كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للموظفين وللمعلمين

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للموظفين وللمعلمين، وكيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؛ كلها تساؤلات يرغب في معرفتها كافة الأفراد العاملين والتابعين لجميع القطاعات العاملة في المملكة العربية السعودية، حيث يحرصون على حسابه معرفة المبلغ المالي في مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، عبر موقع المرجع سوف نوضح لكم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة، وحاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والعديد من المعلومات المهمة الأخرى ذات العلاقة.

مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للموظفين وللمعلمين

تعد مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية إحدى الأمور التي يتمتع بها العاملون في كفة القطاعات العاملة في المملكة، حيث يتحصل العاملون على مخصص مالي نيابة عن عدد سنوات الخدمة التي قضاها وبالاستناد على بعض الشروط والضوابط، ويجدر الإشارة إلى أن هذه الأتعاب واجبة على صاحب العمل في القطاع الخاص، أو الجهة الحكومية التابع لها العامل، وذلك عند انتهاء عقود عملهم، سواء كان العمل محددًا بفترة زمنية أو كان غير محدد بوقت أو زمن معين.[1]

اقرأ أيضًا: طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة

إن طريقة حساب مُكافأة نهاية الخدمة تختلف باختلاف القطاع العامل في السّعوديّة، وفيما يلي سنشرح لكم طريقة احتساب هذه المُكافأة بالنسبة لكل قطاع عامل في المملكة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية

ورد في نص المادّة الثّامنة عشرة (18) من قانون الخدمة المدنية السعودي المعمول به في المملكة العربيّة السّعوديّة على وجوب أحقية موظّفي القطاع العامّ لمكافأة نهاية الخدمة، كما نص القانون على أحقيّة العامل في القطاع الخاصّ بالمُكافأة نفسها، بالرّغم من اختلاف طريقة حسابها، ويتم احتساب المكافأة بناءً على الضوابط والشروط التالية:

• في حال لم تبلغ مدة الخدمة عشر سنوات: يتم احتساب مُكافأة نهاية الخدمة بمقدار 10% من آخر راتب أساسي للموظف في مُدّة الخدمة بالأشهر.
• إذا بلغت مُدّة الخدمة عشر سنوات، ولم تصل إلى خمس وعشرين سنة: فيتمّ احتساب مُكافأة نهاية الخدمة على أساس 11% آخر راتب تقاضاه الموظف في فترة الخدمة بالأشهر.
• إذا لم تقلّ مُدّة الخدمة عن خمس عشرة سنة، وانتهت بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار يقضيه مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ لأي سبب بمنأى عن السبب التأديبيّ: يتم احتساب مُكافأة نهاية الخدمة بواقع 14% من الرّاتب الأساسيّ الأخير في مدّة الخدمة بالأشهر.
• إذا كانت الاستقالة بسبب الزّواج بغض النظر عن فترة الخدمة ما لم تكن مُستحقّة للمعاش التّقاعديّ، بشرط استكمال سنة التّجربة: يتم احتساب مُكافأة نهاية الخدمة للموظّفة المُستقيلة على أساس 11% من الرّاتب الأساسيّ في عدد أشهر الخدمة التي أدتها.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص

يقر قانون العمل السعودي على أنه يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاصّ عام هـ على أساس أجرة قيمتها نصف شهر لكلّ عام بالنسبة للأعوام الخمس (5) الأولى، وبعدها يتم احتساب أجرة شهر كامل عن السّنوات التي تليها، هذا وأن العامل مستحق الأجرة عن أجزاء السّنة وفقًا للمدة التي قضاها في الخدمة، ولكن يجب استيفاء الضوابط والشروط التالي:

• في حال استقال العامل، وكانت الخدمة أقلّ من سنتين: فلا يستحقّ العامل أية مخصصات مالية فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة.
• في حال تمت استقالة العامل وزادت خدمته عن سنتين ولم تبلغ خمس سنوات: فيستحقّ العامل ثلث 1/3 قيمة المُكافأة الخاصة بنهاية الخدمة.
• إذا استقال العامل وبلغت خدمته خمس سنوات ولم تتعدى عشر سنوات: يحق له الحصول على 1/3 مُكافأة نهاية الخدمة
• إذا استقال العامل ووصلت مدة عمله إلى (10) سنوات: فينبغي على صاحب العمل تقديم المُكافأة كاملةً.
• بالنسبة للسيدة العاملة فإنها تستحق المُكافأة بالكامل، عند الاستقالة في غضون ستّة (6) أشهر من تاريخ زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضع مولودها.
• إذا ترك العامل وظيفته وانتهت العلاقة العقديّة بسبب قوّة قاهرية: فإنه يستحقّ المُكافأة كاملة.

شاهد أيضًا: طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

هناك بعض الضوابط والشروط ليتم من خلالها احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين التابعين لوزارة التربية في المملكة العربية السعودية، وفيما يلي سيتم إيضاح تلك الضوابط والشروط:

• عندما يقضي المعلم 10 أعوام في مجال التدريس: يتم صرف المكافأة بشكل كامل.
• إذا استقال المعلم، ولم يكمل عامان في مجال التعليم: لا يتم صرف المكافآت.
• في حالة استقال المعلم وقضى مدته التي تتراوح ما بين 2 سنة إلى أقل من 5 سنوات: يتم صرف ثلث (1/3) المكافأة.
• إذا تم نقل المعلم لمدرسة أخرى: يمكن احتساب مدة الخدمة بشكل كامل.
• تُحسب المكافأة بالاستناد على قيمة آخر راتب للمعلم.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

توفر وزارة التّنمية الاجتماعيّة، والموارد البشريّة في المملكة العربيّة السّعوديّة الحاسبة الإلكترونيّة لتحديد المبلغ المخصص لمُكافأة نهاية الخدمة، كما أن هناك حاسبة الويب التي يتسنى من خلالها للموظف معرفة القيمة التّقريبيّة للمُكافأة المستحقة بعد كتابة بعض التفاصيل للاستفادة من هذه الحاسبة لمعرفة القيمة التّقريبيّة لمُكافأة نهاية الخدمة عام هـ، وفيما يلي سنوضح لكم الطريقة التي يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية

يتم احتساب المكافأة بالنسبة للموظّف العامل في القطاع الحكومي السعودي في حالة التقاعد النظامي عبر مضاعفة الرّاتب الأخير (6) مرّات، بينما تقدّر المُكافأة بـ (4) أضعاف للرّاتب الذي يتقاضاه الموظف العامل عند التّقاعد المبكّر، وذلك عبر اتباع الآتي:

• الانتقال إلى حاسبة الويب “من هنا“.

• إدخال الرّاتب الأخير للمستفيد.
• الضّغط على إشارة الضّرب.
• إدخال الرّقم 6 أو 4 حسب حالة التّقاعد.
• الضغط على زرّ المساواة لرؤية قيمة المُكافأة التّقريبيّة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لموظف القطاع الخاص في السعودية

بإمكان الموظفين في القطاع الخاصّ استخدام حاسبة مُكافأة نهاية الخدمة كما يلي:

• الانتقال إلى الحاسبة الخاصة بمُكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
• اختيار نوع العقد.
• تحديد سبب انتهاء عقد العَمل.
• إدخال الرّاتب، من ثَم مُدّة العَمل.
• الضّغط على زرّ المُساواة لعرض قيمة المُكافأة.

شاهد أيضًا: مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 

يتمكن المعلمون من حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة عبر موقع وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية، وذلك كما يلي:

• الولوج إلى موقع حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة “من هنا“.
• تحديد نوع العقد.
• تحديد سبب انتهاء العقد.
• كتابة الراتب الخاص بالمعلم.
• تحديد مدة الخدمة بالسنوات والأشهر والأيام.
• النقر على أيقونة يساوي.
• سوف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني.

مكأفآت نهاية الخدمة منصة قوى

توفر منصة “قوى” إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة لكل من موظفي القطاع الخاص، والمعلمين، وذلك كما يلي:

• الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة قوى “من هنا“.
• ستظهر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
• اختيار نوع العقد.
• تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
• إدخال  الراتب “حسب إجمالي آخر راتب”.
• إضافة تاريخ بداية ونهاية العقد.
• الضغط على خانة حساب.
• الانتقال إلى أسفل الصفحة الرئيسية.
• سيظهر لك المبلغ المستحق للمكافأة فورًا.

شاهد أيضًا: مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

عوامل حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

إن قيمة مُكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالموظفين العاملين في المملكة العربيّة السّعوديّة عام هـ تعتمد على عدد من العوامل الرئيسية، ولعل من أبرزها ما يلي:

• قيمة الأجر للعامل أو الموظف: تُحسب قيمة المكافأة على أساس آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف حيث تزداد بزيادة قيمته لكل من الموظفين العاملين في القطاعين الخاص والعام، مع إضافة القيمة الخاصة بالجهود المبذولة بالنسبة لمخاطر العمل وفقًا لعقد العمل المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل.
• المدة الزمنية التي قضاها الموظف في العمل: تعتبر المدة شرطًا أساسيًا لاحتساب قيمة المكافأة حيث تعتمد قيمة المكافأة على المدة التي قضاها خلال فترة العمل.
• سبب انتهاء العلاقة العقدية: إن استقالة العامل في بعض الأحيان تجعله لا يستحق شيئًا من المكافأة، في حال لم تتعد فترة خدمته 10 سنوات، وذلك الاستناد على المادّة الحادية والثمانين من قانون العمل.

حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

يتم سقوط حقوق استحقاق العاملين لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك وفق الحالات التالية:

• عندما يعتدي العامل على مديره أو صاحب العمل أو حتى الرّؤساء أثناء العمل أو بسببه، مع ثبوت ذلك.
• عند تفسير العامل نحو التزاماته المنصوص عليها في عقد العَمل أو قصّر في إطاعة الأوامر المشروعة.
• في حال لم يتبع العامل للتّعليمات المتعلقة بالسلامة، بعدما يتم إنذاره كتابيًا، بشرط أن تكون تلك التعليمات معلّقة في مكان ظاهر.
• عند ثبوت أعمال متعمدة ينتج عنها إلحاق الخسارة الماديّة بصاحب العمل، بشرط إبلاغ الجهات المختصّة من قبل صاحب العمل بالواقعة في غضون أربع وعشرين 24 ساعة من الفعل.
• عند ثبوت أعمال غير أخلاقية بالتّزوير ليلتحق على الفرصة الوظيفيّة، مع إثبات ذلك.
• إذا تم تعيين الموظف ضمن فترة الاختبار.
• التغيّب عن العَمل مُدّة تزيد على خمسة عشر يومًا متتالية، على أن يتم إنذاره بعد انقطاعه مدّة عشرة أيّام عن عمله.

رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة calc-web.com

يمكن لكافة العاملين في القطاعات العاملة إلى رابط حاسبة مُكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني calc-web.com والاطلاع على تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة، وذلك من خلال تحديد انتهاء العلاقة العماليّة وفترة الخدمة، وكذلك الرّاتب الأخير، ليتم ظهور المكافأة.

في الختام، نكون قد أوضحنا لكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية للموظفين وللمعلمين، وانتقلنا لنوضح حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، واختتمنا برابط حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر بوابة الثقافة العمالية لسهولة الوصول إليها.