ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية 2025

يمكننا أن نعرِف ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية 2025 من خلال نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري؛ حيث مؤخراً اجتمع مجلس الوزراء السعودي، وقرر إجراء بعض التعديلات على نظام التقاعد المدني؛ ولذلك يتم تخصيص هذا المقال من موقع المرجع لنتعرّف على سن التقاعد في السعودية، فضلاً عن تفاصيل نظام التقاعد المدني 1446.

تفاصيل نظام التقاعد المدني في السعودية 1446

تم وضع هذا النظام عن طريق هيئة الخبراء بمجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، ويتولى نظام التقاعد المدني تحديد الأشخاص الخاضعين لهذا النظام وقوانينه، ويحتوي نظام التقاعد المدني على تنظيم مصلحة معاشات التقاعد، وصندوق التقاعد المدني، وما يتعلق بذلك من الشؤون الإدارية والمالية، وينظم التقاعد المدني الحقوق والواجبات والالتزامات الناشئة عن الأنظمة السابقة، كما يتضمن أيضاً الفحص الطبي، والحسميات الشهرية، وسن التقاعد، وإجراءات العودة للخدمة، ويسري هذا النظام من عام 1973م وحتى الآن.

اقرأ أيضًا: تفاصيل نظام التقاعد الجديد للمعلمين

سن التقاعد الجديد في السعودية

خلال اجتماع مجلس الوزراء السعودي الذي تم مؤخراً لم يتم التطرق إلى تعديل سن التقاعد المدني أو العسكري في المملكة العربية السعودية؛ وبالتالي فإنّ سن التقاعد المدني يظل كما هو محدد في المادة 18 من نظام التقاعد المدني، وسن التقاعد العسكري يظل كما هو محدد في المادة 11 من نظام التقاعد العسكري، ويمكننا التعرّف على سن التقاعد المدني وسن التقاعد العسكري في الفقرتين التاليتين.

سن التقاعد المدني في السعودية

تتضمن المادة 18 من نظام التقاعد المدني تحديد سن التقاعد للموظفين المدنيين، ويمكننا التعرّف على أبرز ما جاء في هذه المادة في النقاط التالية:[1]

• سن التقاعد للموظف هو 25 عاماً على الأقل؛ حيث يستحق حينئذٍ الموظف المعاش إذا أراد إنهاء خدمته.
• سن التقاعد الرسمي أو الحد الأقصى لسن التقاعد المدني هو 60 عاماً.
• يستحق الموظف أيضاً المعاش إذا بلغت خدمته المدنية والعسكرية المحسوبة في نظام التقاعد 25 عاماً على الأقل.
• يحق للموظف أن يطلب الإحالة إلى التقاعد ويحصل على المعاش بعد نهاية مدة خدمته المحسوبة في أنظمة التقاعد والتي لا تقل عن 20 عاماً، ولكن يشترط الموافقة على الإحالة إلى التقاعد من الجهة المختصة.
• إذا كان انتهاء خدمة الموظف بسبب إلغاء الوظيفة أو بسبب الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامي يستحق الموظف المعاش إذا كانت مدة خدمته المنتهية 15 عاماً على الأقل، وذلك ما لم يكن الفصل تأديبياً.
• يحصل الموظف الذي انتهت خدمته بسبب وفاته أو عجزه وبلوغه سن التقاعد على المعاش أيّاً كانت مدة الخدمة الخاصة به.

سن التقاعد العسكري في السعودية

تحدد المادة 11 من نظام التقاعد العسكري المعمول به في المملكة العربية السعودية السن المعتمدة لإحالة الأفراد العسكريين إلى التقاعد، ويمكننا التعرّف على سن التقاعد للعسكريين في النقاط التالية:[2]

• الملازم والملازم أول 44 عاماً والطيارون 42 عاماً.
• النقيب 48 عاماً والطيارون 46 عاماً.
• الرائد 50 عاماً والطيارون 48 عاماً.
• المقدم 52 عاماً والطيارون 50 عاماً.
• العقيد 54 عاماً والطيارون 52 عاماً.
• العميد 56 عاماً والطيارون 54 عاماً.
• اللواء 58 عاماً والطيارون 56 عاماً.
• الجندي والجندي أول 44 عاماً.
• العريف 46 عاماً.
• وكيل الرقيب 48 عاماً.
• الرقيب والرقيب أول 50 عاماً.
• رئيس الرقباء 52 عاماً.
• الضباط من رتبة فريق فأعلى ليس لهم سن إحالة إلى التقاعد، ولكن يُحَوَّلُون إلى التقاعد بأمر ملكي بناء على اقتراح من وزير الدفاع.
• يتم تسوية المعاش للعسكريين ويحصلون على المكافأة على أساس آخر راتب كانوا يحصلون عليه.

شروط نظام التقاعد المدني الجديد

يمكننا التعرّف على شروط أو معايير التقاعد المدني للموظفين في النقاط التالية:

• أن يبلغ الموظف سن التقاعد المحدد وهو 25 عاماً على الأقل.
• إذا أراد الموظف طلب الإحالة إلى التقاعد، فيجب أن لا تقل مدة خدمته عن 20 عاماً.
• يجب الموافقة على التقاعد من قبل الجهة المختصة.
• في حال فصل الموظف، فإنه يستحق المعاش التقاعدي إذا لم تقل مدة خدمته عن 15 عاماً بشرط أن لا يكون الفصل تأديبياً.
• إذا انتهت خدمة الموظف للوفاة أو للعجز، فإنه يستحق الحصول على المعاش أيّاً كانت مدة الخدمة.

اقرأ أيضًا: التقاعد 25 سنة والراتب كامل تفاصيل القرار

شروط التقاعد المبكر في السعودية

يمكن للموظفين في المملكة العربية السعودية الإحالة إلى التقاعد المبكر بعد توفر الشروط التالية:

• يجب أن يكون طلب الإحالة إلى التقاعد المبكر قبل خمس سنوات من سن التقاعد المحدد.
• أن يكون الطلب بعد مرور 20 عاماً على مدة الخدمة.
• أن يكون طلب التقاعد المبكر للعجز عن الاستمرار في العمل.
• يجب الموافقة على التقاعد من الجهة المختصة.

كيف يتم حساب المعاش التقاعدي

تضمن نظام التقاعد العسكري معايير حساب راتب التقاعد للضباط والأفراد على النحو الآتي:

• إذا بلغت مدة الخدمة للعسكري 35 عاماً، أو زادت عليها بشكل نظامي، فيستحق العسكري في ذلك الوقت المعاش عليها بما يساوي الراتب الأساسي الأخير للرتبة التي تقاعد عليها.
• إذا تجاوزت مدة الخدمة للعسكري 35 عاماً، وكانت بعض التمديدات بشكل غير نظامي، فيستحق العسكري المعاش بناء على الراتب الأساسي عند التمديد النظامي الأخير الذي حصل عليه.
• تتولى المؤسسة العامة للتقاعد إعادة العائدات التقاعدية بنسبة 9% المستقطعة من راتب العسكري خلال سنوات التمديدات غير النظامية.
• يُحْتَسَب مدد الإعارة والاستيداع ضمن مدة الخدمة إذا سُدِّدَت العائدات التقاعدية عنها.
• تستبعد من مدة الخدمة أيام الغياب، والإجازات بدون راتب، والخدمة غير النظامية، ومدة الحرمان من الراتب.

اقرأ أيضًا: عبارات عن التقاعد من التعليم

ما هي حالات إلغاء المعاش التقاعدي

في النقاط التالية نستعرض الحالات التي يتم فيها إلغاء المعاش التقاعدي للموظف:

• إذا عاد الموظف إلى العمل بعد تحويله إلى التقاعد المبكر.
• إذا رُوجِع المعاش، وتبين للجهات المختصة أنّ الموظف المتقاعد يستحق راتباً أعلى.
• إذا حصل المتقاعد على جنسية غير السعودية.
• في حالة عمل المتقاعد لدى إحدى المؤسسات الأجنبية الدولية، دون أن يحصل على تصريح من الحكومة السعوديّة.

عرَفنا ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية 2025 سواء للمدنيين أو العسكريين، وذلك من خلال نظامي التقاعد المدني والتقاعد العسكري المعمول بهما في المملكة العربية السعودية، وذلك بعد اجتماع مجلس الوزراء الأخير الذي تم فيه الموافقة على إجراء بعض التعديلات على نظام التقاعد المدني.