المرجع الموثوق للقارئ العربي

نموذج عقد إعارة عامل عماله من مؤسسة لاخرى

كتابة : ياسمين بتاريخ : 9 يونيو 2021 , 01:00 آخر تحديث : يونيو 2021 , 22:05

نموذج عقد إعارة عامل عماله من مؤسسة لاخرى من الصيغ التي لا بُد من إعدادها بطريقة صحيحة وسليمة عند الرغبة في نقل خِدْمَات العامل من مؤسسة إلى أخرى لمدة زمنية مُحددة ومؤقتة فقط؛ حيث تعد من الخِدْمَات التي يسمح بها نظام العمل داخل المملكة العربية السعودية، وعبر موقع المرجع لاحقًا؛ سوف يتم عرض نماذج إعارة العامل بين مؤسستين وبعض المعلومات عن تلك الخدمة.

نظام الاعارة في مكتب العمل السعودي نظام أجير

لقد تم استحداث نظام هام في قانون العمل السعودي وهو نظام الإعارة للعامل من مؤسسة إلى أخرى وهذا البرنامَج تابع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السُّعُودية، حيث يتم عبر هذا النظام إعارة العامل لفترة مؤقتة من مؤسسة إلى أخرى خصوصًا منشآت العمل التابعة إلى قطاع التغذية، ويتم ذلك عبر نظام أجير، وهو يتم في أي منشأة تابعة إلى القطاع الخاص أيضًا، وذلك بهدف تنظيم أمور العمالة الوافدة بالدولة وتسهيل عملية حصول المنشأة على العمالة اللازمة لها أيضًا عبر العمالة الموجودة فعليًا داخل الدولة دون الحاجة إلى استقدام.[1]

شروط الإعارة المؤقتة للعاملين بالمنشآت

أشارت وزارة العمل السُّعُودية وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السُّعُودية إلى أن السماح بالإعارة المؤقتة للعامل من منشأة إلى أخرى يتطلب استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية، وهي:

  • أن تكون طبيعة النشاط واحدة داخل المؤسستين.
  • أن تكون المنشأة واقعة ضمن النطاق الأخضر (على الأقل) وذلك ينطبق على المؤسستين.
  • يجب ألّا تزيد مدة إعارة العامل عن سنة واحدة (إثني عشر 12 شهرًا) خلال عامين.
  • يجب ألّا تزيد نسبة إعارة العمالة في أي مؤسسة عن 20 % من نسبة العمالة الإجمالية فيها.

نموذج عقد إعارة عامل عماله من مؤسسة لاخرى

يُوجد بعض النماذج التي يُمكن الاعتماد عليها من أجل إبرام عقد إعارة العامل من منشأة إلى أخرى في حالة استيفاء شروط هذا النظام في قانون العمل، حيث يجب أن يتضمن هذا العقد على كافة البنود والمعلومات اللازمة لاعتماده والموافقة عليه، ومن هذه النماذج ما يلي:

(عقد إعارة عامل)

إنه في تاريخ يوم ــــــــــــــ الموافق ـــــــــــــ اتفق الطرفان التالي ذكرهم، وهما:
– (شركة طرف أول/ مؤسسة/ فرد) الاسم: ـــــــــــــ رَقَم الهُوِيَّة الوطنية ـــــــــــ رَقْم الإقامة ــــــــــ رَقَم السجل التجاري ـــــــــــ
– (شركة طرف ثاني/ مؤسسة/ فرد) الاسم: ــــــــــــــ رَقَم الهُوِيَّة الوطنية ـــــــــــــ رَقَم الإقامة ــــــــــ رَقَم سجل تجاري ـــــــــــ
وذلك على إعارة العامل السيد ــــــــــــــــــــــــ صاحب الجنسية ــــــــــ ورقم جواز السفر ــــــــــــــــــــــــ إلى الطرف الثاني وفق مجموعة من البنود، وهي:
أولًا) يجب أن تكون الدفعات المُقدمة من الطرف المعنِي بذلك على أحد الأوجه التالية: (بدون دفعة أو دفعة أولى أو دفعة كاملة أو دفعة أخيرة).
ثانيًا) على جميع الأطراف المذكورة أعلاه الالتزام بكل ما قد جاء من شروط وبنود هذا العقد دون استثناء، وعدم جواز إجراء أي تعديل أو حذف أو إضافة على بنود العقد إلا في حالة موافقة الطرف الثاني أيضًا والتوقيع على ذلك.
ثالثًا) تبدأ المدة الخاصة بـِ إعارة العامل في التاريخ المذكور في مستند الإعارة، ويبدأ العمل بهذه البنود بداية من تاريخ تحرير هذا العقد المذكور أعلاه.
رابعًا) في حالة عدم التزام أي طرف بما ورد من شروط وبنود في العقد؛ يكون من حق الطرف الآخر التوجه بالنسخة خاصته من هذا العقد إلى جهة المحكمة المحلية المختصة بالنظر في هذا الأمر.
الطرف الأول: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــــ خَتْم المؤسسة ـــــــــــــــــــــــ
الطرف الثاني: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــ خَتْم المؤسسة ـــــــــــــــــــــ
الشاهد الأول: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ التوقيع: ـــــــــــــــــــــــ
الشاهد الثاني: ـــــــــــــــــــــــــــــــــ التوقيع: ـــــــــــــــــــــــ

شاهد أيضًا: نموذج اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين doc

في معظم الأحيان؛ نجد أن المؤسسات التي تمتلك نسبة مرتفعة من العمالة تقوم بـالاعتماد على إعارة نسبة من هذه العمالة إلى منشأة أخرى لسبب أو لآخر، ومن المؤكد أن القائمين على المنشأة بحاجة إلى استخدام نماذج جاهزة وسهلة ومُعدة للاستخدام مباشرةً على الأجهزة الإلكترونية خاصهم مثل أجهزة الحاسوب الشخصي واللاب توب؛ حتى تكون عملية إبرام تعاقدات الإعارة اكثر سرعة وسهولة ودقة أيضًا، وهنا يتم الاعتماد على بعض ملفات المايكروسوفت وورد المعروفة بإتاحة الفرصة للمستخدم لإجراء القدر اللازم من التعديل والتحرير عليها، ويُمكن في هذا الصدد الحصول على نسخة نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين في مِلَفّ وورد بصيغة doc مجانًا “من هنــا

صيغة عقد إعارة عامل عماله من مؤسسة لأخرى pdf

يُذكر أن المؤسسات التي تعتمد كثيرًا على اتباع نظام إعارة العامل إلى مؤسسة أخرى أو المؤسسة التي سوف تستعير هذا العامل لمدة زمنية مُحددة وفق ما سوف يتم الاتفاق عليها؛ دائمًا ما تكون من المؤسسات الكبيرة المكتظة بعدد كبير من العمالة، مما يُعني أن تلك المؤسسات بطبيعة الحال تضم العديد من الأجهزة الإلكترونية وأجهزة الحاسوب التي سوف يكون هناك حاجة إلى تبادل ومشاركة وإرسال ملفات ونماذج العمل فيما بينها؛ ولمَّا كان محتوى النموذج وتنسيقه مهمًا جدًا خصوصًا في حالة إبرام عقد مثل عقد إعارة العامل؛ كان لا بُد من الاعتماد على نماذج ملفات تحتفظ بتنسيق المِلَفّ كي لا يحدث به تغيير تلقائي وهي ملفات بي دي إف، ولذلك؛ يُمكنكم الحصول على صيغة عقد إعارة عامل عماله من مؤسسة لأخرى بصيغة pdf “من هنــا

شاهد أيضًا: نموذج عقد عمل سعودي 1442 وزارة العمل عربي وانجليزي محدد وغير محدد المدة

نموذج عقد إعارة للعمالة المنزلية جاهز

تحريرًا في تاريخ يوم ــــــــ الموافق ـــــــــــ هجريًا، والموافق ــــــــــــ ميلاديًا ـــــــــ
تم الاتفاق بين الطرف الأول السيد ـــــــــــــــ الممثل العام عن مؤسسة ــــــــــــــ صاحبة السجل التجاري رَقَم ـــــــــــــــــــ، والطرف الثاني السيد ـــــــــــــــــــ مدير عام مؤسسة ـــــــــــــــــــ سجل تجاري رَقَم ـــــــــــــــــــ على أن يتم إعارة السيدة العاملة/ ـــــــــــــــــ صاحبة الجنسية ــــــــــــــــــ ورقم الإقامة ـــــــــــــــــ ورقم جواز السفر ــــــــــــــــ في (مهنة خادمة منزلية)  من الطرف الأول إلى الطرف الثاني وذلك لمدة زمنية تبلغ ــــــــــــــــ شهرًا تبدأ في ــــــــــــــــــ وتنتهي في ـــــــــــــــــــــ، على أن يتم الالتزام بالبنود التالية الذكر:
أولًا) على الطرف الثاني الالتزام بدفع الراتب الشهري المتفق عليه الخاص بالعامل/ ـة المذكورة أعلاه طوال مدة الإعارة، مع سداد مبلغ مالي للطرف الأول قدره ـــــــــــــــــــــــــــ ريال سعودي.
ثانيًا) لا يجوز لأي من الطرفين الإخلال بأي من بنود هذا العقد أو إجراء التعديلات أو التغييرات عليها دون الرجوع إلى الطرف الآخر وبعد موافقته المكتوبة على ذلك.
ثالثًا) يبدأ تنفيذ بنود هذا العقد ابتداءً من تاريخ تحرير العقد الموضح أعلاه.
رابعًا) في حالة الإخلال ببنود العقد؛ يُمكن للطرف الثاني التقدم بموجب هذا العقد إلى مكتب العمل وإلى الجهات الحكومية القضائية الفاصلة في ذلك الأمر.
خامسًا) يتم تحرير نسختين من هذا العقد؛ على أن يتسلم كل طرف نسخة رسمية مُصدقة من الطرفين.
اسم + توقيع الطرف الأول: ـــــــــــــــــــــــــــ
اسم + توقيع الطرف الثاني: ـــــــــــــــــــــــــــ
اسم + توقيع الشاهد الأول: ـــــــــــــــــــــــــــ
اسم + توقيع الشاهد الثاني: ـــــــــــــــــــــــــــ

نموذج عقد إعارة عامل عماله من مؤسسة لاخرى

شاهد أيضًا: خطاب عدم ممانعة نقل كفالة doc

بوابة نظام أجير الإلكترونية إعارة عامل

من خلال بوابة أجير الإلكترونية التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السُّعُودية، يُمكن لصاحب المنشأة الحصول على مختلف خِدْمَات العمالة بما فيها إعارة عامل وفق الخطوات التالية الذكر:

  • الذَّهاب إلى بوابة نظام أجير الإلكترونية الرسمية مباشرةً “من هنــا
  • الضغط على تسجيل دخول في حالة وجود حساب مُسبق، أو الضغط على (سجل الآن) من أجل تسجيل المنشأة والحصول على حساب جديد لخدمات العمالة على بوابة أجير.
  • الذَّهاب إلى خدمة (إعارة العمالة الفائضة إلى منشآت أخرى).
  • تقوم المنشأة (المسجل لديها العامل) بإنشاء (عقد خِدْمَات العمالة).
  • ثم تقوم المنشأة (المستفيدة) بالموافقة على العقد.
  • وبذلك سوف يصدر إشعار “أجير” لعمالة قطاع التغذية إلكترونيًا.

أهمية برنامج أجير السعودي

في ظل الحرص على الحفاظ على حقوق العمالة السُّعُودية ووضع بعض القيود الجديدة على الاستقدام، وعدم تمكن العديد من المنشآت من الحصول على العدد المطلوب من العمالة اللازمة؛ تم توفير هذا البرنامَج لكي يكون حلقة وصل يُمكن من خلالها الربط بين منشأة العمل التي لديها فائض في العمالة والمنشأة الأخرى التي هي في حاجة إلى هذه العمالة، ومن أهم وأبرز مميزات برنامَج أجير، ما يلي:

  • يُساعد مؤسسات ومنشآت العمل سواء الجديدة أو القديمة على البحث عن أفراد القِوَى العاملة المتواجدين داخل المملكة بسهولة.
  • يُعد بديلًا جيدًا يُساعد على حل مشكلة تسريح العمالة الزائدة التي قد تنتهجها بعض المؤسسات عند وجود عمالة زائدة لديها.
  • الاستفادة من هذا العدد الكبير من العمالة المتوفرة داخل المملكة بدلًا من اللجوء إلى الاستقدام.
  • يُعد وسيلة جيدة للاستفادة من العمالة الفائضة؛ خصوصًا أن الإعارة تكون لفترة مؤقتة يمكن للمؤسسة الأولى بعد ذلك أن تقوم باستعادة العامل والاستفادة من خدماته مرة أخرى.
  • فيما يخص منشآت التقاول: يُمكن عبر برنامَج أجير الإلكتروني إصدار إشعار للعامل وذلك من أجل التأكيد على قانونية تواجده لدى جهة عمل أخرى غير الأساسية التابع لها.

ختامًا، في نهاية هذا المقال؛ نطون قد تطرقنا بالتفصيل إلى عرض نموذج عقد إعارة عامل عماله من مؤسسة لاخرى بعدة صيغ مختلفة، مع توضيح شروط إعارة العمالة بين المنشآت المختلفة وكيفية الحصول على هذه الخدمة من خلال برنامَج أجير الإلكتروني بالتفصيل، وأخيرًا إلى مميزات برنامج أجير السعودي.

المراجع

  1. ajeer.com.sa , نظام أجير , 9-6-2021

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *