هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته

هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته، هناك مجموعة من القوانين والأنظمة الخاصة بنظام العمل السعودي التي تطرحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ومن خلال موقع المرجع سوف نتناول الحديث عن إمكانية تكليف الموظف دون موافقته، وأهم شروط التكليف وحالات رفض التكليف بناءً على قانون العمل.

ما هو التكليف في السعودية

هو عبارة عن تكليف الموظف او العامل لأداء مهمة وظيفية أخرى بجانب وظيفته الحالية الرسمية، إما خارج مكان العمل أو داخل مكان العمل، وذلك وفق شروط وضوابط يحددها نظام العمل السعودي في المملكة العربية السعودية في أنظمته وقراراته، والتكليف له أنواع وأقسام وضوابط وآلية مختلفة.[1]

نرشح لك قراءة:

• حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
• حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
• حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد
• حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب في القطاع الخاص
• حقوق الموظف في حال افلاس الشركة

هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته

نعم يجوز لصاحب العمل تكليف الموظف دون أخذ موافقته الرسمية، وبناءً على قانون العمل السعودي يجوز تكليف العامل أو الموظف إذا كان التكليف داخل حدود مدينته ومكان إقامته، وينص القرار أنه يحق للموظف رفض التكليف إذا كان خارج حدود إقامته الحالية.

شاهد أيضًا: نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية

متى يحق للموظف رفض التكليف

يحق للعامل رفض تكليف صاحب العمل في الحالات التالية:

• في حال عدم وجود تشابه بين طبيعية العمل الحالي وطبيعة العمل المكلف به.
• البعد في الدرجة الوظيفية بين الوظيفية الحالية والجديدة.
• في حال مضي الموظف سنة كاملة فيحق له رفض التكليف خارج المدينة.
• خلال العام الأول من الترقية يحق للموظف الرفض إذا كان مكان التكليف خارج مكان العمل بمسافة (175 كم).
• في حال تم التكليف في أكثر من عمل في وقت واحد.

اقرأ أيضًا: حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته حسب نظام العمل السعودي

شروط التكليف في السعودية

تم تحديد شروط نظام التكليف في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:

• يشترط وجود وظيفة قائمة وتوضع في الميزانية.
• يجب أن تكون الوظيفة المكلف بها فارغة بشكل رسمي.
• لا تكون الوظيفة المكلف بها أحد الوظائف التي تقام بها خلال توزيع العمل.
• يشترط وجود تقارب في المرتبة الوظيفية.
• عدم تكليف العامل في أكثر من وظيفة في وقت واحد.
• وجود تشابه في طبيعة العمل الحال والوظيفة المكلف بها.
• إذا كان التكليف خارج مكان العمل فيشترط ألا تزيد من التكليف عن عام واحد.
• لا يتم تكليف الموظف خلال السنة الأولى من الترقية.
• يشترط موافقة الموظف إذا كان التكليف خارج حدود الدولة.

شاهد أيضًا: شروط الترقية الاستثنائية في السعودية

أنواع التكليف في السعودية

يتضمن نظام التكليف العديد من الأشكال والأقسام، وهي على النحو التالي:

• التكليف داخل الجهة الإدارية.
• التكليف خارج الجهة الإدارية.
• الإعارة.
• الاستعارة.
• التحوير.
• النقل من وظيفة لأخرى.

شاهد أيضًا: الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

إجراءات التكليف في السعودية pdf

يمكن الاطلاع على أهم إجراءات وقوانين النقل والتكليف في المملكة العربية السعودية عبر تحميل الملف مباشرة “من هنا” حيث يتم اعتماد سياسة التكليف في كافة القطاعات والمؤسسات فهي واحدة لكل مكان عمل داخل السعودية، وذلك بناءَ على قرارات نظام العمل السعودي.

في نهاية المقال تطرقنا بالحديث عن هل يجوز تكليف الموظف دون موافقته، وما هي شروط التكليف وحالات رفض التكليف في السعودية، وما هي أنواع التكليف وإجراءاته.