استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1444

تمّ تقديم خدمة استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1444 من خلال منصّة مسار للتّرقيات على شبكة الانترنت، كما عملت وزارة الموارد البشريّة في المملكة العربيّة السّعوديّة على تقديم العديد من خدمات التّرقية الأخرى عبر هذه المنصّة أيضًا، ويُشير موقع المرجع إلى طريقة الاستعلام عن التّرقيات بالإضافة إلى ذكر بعض التّفاصيل حول ضوابط التّرقية حسب لائحة الموارد البشريّة في الخدمة المدنيّة.

نظام الترقية الجديد في السعودية

نصّت اللّائحة التّنفيذيّة للموارد البشريّة في الخدمة المدنيّة على كافّة التّفاصيل التي تتعلّق بترقيات موظّفي القطاع العامّ داخل المملكة العربيّة السّعوديّة، وهي اللّائحة التي حلّت مكان لائحة التّرقيات، ويبدأ فصل التّرقيات فمن اللّائحة المذكورة عند المادّة السّابعة والأربعين 47 وتستمرّ حتّى نهاية المادّة الثّامنة والخمسين 58 وبداية فصل التّكليف والإعارة الاستعارة.[1]

شاهد أيضًا: دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية

استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1444

يتمّ الاستعلام عن ترقيات الموظّفين لعام 1444هـ بالسجلّ المدنيّ كما يأتي:

• الذّهاب إلى منصّة التّرقيات “من هنا” مباشرة.
• النّقر على تسجيل الدّخول عبر النّفاذ الوطنيّ الموحّد.
• كتابة رقم السجلّ المدنيّ مكان اسم المُستخدم.
• إدخال كلمة المرور لمنصّة أبشر.
• النّقر على أيقونة تسجيل الدّخول ثمّ إجراء التّحقّق.
• الاطّلاع على تبويب الطّلبات المقدّمة.
• اختيار أحد الطّلبات ثمّ الاطّلاع على تفاصيله.

استعلام عن الترقية من منصة مسار 1444

يقوم كثير من موظّفي القطاع العامّ في المملكة العربيّة السّعوديّة بالاستعلام عن التّرقيات لعام 1444هـ عبر منصّة مسار الإلكترونيّة على شبكة الانترنت بعد تسجيل الدّخول من خلال منصّة النّفاذ الوطنيّ الموحّد، وفيما يأتي خُطوات الاستعلام عن استحقاق التّرقيات عن طريق مسار.

طريقة الاستعلام عن استحقاق الترقية من مسار 1444

يُمكننا الاستعلام عن استحقاق التّرقيات لعام 1444هـ عبر مسار كما يأتي:

• الذّهاب إلى منصّة مسار للتّرقيات “من هنا” مباشرة.
• الضّغط على تسجيل الدّخول من الجزء العلويّ.
• اتّباع التّعليمات لدخول الحساب وإجراء التّحقّق.
• الاطّلاع على جدول الطّلبات المُقدّمة.
• اختيار التّرقية التي نريد الاستعلام عنها لمعرفة حالتها.

شاهد أيضًا: نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1444

التقديم على إشغال الوظائف بالترقيات 1444

فيما يأتي طريقة التّقديم لإشغال الوظائف بالتّرقيات عام 1444هـ عبر منصّة التّرقيات:

• زيارة منصّة مسار للتّرقيات “من هنا” مباشرة.
• استكمال خُطوات تسجيل الدّخول في المنصّة.
• الضّغط على تحديد الرّغبات الوظيفيّة.
• وضع إشارة بجانب الوظائف المُناسبة.
• النّقر على تقديم ثمّ التّحقّق من بيانات الطّلب.
• الضّغط على زرّ الإرسال بعد التّحقّق.
• النّقر على مُوافق لتأكيد إرسال الطّلب.

موعد ترقيات الموظفين في السعودية 1444

يستطيع الموظّف تقديم طلب التّرقية على الوظائف المُتاحة في أيّ وقت خلال عام 1444هـ إذا توفّرت الوظيفة المُناسبة لمؤهّلاته إلّا أنّ اللائحة المدنيّة للموارد البشريّة في الخدمة المدنيّة تنصّ على عدم جواز ترقية الموظّف أكثر من مرّة واحدة في السّنة، كما لا يستطيع الموظّف التّرقية قبل مرور سنتين على التّرقية الاستثنائيّة السّابقة، ولا تُمكن ترقيته استثنائيًّا ما لم تمض ثلاث سنوات على ترقيته الاستثنائيّة السّابقة أيضًا.

شروط الترقيات في السعودية 1444

لا بُدّ من استيفاء الموظّف للشّروط الآتية حتّى يتمّ قبول طلب ترقيته لعام 1444هـ:

• شروط التّرقية إلى المرتبة العاشرة فما دونها:
  • شغور الوظيفة التي يرغب المُوظّف في إشغالها فعلًا.
  • توفّر جميع المُؤهّلات والخبرات المَطلوبة للوظيفة التي يرغب الموظّف بالتّرقية إليها وفق تصنيف الوظائف في الخدمة المدنيّة.
  • كون الوظيفة التي يريد المُوظّف التّرقية إليها تالية لوظيفته الحاليّة مُباشرة حسب تصنيف الوظائف.
• شروط التّرقية إلى المرتبة الحادية أو الثانية أو الثّالثة عشرة: تتمّ ترقية الموظّف إلى المرتبة الحادية أو الثّانية أو الثّالثة عشرة إذا أتمّ سنتين من الخبرة في نفس المرتبة التي يشغلها، وذلك مع استيفاء شروط التّرقية إلى المرتبة العاشرة فما دون.
• شروط ترقية الموظّف إلى المرتبة الرّابعة عشرة: تتمّ ترقية الموظّف إلى المرتبة الرّابعة عشرة إذا أتمّ مُدّة أربع سنوات من الخبرة المُناسبة في المرتبتين الثّانية عشرة أو الثّالثة عشرة أو كلا المرتبتين أو ما يُعادلهما في سلّم التّصنيف الوظيفيّ.
• شروط ترقية الموظّف إلى المرتبة الرّابعة عشرة: يُشترط للتّرقية إلى المرتبة الرّابعة عشرة مرور أربع سنوات من الخبرة المُناسبة للموظّف في المرتبة الثّالثة عشرة أو الرّابعة عشرة أو كلا المرتبتين أو ما يعُادلهما في السّلالم الوظيفيّة.
• شروط التّرقية الاستثنائيّة للموظّف: يجوز للوزير المختصّ ترقية الموظّف بشكل استثنائيّ على وظيفة شاغرة أعلى من مرتبته الحاليّة بمرتبتين بعد توفّر الشّروط الآتية:
  • توفّر الحدّ الأدنى من المؤهّل العلميّ للوظيفة التي يريد الوزير ترقية الموظّف إليها حسب لائحة تصنيف الوظائف في الخدمة المدنيّة.
  • حصول الموظّف على تقدير لا يقلّ عن ممتاز أو ما يعادله في السّنة الأخيرة.
  • عدم تجاوز عُمر الموظّف المُرشّح للتّرقية عن خمسة وخمسين عامًا.
  • مُضيّ سنة واحدة للموظّف على الأقلّ في المرتبة التي يشغلها.
  • عدم تجاوز نسبة الموظّفين الذين تتمّ ترقيتهم استثنائيًّا عن 10% من عدد الوظائف التي تخضع لسلّم رواتب الموظّفين في الجهة.
  • أن تتجاوز أعداد الموظّفين الذين تتمّ ترقيتهم استثناءً في الجهة الواحدة عن خمسين موظفاً في السّنة.
• شروط النّظر في ترقية المُوظّف: لا يتمّ النّظر في طلبات ترقية الموظّف عند الحالات الآتية:
  • إذا كان المُوظّف موفدًا أو مُبتعثًا للدّراسة.
  • في حالة التحاق الموظّف بدورة تدريبيّة تزيد مُدّتها على ستّة أشهر داخل حدود المملكة أو خارجها.
  • إذا كان الموظّف في إجازة دراسيّة أو إجازة استثنائيّة.
  • في حال كون الموظّف مكفوف اليد.
  • عند كونه في فترة الإحالة للمُحاكمة بأيّ من الأمور المُتعلّقة بالوظيفة أو بالأمور المُخلّة بحسن السّيرة والأخلاق.
  • إذا عُوق الموظّف بالحرمان من العلاوة أو الخصم من الرّاتب مُدّة تزيد على خمسة عشر يومًا خلال السّنة التي سبقت تاريخ النّظر في التّرقية، وساء كانت مُدّة الحرمان أو الخصم مُتفرّقة أو متصّلة.
  • في حالة أُعدّ عن الموظّف تقويم أداء وظيفيّ يقلّ تقديره عن جيّد خلال السّنة الأخيرة.
•   شروط احتساب سنوات الخبرة للموظّف: على الموظّف استكمال سنوات الخبرة حسب لائحة تصنيف الوظائف للتّرقية إلى الوظيفة التّالية، ولا تُحتسب الفترات الآتية ضمن سنوات الخبرة:
  • فترة الإجازة الاستثنائيّة.
  • مدّة إعارة الموظّف إلى غير الجهات الحكوميّة أو الهيئات أو المُنظّمات الإقليميّة أو الدّوليّة.
  • فترة الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدّراسيّة إذا لم يُحقّق الموظّف الغرض المطلوب من الإجازة.
  • مُدّة غياب المُوظّف إذا لم يتمّ احتسابها ضمن الإجازات الرّسميّة.
  • فترة كفّ اليد إذا صدر في حقّ الموظّف عقوبة.

معايير الترقيات الجديدة في السعودية 1444

تعتمد وزارة الموارد البشريّة والتّنمية الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة على المعايير الآتية عند ترقية الموظّفين عام 1444هـ:

• نتائج التّقويم الوظيفيّ للموظّفين خلال السّنة الأخيرة.
• المُبادرات والإنجازات التي تمكّن الموظّف المرشّح من تحقيقها.
• برامج التّدريب والتّطوير التي استكملها المرشّح للتّرقية الوظيفيّة.
• نتائج المُقابلة الشّخصيّة التي تهدف إلى تقويم المرشّح.
• نتائج اختبار المُفاضلة بين المرشّحين لإشغال الشّواغر الوظيفيّة.
• الأقدميّة إذا تساوى المُترشّحون في تطبيق جميع المعايير السّابقة.
• للجهة اتعماد مُرجّحات أخرى إذا تساوى المُترشّحون في الأقدميّة مع التّساوي في كافّة المعايير الأخرى.

اقرأ أيضًا: طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444

تحميل نظام الترقيات الجديد PDF

يُمكننا تحميل نظام التّرقيات السّاري في المملكة العربيّة السّعوديّة لعام 1444هـ بامتداد PDF عن طريق اتّباع الخُطوات الآتية:

• زيارة صفحة نظام التّرقيات “من هنا” بشكل مباشر.
• الضّغط على خيار الملفّات ذات العلاقة.
• النّقر على أيقونة تحميل الملفّ.
• الانتظار حتّى ينتهي المُتصفّح من التّحميل.
• النّقر بزرّ الفأرة الأيمن في أيّ مكان داخل المُستند.
• الضّغط على حفظ باسم من القائمة المُنسدلة.
• اختيار مساق التّحميل المُناسب من الذّاكرة المحليّة.
• النّقر على حفظ لتخزين مُستند نظام التّرقيات.

رابط الاستعلام عن التّرقيات برقم السجل المدني masar.sa

يتمّ الانتقال إلى نظام مسار عبر الرّابط masar.sa لتسجيل الدّخول بالاعتماد على رقم السجلّ المدنيّ ثمّ الاستعلام عن ترقيات القطاع العامّ في المملكة العربيّة السّعوديّة كما سبق.

تبدأ خطوات استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1444 بالانتقال إلى منصّة مسار الإلكترونيّة على شبكة الانترنت، ويلي ذلك تسجيل الدّخول برقم السجلّ المدنيّ ثمّ الاطلاع على جدول الطّلبات المُقدّمة من واجهة الموقع كما سبق، ويجدر الذّكر بأنّ وزارة الموارد البشريّة السّعوديّة تعتمد على هذه المنصّة لاستكمال جميع إجراءات التّرقية بداية من تقديم الطّلبات وحتّى دراستها وإصدار القرار في حقّها.