المرجع الموثوق للقارئ العربي

موارد اون لاين خدمات العمارة والإنشاء تسجيل الدخول مجموعة بن لادن السعودية

موارد اون لاين تأتي في ضوء مدى الأهمية التي قد اكتسبها مجال العمارة والبناء والتشييد داخل المملكة العربية السُّعُودية في الآونة الأخيرة، وتأتي موارد ون لاين ضمن أكثر الموارد المميزة في هذا المجال داخل الدولة نظرًا لما تُقدمه من خِدْمَات احترافية غير مسبوقة لكافة منسوبيها، وسوف يتم التعرض إليها لاحقًا عبر فقرات المقال التالي على موقع المرجع سواء فيما يخص ماهية وطبيعة هذه الموارد ومميزاتها أو غيرهم من المعلومات الأخرى المهمة عن تلك الخِدْمَات.

موارد اون لاين

إن موارد اون لاين هي عبارة عن بعض من الموارد التي تأتي ضمن التنمية البشرية للعاملين في المملكة العربية السعودية وتحديدًا الأفراد المنسوبين إلى مؤسسة بن لادن السُّعُودية المتخصصة في العمارة وإنشاء المباني؛ حيث إن الهدف والرسالة الرئيسة من موارد بن لادن هي دعم وتحفيز وتدريب أكبر قدر ممكن من القوة العاملة الوطنية بالدولة على العمل والإبداع في هذا المجال، ومن ثم تكون قادرة على توفير فرصة عمل مناسبة في هذا القطاع لكافة منسوبيها.[1]

أهداف خدمة موارد اون لاين بلس

تسعى خدمة موارد أون لاين بلس بن لادن بشكل أساسي إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المهمة والرئيسية، وهي:

  • تدريب قُوَى عاملة لتكون ذو مستوى جيد ومتقدم في مجال البناء والإنشاء والعمارة.
  • توفير البيئة المناسبة والمناخ التعليمي الذي من شأنه مساعدة هؤلاء العمال على التعلم كل ما يخص أسس هذه المهنة بشكل سريع.
  • الوصول إلى درجة احترافية من التنمية البشرية لمنسوبي مجموعة بن لادن ألا وهي تحقيق مفهوم الرضا الوظيفي ولا سيما أن المجموعة ترى الموظف هو حجز الزاوية في نجاح أي مؤسسة وأي مهنة.
  • اعتماد سياسات واستراتيجيات التنمية البشرية الناجحة في أثناء عملية تدريب وتأهيل العاملين في قطاع العمارة والإنشاء.
  • تتبني خدمة موارد اون لاين إنشاء وعمارة مجموعة من القيم الجوهرية المتمثلة في النزاهة، القدير، الاحترام والسرية اللازمة في أي عمل إضافةً إلى الكفاءة والتواصل الإيجابي البنَّاء.

تسجيل الدخول موارد أون لاين بلس

يُمكن للمستخدمين التابعين والمنسوبين إلى مجموعة بن لادن اون لاين موارد التنمية البشرية سواء أصحاب الحسابات الشخصية أو المالية والإدارية تسجيل الدخول من خلال الصفحة الرئيسية للموقع، حيث إن هذه الصفحة تستمل على النموذج الخاص بتسجيل الدخول بشكل مباشر حيث يتعين على المستخدم فقط تدوين بيانات الدخول المرتبطة بالحساب خاصته على الموقع مثل الاسم وكلمة المرور ومن ثم الولوج مباشرةً إلى خِدْمَات موارد اون لاين بلس وخدمات مجموعة بن لادن بوجه عام، ويُمكن الذَّهاب إلى صفحة تسجيل الدخول مباشرةً “من هنا“، وفي حالة فقدان كلمة المرور، يمكن استعادتها مرة أخرى عبر الضغط على خِيار (نسيت كلمة المرور) كما يظهر في الصورة التالية.

موارد اون لاين خدمات العمارة والإنشاء تسجيل الدخول مجموعة بن لادن السعودية

شاهد أيضًا: موارد اون لاين بلس بن لادن وأبرز الخدمات التي يقدمها نظام موارد اون لاين

الحسابات الشخصية في خدمة موارد اون لاين بلس

إذا كان المستخدم هو أحد منسوبي مجموعة بن لادن السُّعُودية في قطاع الإنشاء والعمارة؛ أو أي من الأقسام التابعة لقطاع العمارة والبناء أيضًا؛ فهنا سوف يكون في مقدوره الدخول إلى النظام عبر استخدام حساب شخصي، ويتم تسجيل الدخول هنا من خلال الاعتماد على برنامَج ويب موارد اون لاين بلس، أو استخدم تطبيق آخر يُعرف باسم (موبايل الموارد البشية ـ MY HRMS)، ويتم اتباع الخطوات التالية:

  • الذَّهاب إلى الصفحة الرئيسية الإلكترونية الخاصة بمؤسسة بن لادن السُّعُودية، وهنا سوف تظهر صفحة تسجيل الدخول.
  • يتم إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم الضغط على (تسجيل الدخول).
  • في حالة الرغبة في إنشاء حساب جديد يتم الضغط على (إنشاء مُستخدم جديد).
  • سوف تظهر صفحة خاصة بتسجيل حساب شخصي أو مالي إداري، لإنشاء حساب شخصي يتم إدخال البيانات الموضحة في الصورة أدناه، وهي: اسم المستخدم، رَقْم الهُوِيَّة الوطنية أو رَقْم الحدود، عنوان البريد الإلكتروني، رَقْم الهاتف الجوال).

موارد اون لاين خدمات العمارة والإنشاء تسجيل الدخول مجموعة بن لادن السعودية

  • بعد إدخال البيانات السابقة؛ يتم الضغط على (التالي) من أجل استكمال باقي البيانات وباقي خطوات التسجيل على موارد اون لاين بنجاح.

خدمة الحسابات الإدارية والمالية في موارد بلس

تُوفر مجموعة بن لادن السُّعُودية للتنمية البشرية في قطاع العمارة وإنشاء المباني إمكانية إنشاء حساب إداري ومالي، وذلك لأي فرد يشغل مهام المسؤول المالي أو الإداري في مجموعة بن لادن في قطاع المعرة والإنشاء أو في أي من الإدارات الأخرى التابعة إلى هذا المجال، ولا سيّما إذا كان عمل هذا المسؤول يتطلب منه البقاء على اتصال ومتابعة دائمة للبيانات وإتمام الإجراءات الخاصة بالأفراد العاملين التابعين إلى الإدارة أو القسم خاصته، حيث يتم هنا تسجيل الدخول إلى خِدْمَات نظام موارد اون لاين بلس بحساب مستخدم، ولكن يكون لهذا الحساب صلاحيات أخرى يُطلق عليها صلاحيات الحساب الإداري أو الحساب الإداري المالي، ويُمكن الولوج إلى الخدمة “من هنا“، ومن أجل تفعيل الحساب المالي أو الإداري، لا بُد من تحميل نموذج تفعيل الحساب لمنسوبي بن لادن”من هنا

خدمات موارد اون لاين العمارة والانشاء

تضم خدمة موارد اون لاين مجموعة بن لادن السُّعُودية للعمارة والتشييد والبناء مجموعة من الخِدْمَات المتنوعة والمُتعددة والتي يُمكن تلخيصها في النِّقَاط التالية الذكر بالتفصيل:

  • خِدْمَات شؤون الموظفين: وهي تشمل ما يلي:
    • خِدْمَات التأمين الصحي.
    • خِدْمَات عقود العمل.
    • خِدْمَات المعلومات الخاصة ببطاقة الموظف.
    • خِدْمَات متابعة وتسجيل التقييم.
    • خِدْمَات تسجيل الموظفين والعاملين في الدورات.
    • خِدْمَات التحضير الشهري.
    • خِدْمَات التأمينات الاجتماعية.
    • خِدْمَات تسجيل المخالفات والعقوبات.
    • خِدْمَات إدارة الأرشفة الإلكترونية وإدارة الملفات.
    • خِدْمَات عرض مسارات الخطط التدريبية للقوى العاملة.
  • خِدْمَات الرواتب والأجور: وهي تتضمن على ما يلي:
    • خِدْمَات احتساب ساعات العمل الرسمية.
    • خِدْمَات حساب قيمة العلاوات والمكافآت.
    • خدمة حساب الراتب الشهري.
    • خدمة نتائج الاحتساب وإقفال الرواتب الشهرية.
    • خدمة طباعة كشوف الرواتب.
    • خدمة طباعة جميع الإشعارات الخاصة بالرواتب.
    • احتساب المخالصات الخاصة بنهاية الخِدْمَات للعاملين وطباعتها.
    • خدمة إصدار الكشوف الخاصة بالبنوك.
  • خِدْمَات التوظيف: وهي تتفرع إلى بعض الخِدْمَات المهمة مثل:
    • خدمة تحديد الوظائف الخاصة بالمنشأة.
    • خدمة إدارة طلبات التوظيف الواردة إلى المنشأة.
    • خدمة إنشاء وتسجيل طلبات التوظيف.
    • خِدْمَات عروض العمل، ومقابلات ومراحل التوظيف.
    • خدمة عرض الوظائف الوظيفي لكل وظيفة بالمنشأة.
    • خدمة اختيار المتقدمين إلى الوظائف المناسبين.
    • خدمة تقديم ما يجذب المُتقدمين إلى العمل.
    • تقديم أصول التعاقد مع الموظفين.
  • خِدْمَات العمليات: وينبثق منها مجموعة خِدْمَات أخرى، تشمل:
    • خدمة معالجة طلبات تنقلات الموظفين.
    • خدمة تحديث البيانات الخاصة بالعاملين والموظفين بالمنشأة.
    • خدمة مراجعة وتدقيق عقود الموظفين.
    • معالجة طلبات الإجازات والمغادرات للموظفين، وحالات إنهاء الخِدْمَات والهروب.
    • معالجة كل ما يخص سجلات البيانات.
    • خدمة إنشاء وطباعة التقارير الشهرية للمؤسسة.
  • الخِدْمَات الإدارية الهاتفية: وتشمل ما يلي:
    • الرد على كافة الاستفسارات الواردة إلى المنشأة خلال فترة الدوام.
    • تسجيل أي شكوى واردة ورفعها إلى جهات العمل المعنية بالاطّلاع عبها خلال فترة الدوام أيضًا.
    • حل مختلف الشكاوى عبر الهاتف خلال فترة الدوام الرسمية.
    • إصدار التقارير الخاصة بالشكاوى والمقترحات والاستفسارات، وطباعتها.

موارد اون لاين حركة الرواتب

بعد إتمام عملية تسجيل حساب مستخدم شخصي على مجموعة بن لادن وخدمات موارد اون لاين، سوف يكون في مقدور المستخدم الاطّلاع على كافة البيانات الخاصة به وكافة الإجراءات الوظيفية المعلقة به أيضًا بما فيها حركة الرواتب ومعرفة قيمة آخر راتب قد صدر له والوضع الحالي خاصته بالمنشأة التابع إليها، ويُذكر أن موارد اون لاين تحرص تمام الحرص على مراعاة السرية والخصوصية فيما يتم إدخاله من بيانات خاصة بالمستخدم، ولا سيّما أن الأمر يتعلق بإدخال العديد من البيانات السرية التي لا ينبغي أن يطلع عليها أي شخص آخر.

شاهد أيضًا: درجات ايقاف الخدمات وخطوات رفع إيقاف الخدمات إلكترونيًا وعبر محكمة التنفيذ

موارد اون لاين قطاع الحرمين

يتساءل البعض عن خِدْمَات موارد اون لاين في قطاع الحرمين الشريفين، وحقيقة الأمر؛ أن مجموعة بن لادن السُّعُودية وخدمات موارد اون لاين؛ إنّما قد قامت بـِ فتح فرع خاص بها في منطقة الحرمين الشريفين؛ وذلك من أجل الإشراف على التوسعات الإنشائية التي تتم في المسجد الحرام بمكة المكرمة وفي المسجد النبوي بالمدية المنورة، ويرجع ذلك إلى الدور الرائد والاحترافي لمجمعة بن لادن فيما يخص التنمية البشرية والتحفيزية والتدريبية كافة العاملين في قطاع العمارة وإنشاء المباني، ولذلك فلقد نالت شرف التخطيط والإشراف على توسعة الحرمين الشريفين.

مميزات موارد اون لاين بلس

هناك عدد كبير من المميزات المهمة التي تنفرد بها خدمة موارد اون لاين بلس بن لادن للعمارة والإنشاء، ومن أهمها، ما يلي:

  • تقديم كافة الخِدْمَات المتعلقة بمجال التنمية البشرية في مجال العمارة والتشييد والبناء على أكمل وجه.
  • إمكانية التسجيل لمنسوبي مجموعة بن لادن عبر خِدْمَات موارد اون لاين سواء حساب شخصي أو حساب مالي إداري.
  • تتميز المجموعة بالنزاهة التامة والشفافية في التعامل مع جميع منسوبيها.
  • تحرص المجموعة على الحفاظ حفاظًا تامًا وكاملًا على سرية المعلومات والبيانات الخاصة بكل منشأة منسوبة إليها.
  • يعمل الموقع على مدار الساعة وخصوصًا في ساعات الدوام الرسمية للمؤسسات بقدر غير عادي وغير مسبوق من النشاط والفاعلية الأمر الذي قد ساعد على نمو وتطور وزيادة عدد عملاء عدد هائل من عملاء المنشآت التابعة إلى مجموعة بن لادن موارد اون لاين بلس.
  • الدِّقَّة الفائقة والأمانة والاحترافية في تقديم مختلف الخِدْمَات الإدارية والتوظيفية للمنشآت المنسوبة إلى مجموعة بن لادن السُّعُودية للتنمية البشرية في مجال العمارة والتشييد، قد جعلتها فعليًا من المؤسسات الرائدة في هذا المجال.
  • احترام المعايير المهنية أيضًا لا سيّما فيما يخص مبادئ التفاعل البناء والتواصل الإيجابي سواء مع منسوبيها أو مع عملائهم يأتي ضمن أهم أسس العمل داخل المجموعة.

رقم خدمات موارد بن لادن السّعودية أون لاين

عند الحاجة إلى التواصل مع فريق الدعم الفني في مجموعة بن لادن السُّعُودية قطاع التنمية البشرية في العمارة والتشييد والبناء، للحصول على أي استفسارات حول الخِدْمَات أو تقديم شكاوى أو اقتراحات أو غيرها من أغراض التواصل الأخرى، يُمكن اتباع أحد الطرق التالية:

  • رَقْم الهاتف: 126927107 (0) 966+
  • رَقْم (الفاكس): 126927107 (0) 966+
  • التواصل مع مركز الاتصالات بالمجموعة على رَقْم جوال: 966-54-168-7391+ أو 966-54-168-7336 من الساعة 9.00 ص وحتى الساعة 5.00 مساءً.
  • مقر مجموعة بن لادن السُّعُودية: جُدَّة ـ شارع الأمير سلطان ـ مبني صبي، الدور الأرضي، ص.ب: 11789 جُدَّة  – 21463

ختامًا؛ وبالوصول إلى نهاية هذا المقال، تكون قد تطرقنا بشيء من التفصيل إلى كل ما يخص خدمة موارد اون لاين خِدْمَات العمارة والإنشاء تسجيل الدخول مجموعة بن لادن السُّعُودية أو إنشاء حساب مستخدم جديد سواء في حالة الحساب الشخصي أو الحساب المالي أو الإداري، مع توضيح كافة الخِدْمَات المُقدمة من المؤسسة لكافة منسوبيها في مجال العمارة والبناء والإنشاء أيضًا بالإضافة إلى عرض أرقام التواصل مع المجموعة.

المراجع

  1. abcdhrms.com , موارد اون لاين - مجموعة بن لادن السعودية , 25 - 2 - 2021

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.