تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني

تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني يعتبر العمل بأنه مقدار الجهد البدني والعقلي والاجتماعي المستخدم لإنتاج السلع والخدمات في الاقتصاد، حيث تعتبر توفر الخبرة والقوى العاملة والخدمات اللازمة بأنها تعمل على تحويل المواد الخام إلى منتجات وخدمات نهائية، أما سوق العمل فهو مكان يتم فيه اشتراك صاحب العمل والعمال لإنتاج العمل بأفضل صورة، ومن هذه المعطيات يحرص موقع المرجع على عرض بعض من المعلومات عن سوق العمل وأنواعه وأشكاله ومكوناته.

مقدمة تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني

يعتبر الأساس والمحرك الرئيسي للتوسع الاقتصادي هو سوق العمل، حيث إن العمل المستقر يحافظ على نمو الاقتصاد ويجعله أقل عرضة للصدمات، مما يسمح له بالاستمرار في النمو حتى أثناء الأزمة المالية العالمية والاحتفاظ بمستوى معيشي مرتفع، حي يعتبر سوق العمل هو السوق الذي يجد فيه الأشخاص عملاً مدفوع الأجر، كما يمكن أن تكون أسواق العمل محلية ووطنية وحتى دولية، حيث تتكون أسواق العمل من شرائح تفاعلية أصغر لمؤهلات ومهارات ومواقع مختلفة.

تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني

يعتبر سوق العمل بأنه يشير إلى العرض والطلب على التوظيف، حيث يساعد فهم كيفية عمل سوق العمل لأصحاب العمل على تقييم عدد الموظفين المطلوب تعيينهم وكيفية الاستفادة من مهاراتهم لتحقيق النجاح على المدى الطويل، كما يسهم في تعزيز المهارات والمسارات الوظيفية بفرص التدريب والترقية اللازمة، بالإضافة إلى تكوين قوى عاملة قوية قادرة على تحمل التغيير والمنافسة، ومواءمة تدريب الموظفين وتعليمهم مع متطلبات الصناعة، وفيما يلي سيتم تقديم تقرير شامل عن سوق العمل.

سوق العمل

هو عبارة عن مكان يتم من خلاله توافر فرص العمل، حيث يتم تفاعل كل من أصحاب العمل والموظفين مع بعضهم البعض، حيث يقوم أصحاب العمل بالتنافس على توظيف الأفضل من الموظفين، أما الموظفون يعمل كل منهم على التنافس على أفضل وظيفة مرضية له، كما يتأثر سوق العمل بعدة عوامل تؤثر على أطرافه وهي الأجور، وأماكن العمل، والخبرة العلمية والعملية، وعدد ساعات العمل، وكلّ واحدةٍ من هذه العوامل تحدد العلاقة بين العرض والطلب في السوق.[1]

مكونات سوق العمل

هناك عامل مشترك يربط المكونين مع بعضهما وهو الراتب أو الأجر الذي وافق العامل على استلامه من صاحب العمل، حيث يعتبر سوق العمل عبارة عن مكان يتم فيها تقديم العمال الخدمات التي يطلبها أصحاب العمل، أما صاحب العمل فهو كيان واحدًا أو منظمة تحتاج إلى أفراد للقيام بعمل معين، حيث يمكن بيان مكونات سوق العمل على النحو الآتي:[2]

• العرض: وهو القوى العاملة من أيدٍ وموظفين ومؤهلين، فهي متمثلة بالشريحة السكانية النشطة والمستعدة والقادرة على العمل.
• الطلب: وهو يتمثل في الجهات والمؤسسات والشركات والأطراف التي تحتاج إلى الأيدي العاملة.

العوامل المؤثرة على سوق العمل

يعتبر سوق العمل بأنه يختلف بين الدول المتقدمة والدول النامية، كما أن الطبيعة الاجتماعية له تضفي خصائص خاصة تتطلب التنظيم والرقابة، حيث تدور عملية العولمة حول إعادة هيكلة سوق العمل لجعله يعمل وفقًا لمبادئ أكثر توحيدًا، ومن أبرز العوامل التي تؤثر على سوق العمل ما يلي:[1]

• تأثر سوق العمل بالهجرة ومستويات التعليم.
• عدد السكان وسن التقاعد والتنقل الجغرافي.
• الانتقال المهني الذي يعتمد على التأهيل والتدريب.
• معدل استبدال رأس المال للعمالة في عملية الإنتاج.
• نسبة تكاليف الإنتاج التي تمثلها الأجور في سوق العمل.
• عدد ساعات العمل وتأثر باستعداد العمال للعمل لساعات إضافية.
• حجم وقوة الطلب على السلع والخدمات التي تقوم بإنتاجها العمال.

شاهد أيضًا: طريقة التسجيل في العمل المرن

أنواع سوق العمل

يعتبر سوق العمل هو أحد المصطلحات الذي يتم استخدامه من قبل الاقتصاديين لجميع أسواق العمل المختلفة، حيث يتوافر سوقًا مختلفًا لكل نوع مختلف من العمالة، حيث يختلف العمل حسب نوع العمل، ومستوى المهارة، والموقع الجغرافي، ومن أنواع سوق العمل ما يلي:[3]

•  سوق العمل الخارجي: هو المكان الذي يتم فيه توظيف الأشخاص وإجراء مقابلات معهم خارج مكان العمل، وكما يحتوي على المزيد من الوظائف للمبتدئين، وعندما يكون شخص ما عاطلاً عن العمل فيمكنه فقط أن يكون جزءًا من سوق العمل الخارجي، كما يتم مشاركة السير الذاتية التي يقدمها الأفراد، بالإضافة إلى امتلاك العاملين فيها جميع إجراءات التوظيف والمواد البشرية.
• سوق العمل الداخلي: هو عبارة عن القوة العاملة التي تعمل داخل الشركة وتعمل للتحرك لأعلى أو لأسفل أو بشكل جانبي داخل الشركة،يتم استدعاء الوظائف التي يتم نشرها، ويحتوي على المزيد من الوظائف عالية المستوى لأن العديد من الشركات تحب الترويج من الداخل، لا يمتلك العاملون في القوى العاملة الداخلية جميع إجراءات التوظيف والموارد البشرية.

شاهد أيضًا: برنامج الحوافز للعملاء العمل الحر

أشكال سوق العمل

يعد سوق العمل مهمًا لأن جميع السلع والخدمات تنشأ من سوق العمل، يعبر سوق العمل عن أهمية العرض والطلب فعندما يزداد الطلب ينخفض ​​العرض، أما يزداد العرض ينخفض ​​الطلب، ومن أشكال سوق العمل ما يلي:[3]

• الوضع القانوني للعمل: وهو العمل وفقاً للقانون المتبع في الدولة، حيث يتم الدفع عن طريق أقساط الضمان الاجتماعي، أو العمل في المنطقة الرمادية أو ما يعرف بالسوق السوداء، بحيث تتم عمليّات البيع والشراء والأعمال المختلفة بطريق غير مشروعة وغير قانونيّة ويحاسب عليها القانون المتبع.
• تغطية سوق العمل: وذلك حسب البعد الجغرافي للعمل، حيث يقسّم إلى عدة أقسام وهي:
  • السوق القطري: وهو السوق الخاص بالبلد أو الدولة بأكملها.
  • السوق المحلي: أي السوق الذي يكون قريباً على منطقة السكن.
  • السوق الأجنبي: وهو السوق الذي يتم العمل فيه خارج حدود الدولة الأم.
  • السوق الإقليمي: وهو السوق الذي يتعلق بالمنطقة بأكملها مثل المقاطعة.

شاهد أيضًا: كيفية حساب بدل الإجازة في قانون العمل

فوائد سوق العمل

يعتبر سوق العمل بأنه مهم بشكل كبير، فإذا كان هناك نقص في العمال سيؤثر على توريد السلع في السوق، وإذا كان هناك نقص في الوظائف فسيؤثر على مقدار الأموال التي يتعين على المستهلكين إنفاقها في السوق، ومن هنا تكمن أهمية سوق العمل وهي على النحو الآتي:[4]

• زيادة معدل الدخل المادي.
• رفع معدل التوظيف بين العمال.
• تحسين المفاضلة بين البطالة والتضخم.
• سهولة تعيين الموظفين وفصلهم من العمل.
• سهولة تعديل كشوف المرتبات للتغيرات في الناتج المطلوب.
• تقليل مخاطر البطالة الهيكلية بسبب الجمود المهني والجغرافي.
• تساعد الأجور الحقيقية المرنة على تقليل ثقل الأجور في سوق العمل.

خاتمة تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني

يعتبر كل سوق عملاً مختلفاً ولكن جميعهم يميلون إلى الاستجابة لاضطرابات مماثلة بطرق مماثلة، حيث أن سوق العمل مهم للاقتصاد بحيث يعمل بشكل جيد، كما أن جميع السلع والخدمات المتوفرة للمستهلكين تأتي من سوق العمل، فعندما يكون هناك نقص في العمال فقد يكون هناك أيضًا نقص في المنتجات أو الخدمات، وعندما لا يحتوي على العديد من الوظائف مقارنة بعدد الأشخاص فإنه يتسبب في النقص، كما قد يكون أمرًا جيدًا لأصحاب العمل فهم سيحصلون على خيار أفضلًا من العمال.

شاهد أيضًا: يحظر على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 17 عاماً