الفرق بين القائد والمدير

الفرق بين القائد والمدير يمكن غالباً في الترتيب الوظيفي، فالقائد شخص يمثل مصدر الإلهام لرجاله ويشجعهم ويؤثر عليهم للعمل عن طيب خاطر في سبيل تحقيق أهداف المنظمة، أما المدير يعد رابطًا مهمًا بين الشركة وأصحاب المصلحة، أي الموظفين والعملاء والموردين والمساهمين والحكومة والمجتمع وما إلى ذلك، وفي هذا المقال عبر موقع المرجع سنتكلم عن الفرق بين القائد والمدير ونعرِّف كلًا من المصطلحين.

تعريف القائد

يعرف القائد على أنه الشخص الذي يقود الآخرين في موقف معين ويكون قادرًا على توجيه المجموعة نحو تحقيق الهدف النهائي، وذلك من خلال وضع استراتيجيات للمتابعة والوصول إلى نفس الشيء، فالقائد لديه رؤية تلهم الناس بطريقة تصبح رؤيتهم، وفي حالات أخرى، والقائد يمكن أن يكون أي شخص لديه القدرة على التأثير على الآخرين، سواء كان مديرًا لمنظمة أو رئيسًا للعائلة أو قائد فريق أو وزير دولة أو قائد في مجموعة، القائد لديه رؤية تلهم الناس بطريقة تصبح رؤيتهم.[1]

شاهد أيضاً: اذاعة مدرسية عن الاخلاص في العمل

تعريف المدير

يعرف المدراء على أنهم هم الأفراد الذين يتم توظيفهم من قبل المنظمة لتوجيه ومراقبة عمل الموظفين الآخرين العاملين في المنظمة، وهم أيضا الذين ينجزون عملهم من قبل الموظفين ولديهم السلطة لتوظيف أو فصل الموظفين، وعليه دائماً أن يتأكد من إكمال المهام ضمن الإطار الزمني المحدد مع الامتثال لجميع قواعد وسياسات المنظمة واستخدام الموارد المخصصة.[1]

الفرق بين القائد والمدير

مع أن كلا من القائد والمدير يعملان معا في مكان واحد، إلا أن الفرق بين القائد والمدير واضح جداً فهما يملكان الكثير من الاختلاف في العمل وأشياء أخرى، وفي الجدول التالي سنورد لكم هذه الاختلافات الأساسية:[2]

شاهد أيضاً: تغيير مسمى مدير المدرسة الى قائد ومهام مدير المدرسة الجديدة

الفرق بين القائد والمدير في التعليم 

ويبرز الفرق بين القائد والمدير في التعليم من حيث توجيه المؤسسة أو الجماعة للوصول الأهداف المطلوبة، فلكل من القائد والمدير أسلوب ونهج في الإدارة، ولذلك توسعنا في شرحها بشكل مفصل في الجدول التالي:[2]

لقد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي حمل عنوان الفرق بين القائد والمدير وتعرفنا على كل المعلومات المهمة حول هذين المصطلحين، وقد تعرفنا أيضاً على الفرق بينهما من حيث التعلم.