطة التراكمية للإجازة المرضية” فإنه يجب التواصل مع شؤون الموظفين بالإدارة من أجل إرفاقها، وفي حالة كانت مدخلة يتمّ النقر على مربع التالي.
• سوف يظهر ملخص الطلب إضافة إلى معلومات الحالة وافة المرفقات وأخيرًا سلسلة المسؤولين اللذين سوف يقومون باعتماد الطلب والذي يقدّر عددهم بأربعة رؤساء.
• النقر على مربع تنفيذ.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وقد تعرفنا من خلاله على إجازة الوضع للمعلمات، إضافة إلى التعرف على تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022، كما تعرفا كم مدة إجازة الوضع للمعلمات السعوديات، وكم مدة إجازة الوضع للمرأة بالقطاع الخاص، كما تعرفنا على شروط إجازة رعاية مولود للمعلمات في السعودية.