حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022

ما حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022، فمع بداية العام الجديد، انتشرت الأقاويل حول عدم اعتراف المملكة العربية السعودية بالعقود الورقية في عام 2022 مما أثار جدلاً واسعًا بين المواطنين والمقيمين في المملكة، فتساءل الكثيرين حول ماهية هذا الأمر، وهل هذه الأقاويل صحيحة أم خاطئة، وفيما يلي سيتحدث موقع المرجع في سطور هذا المقال عن صحة هذه الأقاويل، مع توضيح كل ما يخص هذا الأمر.

تفاصيل عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أنه لن يتم الاعتراف بأي عقود عمل ورقية، إضافة إلى وزارة العدل ممثلة بالمحاكم العمالية. يجب على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من اليوم السبت، الموافق لتاريخ 01/يناير/2022، بتوثيق عقود جميع الموظفين لديها، سواء السعوديون وغيرهم، وذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية، ويجدر الإشارة إلى أن الوزارة منذ انطلاق برنامج توثيق العقود إلكترونياً، وثقت نحو 3.7 مليون عقد عمل إلكتروني لقرابة 155 ألف منشأة، وذلك بهدف حفظ حقوق جميع الأطراف للمنشآت والعاملين فيها، فضلاً عن تقليل الخلافات والقضايا العمالية. ومن جانبه، أوضح المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “سعد آل حماد” أن توثيق العقود إلزامي من تاريخ مباشرة الموظف عمله، متضمنةً الفترة التجريبية، وذلك من أجل التأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.

جدير بالذكر أن تم إقرار عقوبات بشأن مخالفة المنشآت غير الملتزمة بتوثيق عقود العاملين لديها إلكترونيًا، وتم تحديد غرامة قدرها 5 آلاف ريال للمنشآت فئتي (ب،ج) وتتعدد بتعدد العمال، وغرامة قدرها 10 آلاف ريال للمنشآت فئة (أ)، كما تتعدد أيضًا بعدد العمال.

اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في منصة قوى 2021 للعاملين في القطاع الخاص qiwa.sa

حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022

نفى المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “سعد آل حماد”، ما تم تداوله فيما يخص عدم الاعتراف بعقود العمل الورقية في مطلع العام الجاري 2022م، موضحًا على حسابه على منصة تويتر، أنه لا صحة لما تم تداوله فيما يخص توثيق العقود الورقية، داعيًا الأفراد في تحري الدقة عند تداول الأخبار ووجوب الحصول عليها من المصادر الرسمية. وأوضح أيضًا أن هذا البرنامج ما هو إلا لحماية حقوق الأطراف التقاعدية العمالية، وتقليل نسبة الخلافات بين العمالة وصاحب المنشأة.

نص بيان وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية

جاء في نص تصريحات المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على حسابه الرسمي على تويتر نافيًا ما تداول بشأن عدم الاعتراف بالعقود الورقية، وجاءت تصريحاته على الشكل الموضح أدناه:

إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2022م، تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي، غير المسجل أو الموثق لا يعتد به في المحاكم العمالية، نوضح بأن لا صحة لذلك”.

وأضاف سعد آل حماد “أن برنامج توثيق العقود مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية. كما ندعو الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية”.

اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في منصة قوى أفراد 1443

ما هي منصة قوى

تم تدشين منصة قوى في 23/أبريل/2019م لتكون منصة موحدة متكاملة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تتيح الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل، بنفاذ موحد، بحيث تعمل المنصة على تحسين تجربة المستخدم وتسريع الإجراءات لتكون نقطة التقاء بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص. كما توفر منصة قوى نظام العمل السعودي لتوضيح كل ما يخص نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويشمل مواد نظام العمل، وأدوات مساعدة،فضلاً عن إضافة الأمثلة التوضيحية لأصحاب الأعمال، حيث يمكن الاطلاع مباشرةً على هذا الرابط مباشرةً “من هنا“.

وفي الختام، نكون قد أوضحنا حقيقة عدم الإعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022، وذكرنا تفاصيل عدم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية 2022، وبينًا نص بيان وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتطرقنا لذِكر منصة قوى المسؤولة عن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.