تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1446

شملَ تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1446 إقرار مجموعة من التعديلات الجديدة الهامّة التي صدرت بمرسوم ملكي بالشكل الذي يضمنُ تحقيق المصلحة العامّة في المملكة العربية السعودية، وبآليةٍ تستهدفُ تطوير بعض بنود النّظام الخاصّ بخدمة الأفراد العسكريين في المملكة، وَفيما يأتي يقدّمُ موقع المرجع  أبرز تفاصيل تعديل النظام العسكري الجديد 1446 ومِن أهمّها ما طرأ من تعديل رواتب العسكر في السعودية 1446.

نظام خدمة الأفراد العسكريين 1446

يستندُ نظام خدمة الأفراد العسكريين في السعوديّة على المرسوم الملكي رقم ( م/9 بتاريخ 24/03/1397 هجري) والذي يعبّر عنهُ بِموادٍ وفقراتٍ عدّة تختصّ في تَنظيم الأحكام المتعلقة بخدمة الأفراد في القوات السّعوديّة، ويندرج ضِمن الأفراد العسكريين مصطلحاتٍ عدّة؛ تتضمنُ الجندي والجندي الأوّل والعريف والرقيب، كما يندرجُ ضِمنها وكيل الرقيب والرقيب الأول ورئيس الرقباء، ويشملُ النظام تنظيم الأسس التي يقومُ عليها الاختبار والتعيين وقيم الرواتب المستحقة عن مختلف الخدمات العسكرية في الدّولة، وغير ذلكَ من الأمور الهامّة والتي لابدّ من تنظيمها.

اقرأ أيضًا: تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد

تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1446

تضمنت القرارات الجديدة التي وردت في تعديلات نظام خدمة الضباط موادّ عدّة مرتبطة بتنظيم العديد من النّقاط الهامّة المتعلقة بِخدمة الضباط في مختلف الأجهزة الأمنية والعسكريّة في المملكة، وَجاءت تلك التعديلات كما يأتي:[1]

• تعديل المادة (87) من نظام خدمة الضباط وفقًا لِلمرسوم الملكي رقم (م/28) وتاريخ 1442/3/26هـ كالآتي: يتمّ تصنيف الإجازات التي تُمنح للضابط العسكري ضمن الآتي: ” إجازة اعتيادية، إجازة عرضية، ميدانية، إجازة استثنائية، إجازة مرضية، إجازة مرافقة دراسية”.
• إضافة مادة برقم 97 مكرربناءً على المرسوم الملكي رقم (م/28) وتاريخ 1442/3/26هـ، لتصبحَ كالآتي: يُمكن منح الضابط الراغب في مرافقة زوجته التي تمّ ابتعاثها للدراسة في الخارج أو أيٍ من الأفراد الذينَ يعولهم شرعاً إجازة ضِمن مسمى مرافقة دراسية، وذلك بمقدار المدّة الزمنيّة للمرافقة، على أن تكون هذه المدّة دونَ راتب، كما لاي تمّ احتسابها لأغراض التقاعد والترقية.
• تعديل المادة (119) من نظام خدمة الضبّاط لتصبحَ كالآتي: يمتلكُ المراجع المختصّ في طلبات الحصول على التقاعد أو الاستقالة الحقّ في رفض أو قبول هذه الطلبات بناءً على الحالة التي يتمّ تقديم الطلب فيها وبما يحقق المصلحة العامّة، على أن يتمّ إشعار الضابط بالقرار في مدّة زمنيّة حدّها الأقصى ثلاثة أشهر، وإن كانَ الضابط في حالة اعتقال أو محاكمة أو تحقيق يتمّ تأجيل موضوع التقاعد حتّى انتهاء التحقيق أو المحاكمة، وعندَ صدور حكم عَلى الضابط يتم الانتظار ليتّمّ تصديق الحكم، ومن ثمّ تأتي مرحلة النظر في الطلب وفقًا للنتيجة.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب العسكريين الجديد مع البدلات

تعديل رواتب العسكر في السعودية 1446

يوضحُ الجدول الآتي سلّم الرواتب الشّامل لمختلف الجنود والأفراد العسكريين في المملكة العربيّة السعوديّة، والذي تمّ تحديدُه وإقراره بناءَ على الدرجات الوظيفيّة والرُتب المستحقة عن سنوات الخدمة:[2]

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الصحيين العسكريين الجديد مع البدلات

تعديل نظام الترقيات للعسكريين

تمّ تعديل المادة 18 من نظام خدمة الضبّاط ضِمن الباب الرابع الذي يختصّ بِترقية الضابط وأسبقية القيادة، وذلكَ بناءَ على المرسوم الملكي رقم (م/19) وتاريخ 1424/4/11هـ، لتصبح المادة بالشّكل الآتي: تكون الترقية للضباط إلى الرتب المستحقة لهم بعدَ أن تتوفر كافّة الشروط العامة التي نصّ عليها النظام ومرور المدة الزمنيّة لكلّ رتبة، وتمّ تعديل الفقرة (ح) من هذه المادة وذلك عقبَ المرسوم الملكي رقم (م/54) وتاريخ 1429/8/26هـ، لتصبح كالآتي: أربع سنوات على الأقل في رتبة لواء حتى تتم الترقية إلى الرتبة التي تعلوها وهيَ رتبة فريق.

تعديل نظام خدمة الموظفين على المادة 26

تمّ تعديل المادة 26 في في نظام خدمة الموظفين الضبّاط على إثر المرسوم الملكي رقم (م/58) وتاريخ 1403/11/30هـ، لتصبحَ المادة بالشكل الآتي: في حال أمضى اللواء مدّة زمنية قدرها 3 سنوات في الخدمة، ولم تصدر أيّ أوامر بتمديد الخدمة يتمّ إحالته للتقاعد ويجوز تمديد الخدمة عاملين قابلة للتجديد بِقرار القائد الأعلى للقوات المسلحة، وذلكَ وفقًا لِاقتراح رئيس مجلس الوزراء وبعد صدور توصية عَن الوزير مالم يتمّ بلوغ سن التقاعد في رتبته قبل ذلك.

نظام خدمة الضباط تعديل المادة 153

تمّ تعديل المادة رقم 153 في نظام خدمة الضّباط بموجب القرار الملكي رقم (م/107) وتاريخ 1439/10/27هـ، لتتضمن المادة الجديدة إعطاء الضابط الذي يتعرض لِخسارة مادية بسبب العمل أو التأديب أو القيام بمهمة رسمية تعويض عن هذه الخسارة، شرطَ أن يتمّ تقديم طلب التعوض خلال 3 أشهر من وقوع الخسارة، مع تقديم كافّة الوثائق التي تؤكّد الخسارة إلى الوزير، وإلا يسقط حق الضابط بالمطالبة به، باستثناء الحالات التي يكونُ فيها عذر منعَ تقديم طلب التعويض في المدة المقررة.

ما هي فقرات التعديلات الجديدة على نظام خدمة الضباط 1446

ناقشَ مجلس الوزراء السّعوديّ في الجلسة الأخيرة برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز إجراء تعديلات عدّة على نِظام خدمة الضباط في السعوديّة بما يحقق الصّالح العام، وبما يعودُ بالمنفعة عَلى أداء الموظّفين، وجاء نص القرار الذي تضّمن تعديل نظام خدمة تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1446

يتمّ تَعديل المادة رَقم (153) من نظام خدمة الضباط ونصّ القرار على ما يأتي: يتمّ منح الضابط الذي تصيبهُ خسارة مادية لأسباب مرتبطة بالعمل أو أسباب تأديبية أو القيام بمهام رسميّة تعويض فعلي عن ما لحقه من ضرر، شرطَ تقديم هذا الضّابط لطلب التعويض خلال ثلاثة أشهر من التاريخ الذي وقعت فيه الخسارة مع تقديم كافّة الوثائق التي تثبت تعرضه للخسارة، وإلا سقط حقّ الضابط في المطالبة بالتعويض عن الخسارة المالية التي تعرض لها، باستثناء وجود عذر جدّي حال دون إمكانيّة تقديم الطلب في المدة المحددة.

اقرأ أيضًا: متى زيادة رواتب العسكريين

قرارات مجلس الوزراء السعودي الجديدة 1446

نصّت الجلسة المعقودة من قبل مجلس الوزراء السّعوديّ برئاسة على العديد من القرارات الهامّة بالإضافة إلى قرار تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1446، وشملت هذه القرارات جوانب مختلفة في موضوعات هامّة على مستوى المملكة، جاءَ أبرز هذهِ القرارات بالشّكل الآتي:

• تمّ تفويض وزير الداخلية السعودي أو من ينيبه بإجراء العمليات المرتبطة بِالبحث والاجتماع مع دولة السوادان فيما يتعلقُ بِمشروع اتفاقيّة جديدة تتضمنُ التعاون بين المملكة العربيّة السّعوديّة والحكومة السودانيّة في جانب مكافحة المخدرات والاتجار بها، بالإضافة إلى مختلف المؤثرات العقلية والسلائف الكيمائيّة، ويشملُ ذلكَ مكافحة كافّة صور تهريب المواد الخطرة، حيثُ تمّ التوقيع على نص الاتفاقيّة، ليتمّ بعدَ ذلكَ رفع النسخة النهائيّة من أجل استكمال الإجراءات وتحقيق الأهداف المحددة.
• تمّت الموافقة على تشكيل علاقات دبلوماسية بين الحكومة السّعوديّة ومملكة ليسوتو على صعيد (سفير غير مقيم)، على أن يتمّ تفويض وزير الخارجية السّعوديّ أو نائبه بعمليّة التوقيع على المشروع المتفق عليه والذي يتضمنه البروتوكول المعمول به.
• تمّ إجراء عمليات بحث مع الجانب الأوغندي بخصوص مشروع مذكرة التفاهم التي تمّت بين وزارة الشؤون الاسلاميّة في المملكة، المجلس الأعلى الاسلامي الأوغندي حولَ الشؤون الاسلاميّة والتوقيع على هذه المذكّرة على أن يتمّ التفويض بِأداء هذهِ المهمة لِوزير الشؤون الاسلاميّة السعودي، ثمّ رفع نسخة ختامية موقّعة واستكمال الإجراءات المطلوبة بحسب القانون الدبلوماسي.
• صدرت خلال الجلسة المنعقدة من قبل مجلس الوزراء موافقة على المذكرة المعقودة للتفاهم بينَ بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السّعودية وَوزارة إدارة شؤون الموظفين الكوريّة في المجالات المرتبطىة بِإدارة الموارد البشرية والخدمة المدنية، وذلكَ بهدف الاستفادة من الخبرات.
• تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1446 في المواد التي تمّت مناقشتها، ليتم العمل على إجراء التعديلات المطلوبة من قبل الجهات المختصّة ومن ثمّ الإعلان جُملة التعديلات المتفق عليها.
• إتاحة المجال من قبل مجلس الوزراء السّعوديّ أمام القطاع الخاص لِاستيراد الشعير وفتح المجال أمام الاتجار به وفق جُملة من الضوابط والقواعد.

إلى هُنا نصلُ لِختام مَقال تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1446، وقد تعرّفنا خلالَ سطورهِ إلى أهمّ التعديلات التي جاءت في الجلسة الأخيرة المنعقدة من قبل مجلس الوزارة في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى العديد من التعديلات السّابقة على بَعض مواد النّظام، كما تمّ التطرّق إلى أهمّ القرارات التي صدرت عن مجلس الوزراء السّعودي مؤخرًا.