وش رايكم في دبلوم موارد بشرية

وش رايكم في دبلوم موارد بشرية واحد من الأسئلة التي تُطرح كثيرًا على محركات البحث، حيث تهتم العديد من الجامعات والمنظمات العلمية داخل المملكة العربي السعودية وغيرها من الدول، بطرحها ضمن مساقات الدراسة الجامعية، ونظرًا للأسئلة الكثيرة المتعلقة بهذا المجال وعلى رأسها وش رايكم في دبلوم موارد بشرية، سنتطرق عبر هذا المقال المقدم من موقع المرجع، لنتحدث عن جميع المعلومات المتاحة حول هذا الدبلوم.

إدارة الموارد البشرية ويكيبيديا

قبل أن نطرق للإجابة عن سؤال وش رايكم في دبلوم موارد بشرية، سنتحدث بشكل مختصر عن هذا التخصص، إدارة الموارد البشرية Human Resources Management هي إدارة القوى العاملة للمؤسسات أو الموارد البشرية، وهذا التخصص معني بجذب الموظفين والعاملين، كما أنه معني باختيارهم وتدريبهم وتقيمهم ومكافئتهم، هذا بالإضافة إلى دوره الرئيسي في قيادة المنظمة وتسير الثقافة التنظيمية الخاصة بها والتأكد من الامتثال والانصياع بقوانين العمل الخاصة بها، بحيث إن أرد الموظفين إجراء مفاوضات جماعية، يتطلب منهم التواصل مع إدارة الموارد البشرية من خلال ممثلي الموظفين، ويمكن تعريف وظيفة الموارد البشرية بشكل مختصر على إنها:[1]

“هي المسؤولة عن خبرة الموظف خلال دورة حياة التوظيف بأكملها، أنه عامل الجذب الأساسي لاستقطاب الموظف المناسب من خلال أصحاب العلامات التجارية، ومن ثم يجب اختيار الموظف المناسب من خلال عمليات التعيين ثم يعمل قسم الموارد البشرية، بعد ذلك على تعيينهم والإشراف على تدريبهم وتطويرهم خلال مدة خدمتهم مع المنظمة، يقوم موظفو الموارد البشرية بتقييم مواهب الموظفين من خلال اختبارات الأداء، ومن ثم يتم مكافأتهم تبعاً لذلك”

وش رايكم في دبلوم موارد بشرية

إن العديد من الجامعات حول العالم توفر برامج لدراسية الموارد البشرية والمجالات الأخرى المتعلقة بها، وهو تخصص رائع بشكل كبير إذ يعد منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، في الشركات والمؤسسات واحد من أعلى المناصب، إذ يعمل مع أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركات، ففي الولايات المتحدة الأمريكية هناك أكثر من نصف مليون ممارس لوظيفة رئيس الموارد البشرية، بخلاف الملايين حول العالم، وفي الغالب تنقسم وظيفة مسؤول الموارد البشرية لنوعين هما:

• موظفو الموارد البشرية العموميون: وهم المسؤولون عن دعم الموظفين بشكل مباشر؛ عبر الإجابة عن أسئلتهم وشكاويهم وكافة الأمور المتعلقة بهم، بمعنى أشمل هم المسؤولين عن جميع جوانب الموارد البشرية، لذا يحتاجون لمعرفة واسعة في الموارد البشرية، وتعتمد مسؤوليات موظفي الموارد البشرية العموميين على حاجات المنظمات.
• موظفو الموارد البشرية المتخصصون: هؤلاء الموظفون يعملون في إدارة متخصصة في الموارد البشرية، وليس لهم جميع الصلاحيات الكاملة.

الخُلاصة يقضي موظفي الموارد البشرية مسارهم المهني إما عموميين أو متخصصين، بينما هناك نوع من الموظفين يحصلون على خبرة في كلا الطريقين ثم يختارون واحداً منها لاحقاً، وأن تكون مديرًا للموارد البشرية فهذا يُصنف على أنها إحدى أفضل الوظائف، وتأتي في الترتيب الرابع في سلم الوظائف حسب سي إن إن مني، وتأتي في الترتيب العشرين من حيث الراتب، والرضا الشخصي، والأمان الوظيفي، والنمو المستقبلي، وفائدة المجتمع.

ما هي وظائف خريجي دبلوم الموارد البشرية

يمكن لخريجي دبلوم الموارد البشرية، والشهادات العليا في نفس المجال الالتحاق بعدة وظائف مرموقة وهي كالآتي:

شاهد أيضًا: الموارد البشرية هم الناس الذين يعملون

• مدير الموارد البشرية: والمسؤول عن عدة مهام أبرزها ما يلي:
  • تنمية مهارات الموظفين داخل الشبكات والمؤسسات، وتحديد نقاط الضعف وتقويتها، بالإضافة إلى تعزيز نقاط القوة ووضع البرامج التدريبية والتأهيلية للعاملين بما يتناسب مع احتياجاتهم ومؤهلاتهم.
  • رسم السياسة العاملة للشركات والمؤسسات، وتحديد الأهداف المؤسسية والخطط الاستراتيجية بما يتناسب مع رؤية المؤسسة لتحقيق الأهداف المرجوة منها.
  • العمل على تعزيز روح الفريق والتعاون المثمر، مع العمل على تشجيع الفكر الابتكاري في العمل مما يزيد من الانتماء المؤسسي لدى الموظفين.
  • الإشراف على المهام والعمليات التنفيذية داخل المؤسسة من أجل تحقيق الأهداف الموضوعة بدقة.
• أخصائي تدريب.
• أخصائي تنسيق الوظائف.
• مسؤول الشئون الإدارية.
• مراقب إداري.
• استشاري الموارد البشرية: والتي تُعد من أبرز وأعلى المناصب لخريجي دبلوم الموارد البشرية، وسنتحدث عن هذا التخصص بشكل منفصل.

شاهد أيضًا: ما هي الموارد البشرية

حول استشاري الموارد البشرية

بعد الانتهاء من دراسة دبلوم الموارد البشرية بالإضافة إلى الخبرة العملية الطويلة، يمكنكم منح استشارات بالموارد البشرية فهي مجال عملي رائع، يعمل فيه الفرد كمستشار لشركات ويقوم بمهمات توكل إليه من المنظمات، وبحسب إحصائيات أجريت عام 2007 م كان هناك حوالي 950 مستشارًا في الموارد البشرية حول العالم، يشكلون سوقًا حجمه يتخطى 18 بليون دولار، وجاءت أكبر خمس شركات استشارات من حيث الأرباح هي:

• شركة ميرسر للاستشارات.
• شركة إرنست أند يونغ.
• شركة ديلويت.
• شركة واتسون ويت، والآن هي جزء من تورز واتسون.
• شركة أون التي دُمجت مع هويت وبي دبليو سي كونسلتنج.

وتم تصنيف وظيفة مستشار الموارد البشرية عام 2010 م، على أنها رقم 43 كأفضل وظيفة في أمريكا بحسب قناة الس إن إن.

سلم رواتب موظفي دبلوم الموارد البشرية

بعد أن تحدثنا عن وش رايكم في دبلوم موارد بشرية، نتطرق الآن لسلم رواتب موظفي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، حيث تختلف قيمة الراتب الشهري للموظفين بحسب الخبرة العملية والشهادات العلمية المتحصل عليها في إدارة الموارد البشرية، وجاء سلم الرواتب كالتالي:

• يتراوح راتب استشاري الموارد البشرية ما بين 50 ألف ريال إلى 100 ألف ريال سعودي.
• فيما يتراوح مدير الموارد البشرية في شركة المراعي السعودي ما بين 65 ألفاً إلى 85 ريال سعودي.
• راتب المدير العام للموارد البشرية في الشركات الكبرى والمرموقة في المملكة، ما بين 20 ألف ريال إلى 75 ألف ريال.
• يبلغ قيمة الراتب الشهري لمدير العمليات التنفيذي والمنسق العام للموارد البشرية في الشركات الكبرى في السعودية، ما بين 25 ألف ريال سعودي إلى 30 ألف ريال.
• بينما يتراوح قيمة راتب مدير التوظيف بالموارد البشرية في المؤسسات المرموقة ما بين 15 ألف ريال، إلى 20 ألف ريال.
• ويتراوح راتب مساعد مدير الموارد البشرية في الشركات، ما بين 9 آلاف ريال إلى 10 آلاف ونصف ألف ريال سعودي.
• يتراوح رتب مشرف الموارد البشرية ومتابعو تنفيذ المهم، ما بين 8 آلاف إلى 9 آلاف ريال.
• يتراوح راتب أخصائي الموارد البشرية من ذوي الخبرة البسيطة ما بين 6.5 ألف ريال إلى 8 آلاف ريال سعودي.
• بينما يبلغ الراتب الشهري لموظف الموارد البشرية حديث التخرج، ولا يملك أي خبرات عملية ما بين 5 آلاف ريال إلى 6.5 ألف ريال سعودي.

شاهد أيضًا: كيف اعرف أن الموارد البشرية تدعمني

أبرز صفات موظفي الموارد البشرية الناجحين

من خلال دراسة دبلوم الموارد البشرية والبرامج التدريبة الأخرى في هذا المجال، يمكن للدراس اكتساب العديد من المهارات والصفات اللازم توافرها في موظفي الموارد، من أجل إنجاح المنظومة أو المؤسسة التابع لها، وأبرز هذه الصفات ما يلي:

• القدرة على التحسين وتنمية مهارات العاملين داخل المؤسسة.
• القدرة على التخطيط السليم والتمتع بالقيادة الذكية وروح الفريق.
• الإشراف على العمليات التنفيذية داخل المؤسسة.
• القدرة على التصرف بذكاء عالٍ، وحُسن تسير الأمور.
• التحلي بالصبر والحنكة للتعامل مع جميع أنواع الموظفين.
• التمتع باللباقة العالية في الحوار والحديث.
• التصرف بموضوعية بعيدًا عن أي تحيز، والقدرة على تقييم الأشخاص.
• الحرص والحفاظ على قواعد العمل المؤسسي وعدم التهاون فيها.
• الإنصات الجيد وعد الالتفات إلى الانتقادات والاقتراحات التي تعرقل سير العمل.

وبنهاية مقال وش رايكم في دبلوم موارد بشرية والذي تحدثنا خلاله باختصار عن مفهوم الموارد البشرية، ثم تطرقنا للإجابة عن وش رايكم في دبلوم موارد بشرية، ثم ذكرنا وظائف خريجي الدبلوم، وتحدثنا أيضًا عن سلم الرواتب الخاصة بهذا المجال، وبالنهاية ذكرنا أبرز صفات موظفي الموارد البشرية الناجحين.