اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا

اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا هو عنوان يبحث عنه الكثيرين من الناس الراغبين في تحليل شخصياتهم وشخصيات الأشخاص من حولهم ومعرفة الطريقة التي يراهم بها الأشخاص الذين يتعاملون معهم والتوصل إلى فهم أسباب لجوئهم ولجوء من حولهم من الأشخاص إلى القيام باتخاذ سلوكيات مختلفة في المواقف التي يمرون بها في حياتهم لذا في هذا المقال يبين موقع المرجع أفضل اختبار لتحليل الشخصية لمساعدة من يرغبون في الحصول على تحليل دقيق لشخصياتهم على الحصول عليه.

التعريف باختبار تحليل الشخصية

شخصية الفرد هي مجموع مشاعره وسلوكياته التي تظهر في المواقف المختلفة سواء أكانت هذه المواقف تحدث في أوقات اللين أو تحت الضغط ويتم تشكيل هذه الشخصية من خلال عدة عوامل هي البيئة المحيطة بالإنسان وجيناته والطريقة التي تربى عليها في بيته، وفي الكثير من الأحيان يعجز البشر عن فهم دوافع سلوكهم او الأسباب التي أدت إلى أن يقوموا باتخاذ ردود أفعال معينة في بعض المواقف وهنا يظهر دور التحليل النفسي الذي يكون عبارة عن مجموعة من الأسئلة التي يتم توجيهها للشخص الراغب في تحليل شخصيته حتى يجيب عليها وعن طريق الإجابة التي يقدمها يتم تصنيف شخصيته تحت أحد أنواع الشخصيات فعلى سبيل المثال يمكن أن يكون الشخص صاحب شخصية قيادية أو انطوائية أو عنيفة أو مسالمة.. إلخ، ويعد التحليل النفسي ذو أهمية كبرى للأطباء النفسيين والأفراد على حد سواء حيث إنه يوضح دوافع الأشخاص مما يجعل إصلاح سلوكياتهم الخاطئة شديد السهولة عن طريق إقناعهم بأفكار جديدة صحيحة لتغيير دوافعهم وجعلها أكثر إنسانية واتزانًا.

شاهد أيضًا: تحليل الشخصية من الصور الرمزية

طريقة حل اختبار تحليل الشخصية

إذا تم حل اختبار تحليل الشخص بشكل خاطئ أو إذا لم يكن الشخص الذي يقوم بحل الاختبار أمينًا في إجاباته سيؤدي ذلك إلى عدم تصنيف شخصيته بشكل صحيح وفساد نتيجة الاختبار لذا يتوجب على من يقوم بحل اختبار تحليل الشخصية أن يقوم باتباع القواعد التالية حتى تكون نتيجة الاختبار صحيحة ومعبرة عن شخصيته الحقيقية:[1]

• الإجابة عن الأسئلة بصدق: على الشخص الذي يقوم بحل أسئلة اختبار الشخصية أن يجيب على الاسئلة بصدق وعليه ألا يقلق من النتيجة حيث إن كافة الشخصيات مميزة ورائعة ومساوية لبعضها في الجودة مما يعني أن التلاعب في الإجابات لن يؤدي إلى تصنيف شخصية الشخص بشخصية أفضل من شخصيته الحقيقية بل سيؤدي إلى تحليل شخصيته وتصنيفها بشكل خاطئ مما يجعله عاجزًا عن فهم ذاته بصورة صحيحة.
• التعامل مع الأسئلة برحابة صدر: في بعض الأحيان قد يجد الشخص الذي يقوم باختبار شخصيته أن الأسئلة مملة أو سخيفة أو كثيرة جدًا لكن يجب عليه أن يتعامل معها برحابه صدر حيث إنها كلها مهمة لتحليل شخصيته وتصنيفها بدقة.
• فهم الأسئلة جيدًا: في بعض الأحيان تكون الأسئلة ملتفة قليلًا لذا يجب على الشخص الذي يتم اختبار شخصيته أن يعطي نفسه الوقت الكافي لفهم الاسئلة بشكل جيد حتى يستطيع أن يجيب عنها إجابات صحيحة تعبر عن شخصيته الحقيقية.
• الإجابة بتلقائية: غالبًا ما تكون الإجابات التلقائية الصادرة عن العقل فور فهمه للسؤال هي الأكثر صحة لذا يجب على المختبر أن يجيب بها.
• البعد عن الحياد: في أغلب الأحيان تكون إجابات أسئلة الاختبار النفسي هي نعم أو لا أو محايد ويتوجب على الشخص الذي يتم اختباره أن يحاول البعد عن الإجابات المحايدة بقدر استطاعته وأن يذكر شعوره الحقيقي حتى يكون تحليل شخصيته دقيقًا ووافيًا.

الفرق بين اختبار تحليل الشخصية واختبار التحليل النفسي

في أغلب الأحيان يخلط عامة الناس بين اختبار التحليل النفسي واختبار تحليل الشخصية لكون كليهما يعتمد على علم النفس وتم إنشاؤه على يد الأطباء النفسيين ويكون عبارة عن العديد من الأسئلة التي يتوجب على الشخص أن يجيب عليها لتحليله لكن على الرغم من ذلك فاختبار تحليل الشخصية مختلف عن اختبار التحليل النفسي تمام الاختلاف حيث إن اختبار تحليل الشخصية يهتم بتحليل الشخصية الطبيعية للأفراد لتصنيفها تبعًا لتصنيفات الشخصيات الإنسانية وتحديد أنسب الطرق للتعامل مع المنتمين لكل تصنيف من التصنيفات وتحديد نقاط قوة شخصياتهم وضعفها أما اختبار التحليل النفسي فهو لا يكون إلا بغرض تحليل نفسيات المصابين بالأمراض العقلية والنفسية لتحديد العلاج المناسب لهم والكيفية التي يتوجب على الطبيب اتباعها لعلاجهم من أمراضهم النفسية، كما أن اختبار تحليل الشخصية يمكن أن يقوم به الشخص ذاتيًا لنفسه أما اختبار التحليل النفسي فلا يمكن أن يتم إلا بإشراف الطبيب المختص لحماية الاشخاص من التوهم بالإصابة بأمراض نفسية لا يعانون منها حقًا.

شاهد أيضًا: انماط الشخصية الشمالي والجنوبي والشرقي والغربي

اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا

يعد أدق اختبارات تحليل الشخصية في القرن الحالي هو اختبار MBTI الذي يقوم بتقسيم الشخصيات البشرية إلى ستة عشر شخصية تحت أربع تصنيفات مختلفة كل تصنيف يعبر عن التوجه العام لمشاعر وأفكار الشخصيات المندرجة تحته وفيما يلي نذكر كل ما يخص اختبار MBTI بالتفصيل:[2]

قصة اختبار MBTI

كان أول ظهور لهذا الاختبار على يد العالم النفسي كارل يونج الذي كان أحد تلامذة فرويد ثم استقل عنه بأفكاره وقد قام يونج بابتكار هذا الاختبار ليكون طريقة سهلة لتحليل شخصيات البشر بدون الاضطرار إلى قضاء ساعات طويلة في سماع ذكرياتهم وطموحاتهم حيث إن هذا الاختبار يقوم على تحليل السلوك والمشاعر لا الأحداث لكن لكون الاختبار كان معقدًا جدًا في بدايته قام يونج بعدم الاهتمام به واعتبره مشروعًا فاشلًا وتم نسيان اختبار تحليل أنماط الشخصية وفكرته لسنوات طويلة حتى ظهرت كاتبة تدعى كاثرين بريجز كانت قد قرأت عن هذا الاختبار وأعجبت به كثيرًا لذا قامت بتبسيط النظريات التي بني عليها ووضعت أساساته بشكله الحالي الذي هو عبارة عن مجموعة من الأسئلة التي تحدد إجاباتها تصنيف ونمط شخصية الفرد الذي يتم اختباره، وعلى الرغم من أن الاختبار كان محكمًا إلا أن العديد من علماء النفس هاجموه في بدايته لعدم قدرتهم على فهم الفكرة التي يستند إليها مما دفع كاثرين بريجز إلى بيعه للشركات والمؤسسات الكبرى لاستخدامه في تحليل شخصيات الموظفين المرشحين لاعتلاء المناصب الهامة وعندما ظهرت أهمية الاختبار بعد استخدامه من قبل المؤسسات والشركات تبناه علماء النفس وقاموا بتطويره وتنقيحه ليكون معبرًا عن شخصية الفرد الذي يريد القيام بتحليل شخصيته بشكل تام.

فائدة اختبار MBTI

يقوم اختبار MBTI بتقديم العديد من الفوائد للشخص الذي يستخدمه ليحلل به شخصيته هي:

• يساعد الاختبار الأشخاص الذين يحللون شخصياتهم عن طريقه على فهم أنفسهم بشكل أفضل.
• يعطي الاختبار الأفراد الذين يحللون شخصياتهم عن طريقه إجابة لتساؤلهم عن السبب الذي يجعلهم يستطيعون التواصل مع بعض أصناف الشخصيات ويعجزون عن التواصل مع غيرها.
• يعرف الاختبار الشخص الذي يقوم بتحليل شخصيته عن طريقه بالسبب الذي يجعله يميل للعمل بوظائف معينة ويفكر ويتصرف بشكل معين.
• يسلط الاختبار الضوء للأشخاص على نقاط قوتهم حتى يقوموا بتنميتها ونقاط ضعفهم حتى يستطيعوا التخلص منها.

أسئلة اختبار MBTI

يقوم اختبار MBTI على توجيه العديد من الجمل للشخص الذي يريد تحليل شخصيته وتصنيفها ويجب أن يجيب الشخص الذي يحلل شخصيته عنها بالموافقة أو عدم الموافقة أو الحياد عن طريق تحديد إحدى فقاعات الاختيار السبع التي تحدد الموافقة وعدم الموافقة ودرجاتهما بينما تتوسط بينهما درجة الحياد، ويتكون الاختبار من 60 جملة هم:

• تجد صعوبة في تقديم نفسك للآخرين

• دائمًا ما تنغمس في التفكير لدرجة أنك تتجاهل أو تنسى ما حولك.

• تحاول الرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك في أقرب وقت ممكن ولا ترغب في رؤية صندوق الوارد وهو غير منظم.

• تجد أنه من السهل الاحتفاظ بالاسترخاء والتركيز حتى في وجود بعض الضغط.

• لا ترغب عادة في بدء المحادثات.

• نادرًا ما تفعل شيء بدافع الفضول المحض.

• تشعر أنك أفضل من الآخرين.

• التنظيم أهم بالنسبة لك من التكيف.

• عادة ما تكون متحفز ونشيط جدًا.

• التأكد من عدم تعرض أي فرد للمضايقة أهم عندك من الفوز في أي نقاش.

• غالبًا ما تشعر كما لو أنك مضطر إلى تبرير أفعالك للآخرين.

• بيئة العمل والمنزل لديك منظمة إلى حد ما.

• لا يعنيك أن تكون محط انتباه الآخرين.

• ترى أنك بارع في الجانب العملي أكثر من الجانب الابتكاري.

• نادرًا ما يستطيع الأفراد مضايقتك.

• خطط السفر الخاصة بك غالبًا ما تكون مدروسة.

• غالبا ما يكون من الصعب عليك توصيل مشاعر الأفراد للآخرين.

• مزاجك سريع التقلب.

• في أي مناقشة الحقيقة يجب أن تكون أهم من الأمور الحساسة لدى الأفراد.

• نادرًا ما تقلق بخصوص مدى تأثير أفعالك على الآخرين.

• أسلوب العمل الخاص بك أقرب إلى الطريقة العشوائية المستنفذة للطاقة من النهج العملي المنظم.

• دائمًا ما تشعر بالغيرة من الآخرين

• كتاب ممتع أو لعبة فيديو غالبًا ما تكون أفضل من أي مناسبة اجتماعية.

• القدرة على وضع خطة والالتزام بها أهم جزء في المشروع اليومي.

• نادرًا ما تنجرف وراء الأوهام والأفكار.

• غالبًا ما تنغمس في التفكير عند السير وسط المناظر الطبيعية.

• عندما لا يرد شخص ما على البريد الإلكتروني الخاص بك سريعًا يتسلل إليك الشعور بالقلق معتقدًا بأنك قلت شيئًا خطأ.

• إذا كنت أبًا هل تفضل أن ترى طفلك وهو ينمو عطوفًا أكثر من كونه ذكيًا

• لا تسمح للآخرين بالتأثير على أفعالك.

• أحلامك تركز على الواقع وما يدور به من أحداث.

• لا تستغرق وقتًا طويلاً للبدء في المشاركة في الأنشطة الاجتماعية في مكان العمل الجديد.

• أنت أميل أكثر إلى الارتجال التلقائي من التخطيط الدقيق.

• مشاعرك تتحكم فيك أكثر من تحكمك فيها.

• تشعر بالمتعة عند الذهاب إلى المناسبات الاجتماعية التي تشمل أنشطة ترفيهية.

• غالبًا ما تقضي الكثير من الوقت في استكشاف الأفكار غير الواقعية وغير العملية والمثيرة في نفس الوقت.

• تفضل الارتجال على التفكير في الوصول إلى خطة مفصلة.

• أنت شخص متحفظ وهادئ إلى حد ما.

• إذا كنت صاحب عمل، فستجد أنه من الصعب جدًا فصل الموظفين المخلصين على الرغم من ضعف أدائهم.

• كثيرًا ما تفكر في أسباب وجود الإنسان.

• المنطق عادة ما يكون أهم من المشاعر عندما يتعلق الأمر باتخاذ قرارات هامة.

• الخيارات المفتوحة أهم بالنسبة لك من وجود قائمة بالمهام.

• إذا شعر صديقك بالحزن بشأن أمر ما، فمن المرجح أن تقدم الدعم العاطفي بدلاً من اقتراح طرق مختلفة للتعامل مع المشكلة.

• نادرًا ما تشعر بعدم الأمان.

• لا تجد أي صعوبة في وضع جدول زمني شخصي والالتزام به.

• التزام الصواب أهم من التحلي بروح التعاون عندما يتعلق الأمر بالعمل الجماعي.

• ترى أن وجهات نظر الجميع يجب أن تحترم بغض النظر عما إذا كانت تدعمها الحقائق أو لا.

• تشعر أنك أكثر نشاطًا بعد قضاء بعض الوقت مع مجموعة من الأفراد.

• كثيرًا ما تخطىء في وضع الأشياء الخاصة بك.

• ترى نفسك مستقرًا للغاية فيما يتعلق بالجانب العاطفي.

• عقلك دائمًا مشوش بالخطط والأفكار غير المستكشفة.

• لا ترى أنك من أصحاب الأحلام.

• عادة ما تجد أنه من الصعب الشعور بالاسترخاء عند التحدث أمام عدد كبير من الأفراد.

• تعتمد على تجربتك أكثر مما يدور بمخليتك بوجه عام.

• تقلق كثيرًا بخصوص ما يعتقده الآخرون.

• إذا كانت الغرفة مليئة، فإنك تبقى بالقرب من الجدران، وتتجنب البقاء في منطقة المنتصف.

• تميل إلى التأجيل حتى لا يوجد وقت كاف للقيام بكل شيء.

• تشعر أنك قلق جدًا في المواقف العصيبة.

• ترى أن محبة الآخرين لك أهم بكثير من التحلي بالقوة دائمًا ما تهتم بأشياء غير تقليدية وغامضة، على سبيل المثال بالكتب، أو الفن، أو الأفلام.

• كثيرًا ما تأخذ زمام المبادرة في المواقف الاجتماعية

وبعد الإجابة عن الأسئلة يتوجب على الشخص الذي قام بالاختبار أن يضغط على كلمة النتيجة حتى تظهر نتيجة الاختبار التي تحتوي على نمط شخصيته وكل ما يتعلق بها بشكل مفصل ودقيق.

شاهد أيضًا: اسئلة في علم النفس وتحليل الشخصية

تصنيفات الشخصية حسب اختبار MBTI

يتم تصنيف الشخصيات في اختبار MBTI إلى أربع تصنيفات وكل تصنيف يحتوي على أربعة أنماط من الشخصيات ويجمع شخصيات كل تصنيف من تصنيفات الشخصية صفة معينة تكون هي الصفة المسيطرة على سلوكهم ودوافعهم على النحو التالي:

الشخصيات المحللة

تتميز الشخصيات المحللة بعقلياتهم المنطقية التي لا تنحاز إلا للحقيقة فهم يؤمنون بشيء واحد فقط هو أن العقل والمنطق فوق الجميع وإذا قال المنطق كلمته فلا مجال لأي جدال بعد ذلك وتنقسم الشخصيات المحللة إلى أربع أنماط من الشخصيات هي:

• المهندس.
• المنطقي.
• القائد.
• المحاور.

الشخصيات الدبلوماسية

الشخصيات الدبلوماسية هي أحد أكثر الشخصيات مثالية فهم دائمًا يحاولون الوصول للمثالية في كل تصرفاتهم وأقوالهم ويرجع ذلك لكونهم حساسين للغاية ولا يستطيعون تحمل فكرة أن يكونوا مؤذيين لمن حولهم أو أن يتسببوا في حزنهم أو ضيقهم، فهم لطفاء وحنونين ومثال للأشخاص الطيبين كما يجب أن يكونوا وتنقسم الشخصيات المحللة إلى أربع أنماط من الشخصيات هي:

• المحامي.
• الوسيط.
• البطل.
• المناضل.

الشخصيات المنظمة

المنظمون عمومًا هم الأشخاص الإداريين الذين يصلحون لإدارة المجموعات الكبيرة من البشر والتعامل معهم وفق ما يقتضيه حسن سير العمل، يتميز المنظمون باجتماعيتهم الشديدة وقدرتهم على التعامل مع المواقف الصعبة وعلى استخراج أفضل ما في البشر من حولهم وتنقسم الشخصيات المنظمة إلى أربعة أنماط من الشخصيات هي:

• اللوجيستي.
• المدافع.
• التنفيذي.
• القنصل.

الشخصيات المستكشفة

المستكشفون هم عشاق المخاطر وسادة الإبداع، عادة ما يتميزون في الأعمال الحرة والفنية لكونهم يعشقون استكشاف كل جديد ويستطيعون التوصل إلى العديد من الأفكار الابتكارية التي تجني لهم المال الوفير وتساعدهم في الحصول على إعجاب المحيطين بهم وتنقسم الشخصيات المستكشفة إلى أربعة أنماط من الشخصيات هي:

• الفنان.
• المغامر.
• رائد الأعمال.
• المصلي.

في الآونة الأخيرة اشتهرت اختبارات تحليل الشخصية بشكل كبير لكونها تساعد البشر على فهم أنفسهم والمحيطين بهم لذا بينا في هذا المقال أفضل اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا حتى يستطيع كل إنسان أن يقوم بتحليل شخصيته عن طريقه وإعطاؤه لمن حوله ليستخدموه في تحليل شخصياتهم أيضًا مما يساعد على تعريف البشر بأسباب اختلاف سلوكياتهم عن بعضهم ويسهل التواصل بينهم عن طريق تعريفهم بدوافع بعضهم النفسية مما يساعدهم على إيجاد نقاط تواصل مشتركة بينهم.