حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

تُساعدنا حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بمعرفة القيمة التّقريبيّة للمكافأة التي نستحقّها عند ترك العَمل لأيّ سبب من الأسباب حسب النّظام السّاري داخل المملكة خلال الوقت الرّاهن، ويحرص موقع المرجع على تزويد القارئ بطريقة استخدام أداة حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر شبكة الانترنت بالإضافة إلى بيان ضوابط حساب هذه المُكافأة للقطاعين العامّ والخاصّ.

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

نصّت قوانين العَمل السّارية في المملكة العربيّة السّعوديّة على أنّ مُكافأة نهاية الخدمة من الحقوق التي ينبغي تقديمها إلى الموظّفين العاملين في القطاعين العامّ والخاصّ مع اختلاف ضوابط حساب المُكافأة لكلّ واحد من هذه القطاعات، كما أنّ هُناك العديد من الحالات التي يسقط فيها حقّ الموظّف بمكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العَمل، ومنها: وقوع اعتداء من العامل على صاحب العَمل أثناء العَمل أو بسببه.

شاهد أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة .. كم تكون وكيفية حسابها؟

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

فيما يأتي طريقة استخدام حاسبة مُكافأة نهاية الخدمة لمعرفة قيمة المُكافأة التّقريبيّة حسب قانون العَمل:[1]

  • الذهاب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
  • اختيار نوع العقد من القائمة المُنسدلة.

حساب نهاية الخدمة

  • تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
  • كتابة الرّاتب ثمّ إدخال مدّة الخدمة بالسّنوات.
  • إدخال عدد الأيّام وعدد الأشهر في الخدمة.
  • الضّغط على أيقونة المساواة خضراء اللون.

حساب نهاية الخدمة

  • الاطّلاع على القيمة التّقريبيّة للمُكافأة.

طريقة حساب إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي

يتمّ حساب مُكافأة نهاية الخدمة لموظّفي القطاع الحكوميّ في المملكة العربيّة السّعوديّة على النّحو الآتي:[2]

  • تُصرف للموظّف مُكافأة تساوي رواتبه مدّة ستّة 6 أشهر في الحالات الآتية:
    • التّقاعد بالتّنسيق مع الخدمة حسب المادّة السّادسة 16 عشرة من لائحة انتهاء خدمة الموظّفين.
    • إحالة الموظّف إلى التّقاعد بسبب عجزه عن العَمل.
    • الإحالة على التّقاعد بسبب بلوغ الموظّف للسنّ القانونيّة.
    • في حالة وظاة الموظّف العامل في المؤسسات الحكوميّة.
  •  يحصل الموظّف على مُكافأة تساوي رواتب أربعة 4 أشهر عند الإحالة إلى التّقاعد المبكّر.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

تُحسب مُكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاصّ داخل السّعوديّة على أساس أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى إضافة إلى أجر شهر كامل عن كلّ سنة تالية، كما أنّ الموظّف يستحقّ مُكافأة عن أجزاء السّنة بنسبة ما قضى منها في عمله، وفيما يأتي ضوابط منح المُكافأة المذكورة:

  • يحصل الموظّف على المُكافأة كاملة إذا انتهت العلاقة العماليّة لسبب صادر عن صاحب العَمل أو نتيجة لانتهاء العَقد، كما أنّه يستحقّ المُكافأة كاملة إذا استقال بعد مرور عشر سنوات من الخدمة أيضًا أو لأيّ من الأسباب التي نصّت عليها المادّة الحادية والثّمانون من قانون العَمل.
  • يستحقّ الموظّف ثلثي مُكافأة نهاية الخدمة إذا كان انتهاء العلاقة العماليّة بسبب استقالة العامل مع مضيّ مُدّة بلغت خمس سنوات ولم تصل إلى عشر سنوات.
  • ينبغي تقديم ثُلث مُكافأة نهاية الخدمة إلى العامل إذا استقال بعد مرور سنتين من خدمته على الأقل شريطة أن لا تصل خدمته إلى خمس سنوات؛ فإنّه يستحقّ ثُلثي المُكافأة عندها كما سبق.
  • لا يستحقّ العامل شيئًا من مُكافأة نهاية الخدمة إذا استقال قبل مرور سنتين من خدمته أو في حالة انتهاء العلاقة العماليّة لأيّ من الأسباب التي نصّت عليها المادّة الثّمانون من قانون العَمل.

شاهد أيضًا: طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

نهاية الخدمة عند الاستقالة بدون إشعار صاحب العمل

يستحقّ العامل مُكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة بدون إشعار صاحب العَمل في الحالات الآتية:

  • إذا لم يلتزم صاحب العَمل بالتزاماته العقديّة أو التزاماته النّظاميّة الجوهريّة تجاه العَامل.
  • في حالة ثبوت قيام صاحب العَمل أو ممثّله بإدخال الغشّ وقت التّعاقد فيما يتعلّق بشروط العَمل أو ظروفه.
  • عند تكليف العامل دون رضاه بعمل يختلف عن العَمل المتّفق عليه جوهريًّا، وذلك شريطة أن لا يكون وفق المادّة الستّين 60 من قانون العَمل.
  • إيقاع اعتداء يتسّم بالعُنف أو الإخلال بالآداب تجاه العامل أو أحد أفراد أسرته من قبل صاحب العَمل أو أحد أفراد أسرته أو المُدير المسؤول.
  • في حالة اتّسمت مُعاملة صاحب العَمل أو المُدير المسؤول عن العامل بأيّ من مظاهر الجور أو القسوة أو الإهانة.
  • عند وجود أيّة أخطار جسيمة تُهدّد سلامة العامل وصحّته في مكان العَمل، وذلك شريطة علم صاحب العَمل بوجودها دون اتّخاذ أيّ من الإجراءات التي تدلّ على إزالة هذا الخطر.
  • دفع العامل ليكون هو من أنهى عقد العَمل سواءً كان ذلك بالاعتماد على المُعاملة الجائرة أو مخالفة شروط العَقد أو أيّ من الأساليب الأخرى.

سقوط مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أو ترك العمل

يسقط حقّ العامل بمكافأة نهاية الخدمة في الحالات الآتية وفق قانون العَمل السّعوديّ:

  • وقوع الاعتداءات من قبل العامل على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أيّ من الرّؤساء أثناء العمل أو بسبب العَمل.
  • في حال قصّر العامل بتأدية التزاماته الجوهريّة التي تترتّب على عقد العَمل أو قصّر في إطاعة الأوامر المشروعة.
  • عدم مراعاة العامل للتّعليمات التي تتعلّق بسلامة العمل أو العمّال بعد إنذاره كتابة شريطة كون التّعليمات معلّقة في مكان ظاهر.
  • إذا ثبت على العامل اتّباع سلوك سيّء أو ارتكاب أيّ من الأعمال التي تُخلّ بالشّرف أو الأمانة.
  • في حالة وقع من العامل فعل أو تقصير يقصد به إلحاق الخسارة الماديّة بصاحب العمل مع تعمّد ذلك شريطة إبلاغ الجهات المختصّة من قبل صاحب العمل في هذه الحالة خلال أربع وعشرين 24 ساعة من علمه بالفعل أو التّقصير.
  • إذا لجأ العامل إلى التّزوير ليحصل على الفرصة الوظيفيّة مع ثبوت التّزوير عليه.
  • في حالة كان الموظّف مُعيّنًا ضمن فترة الاختبار.
  • تغيّب العامل عن العَمل أكثر من ثلاثين 30 يومًا خلال السّنة العقديّة الواحدة دون سبب مشروع شريطة إنذاره بعد الغياب مدّة عشرين يومًا.
  • التغيّب عن العَمل مُدّة تزيد على خمسة عشر 15 يومًا متتالية شريطة إنذاره بعد انقطاعه مدّة عشرة أيّام عن عمله.
  • ثبوت استغلال المركز الوظيفيّ من قبل العامل بطريقة غير مشروعة للحصول على أيّة مكاسب أو نتائج شخصيّة.
  • إذا ثبت على العامل إفشاء الأسرار الصناعيّة أو الأسرار التّجاريّة التي تخصّ العمل.

نرشح لكم أيضًا:

رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة calc-web.com

نستطيع الذهاب إلى حاسبة مُكافأة نهاية الخدمة أون لاين عبر الرّابط calc-web.com مباشرة، ولا بُدّ من معرفة تفاصيل انتهاء العلاقة العماليّة وفترة الخدمة بالإضافة إلى الرّاتب الأخير ليستفيد الزّائر من هذه الأداة.

يمكننا الاعتماد على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية لمعرفة القيمة التّقريبيّة للمكافأة وفق ضوابط قانون العَمل؛ حيث ينصّ القانون على أنّ للعامل مُكافأة تساوي أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى بالإضافة إلى أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات التّالية، ويُمكن أن تسقط المُكافأة عن العامل أو يسقط جزء منها في بعض الحالات التي سبق ذكرها.

المراجع

  1. calc-web.com , حاسبة مكافأة نهاية الخدمة , 17/10/2023
  2. boe.gov.sa , لائحة الحقوق والمزايا المالية , 17/10/2023

الزوار شاهدوا أيضاً

رابط وطريقة اصدار تصريح دخول مكة من مقيم 1446

رابط وطريقة اصدار تصريح دخول مكة من مقيم 1446

كيفية تفعيل باقات التجوال موبايلي واسعار باقات التجوال 2025

كيفية تفعيل باقات التجوال موبايلي واسعار باقات التجوال 2025

الاستعلام عن رصيد المدفوعات مكتب العمل 1446

الاستعلام عن رصيد المدفوعات مكتب العمل 1446

طريقة معرفة العنوان الوطني برقم الهوية 1446

طريقة معرفة العنوان الوطني برقم الهوية 1446

كم سعر تأمين بوبا الذهبي 2025-1446 أسعار التأمين للحامل

كم سعر تأمين بوبا الذهبي 2025-1446 أسعار التأمين للحامل

تخصصات كليات الشرق العربي 2025 ونسب القبول

تخصصات كليات الشرق العربي 2025 ونسب القبول

رقم خدمة عملاء ياقوت 2025

رقم خدمة عملاء ياقوت 2025

شروط التسجيل في أمازون كبائع 2025 ورابط التسجيل

شروط التسجيل في أمازون كبائع 2025 ورابط التسجيل

رابط التقدم لامتحانات أبناؤنا في الخارج 2025

رابط التقدم لامتحانات أبناؤنا في الخارج 2025

رابط تسجيل ابناؤنا في الخارج 2025 sabroad.emis.gov.eg

رابط تسجيل ابناؤنا في الخارج 2025 sabroad.emis.gov.eg

رابط نتيجة أبناؤنا في الخارج الدور الأول 2025 برقم الجلوس

رابط نتيجة أبناؤنا في الخارج الدور الأول 2025 برقم الجلوس

رابط وطريقة حجز موعد تقدير خميس مشيط 1446

رابط وطريقة حجز موعد تقدير خميس مشيط 1446

سعر الوزن الزائد على الخطوط السعودية 2025

سعر الوزن الزائد على الخطوط السعودية 2025

استرجاع مبلغ التأمين التعاونية للسيارات 1446

استرجاع مبلغ التأمين التعاونية للسيارات 1446

كم سعر اختبار ستيب في قياس 2025

كم سعر اختبار ستيب في قياس 2025

كم مدة صدور صك الطلاق 2025 وهل يصدر قبل العدة أم بعدها

كم مدة صدور صك الطلاق 2025 وهل يصدر قبل العدة أم بعدها

كم عدد فروع صيدلية النهدي في السعودية 2025 واماكن تواجدها

كم عدد فروع صيدلية النهدي في السعودية 2025 واماكن تواجدها

كم قيمة مخالفة الوقوف الخاطئ في السعودية 2025

كم قيمة مخالفة الوقوف الخاطئ في السعودية 2025

كم رسوم تجديد جواز السفر اليمني المنتهي 2025

كم رسوم تجديد جواز السفر اليمني المنتهي 2025

كم عدد الجيش السعودي 2025

كم عدد الجيش السعودي 2025

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *