طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2024

طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2024، يسعى مختلف الأفراد العاملين سواء بالقطاع الحكومي أو القطاع الخاص في التعرف على الآلية التي يتم من خلالها حساب نهاية الخدمة في نظام العمل في المملكة العربية السعودية، كون أن مكافأة نهاية الخدمة تعتبر من أبرز الحقوق التي لا بد أن يحصل عليها العامل وهي التي قد نص عليها القانون السعودي على نحو رسمي، ومن خلال موقع المرجع سوف نتعرف على طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2024.

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة هي أحد أبرز الحقوق المتعلقة بالعمل، والتي نص عليها القانون السعودي، وتعتبر مبلغاً من المال يحصل عليه العامل من الجهة التي كان يعمل لديها، سواء كانت حكومية أو خاصة، وتحدد هذه المكافأة من خلال العديد من المعايير أبرزها وهو عدد سنوات العامل أو المدة التعاقدية بين الطرفين، مع ضرورة الأخذ بعين الاعتبار بوجود العديد من العوامل أو الحالات التي يترتب عليها عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة، ومن هنا نستدل على أن العاملين في مختلف الجهات والقطاعات لهم مستحقات رسمية يحق لهم الحصول عليها في نهاية الخدمة، وتكون وفقًا لشروط، وتُحدد تبعًا لعدة معايير.

شاهد أيضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية

حساب نهاية الخدمة السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية على أن حساب نهاية الخدمة السعودية يتم عن طريق مجموعة من الخطوات البارزة، والتي حددتها كما جاءت بالشكل التالي:[1]

• دخول حاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
• كتابة نوع العقد.

• إدراج سبب إنهاء العقد أو ترك الوظيفة.
• تحديد راتب العامل.
• تحديد مدة العمل بالسنوات.
• النقر على علامة يساوي باللون الأخضر.

• وبذلك ستقوم الحاسبة بحساب مكافأة نهاية الخدمة ومستحقات نهاية الخدمة للعامل في القطاع الحكومي بسهولة.

شاهد أيضًا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

في حالة نهاية الخدمة للعسكريين في المملكة العربية السعودية،  فيتم حينها حساب المكافئة بواسطة مجموعة من الخطوات جاءت على النحو التالي:

• الانتقال إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التقاعد، وذلك عبر الرابط التالي “من هنا” مباشرة.
• تعبئة كافة المعلومات والبيانات المطلوبة في الخانات المخصصة لذلك.
• التأكد من صحة كافة المعلومات والبيانات التي سبق وتم إدخالها.
• ضرورية تحديد نوع الخدمة بالتحديد “عسكري”.
• توضيح ما هو سبب ترك الخدمة، مع الأخذ بعين الاعتبار أحد الأسباب التالية:
  • بلوغ السن التقاعدي.
  • وفاة أو عجز كامل بسبب العمليات الحربية.
  • وفاة أو عجز كامل سببه غير العمل.
  • إنهاء الخدمة للأسباب التأديبية.
  • إنهاء الخدمة للأسباب غير التأديبية.
  • إلغاء الوظيفة.
  • التقاعد المبكر.
  • عجز جزئي لغير سبب العمل.
  • الاستقالة.
• كتابة قيمة آخر راتب تقاضاه العسكري.
• ملئ خانة عدد سنوات الخدمة العسكرية الفعلية.
• تعبئة خانة عدد الأشهر التي خدمها العسكري في الخدمة العسكرية.
• النقر على أيقونة “عرض قيمة المعاش”.

شاهد أيضًا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

لا بد من الإشارة من الإشارة إلى أن العامل يكون له الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة، وذلك وفقًا لما ورد في القانون السعودي بالمملكة العربية السعودية، وبالرجوع إلى ما تم ذكره في المادة 85 من النظام، ونوضح فيما يلي نظام المكافئة عند الاستقالة كالتالي:

• في حال كانت خدمة العامل سنتين متتاليتين كحد أدنى وخمس سنوات على الأكثر، فإنه يتمكن من الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
• في حال كانت خدمة العامل خمس سنوات متتالية أو أكثر وصولًا حتى عشر سنوات، فإن العامل المستقيل يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
• في حال كانت خدمة العامل عشر سنوات على الأقل، فإن العامل المستقيل يستحق المكافأة كاملة.

شاهد أيضًا: كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

هناك العديد من الأمور والعوامل التي يترتب عليها انتهاء عقد العمل بين كل من العامل والجهة التي يعمل لديه، ويتم تحديدها وفقًا للعديد من العوامل والمعايير المختلفة، ولذلك وفر موقع حاسبة الويب خدمة إلكترونية يتم من خلالها التعرف على مقدار المكافأة وضوابطها، ويمكن زيارته calc-web.com مباشرة، واتباع ما سبق من خطوات.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

• المادة 77 من نظام العمل
• المادة 80 من نظام العمل
• المادة 81 من نظام العمل
• المادة 75 من نظام العمل
• المادة 113 من نظام العمل
• المادة 53 من نظام العمل
• المادة 151 من نظام العمل
• المادة 76 من نظام العمل
• المادة 74 من نظام العمل
• المادة 117 من نظام العمل
• المادة 8 من نظام العمل
• المادة 38 من نظام العمل
• المادة 144 من نظام العمل

ومن هذا المنطلق نكون قد توصلنا لنهاية فقرات مقالنا بعنوان طريقة حِساب نِهاية الخِدمة في نظام العمل السعودية 2024، وكنا قد تعرفنا من خلاله على مجموعة واسعة من المعلومات المرتبطة في كيفية حِساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي.