كيف نحول العمل الى متعة

كيف نحول العمل الى متعة، يعتقد الكثيرون أن المتعة لا يمكن أن تجتمع مع العمل، وهي أمرٌ يتعلق بالعطلات وفترات الراحة فقط، لكن الحقيقة هي أن أكثر الأعمال إنتاجية هي التي يستطيع أصحابها الموازنة فيها بين العمل والمتعة معًا، فالاستمتاع بجوّ العمل وتهيئته لذلك له أثر كبير في تحفيز الموظفين وبناء عامل نفسي يعزز الإنتاجية على المدى البعيد، لكن كيف يمكن تحويل العمل إلى متعة حقًا؟ وهذا ما يجيب عنه موقع المرجع في هذا المقال.

أهمية تحويل العمل إلى متعة

لعل من أكبر المشكلات التي تواجه البشرية في هذا العصر على وجه الخصوص هي الضغوط النفسية التي تسببها الكثير من الوظائف، وكذلك الشعور بعدم الأمان المالي، مما يتسبب في ارتفاع حالات الاكتئاب -مرض العصر-، ولذلك فإنه من الضروري تغيير تلك المبادئ التي تنظر إلى العمل باعتباره الحياة كلها وليس جزءًا من الحياة بجانب الحياة الشخصية، كما أن هناك أهمية أخرى لذلك يمكن سردها في النقاط الآتي:

• رفع مستوى الإنتاجية والكفاءة المهنية للشركات وعلى المستوى الشخصي.
• إمكانية الموازنة بين الحياة الشخصية والحياة المهنية.
• تحسين الصحة النفسية والعقلية بعيدًا عن التوتر والضغوط المعتادة.
• تطوير مهارات شخصية جديدة مثل التواصل الفعال والتفكير الإبداعي.

كيف نحول العمل الى متعة

لعل أبرز طرق تحويل العمل إلى متعة هو إيجاد عمل يتوافق مع أهداف الحياة المهنية للمرء، وكذلك ملائمة هذا العمل للاحتياجات المادية والنفسية من حيث ساعات العمل والموازنة بينه وبين الحياة الشخصية، فهذه بعض الخطوات التي قد تساعد في تحويل العمل إلى متعة:

أخذ فترات راحة

عندما ينهمك المرء في يوم العمل الشاق، فإن أكثر ما يفكر فيه حينها هو موعد انتهاء ذلك العمل المزعج والعودة إلى منزله ولا يشغله حينها إلا أنه سيستيقظ مرة أخرى لمعاودة نفس الإجهاد، لكن تطبيق فترات راحة مؤقتة تتخلل ساعات العمل ستساهم بشكل كبير تحسين الحالة النفسية، ويُنصح بأن تكون دقائق قليلة كل فترة يُبعد فيها الشخص عقله عن العمل، وكذلك جدولة موعد ثابت لفترات الغداء.[1]

الاستمتاع بصحبة زملاء العمل

قد يحب الكثيرون من الموظفين أن تكون علاقاتهم المهنية هادئة، وهذه الخطوة لا تخالف ذلك إطلاقًا، فهي تتعلق بخلق أجواء ودية مع زملاء العمل الذي يشبهونك، وقد لُوحظ أن كثيرين من الموظفين تزداد علاقتهم الإيجابية بمهنتهم عندما يزداد تواصلهم مع زملاء العمل الآخرين، ويصبح فريق العمل حينها أكثر إنتاجية.

اقرأ أيضًا: كيف تطور مهاراتك في العمل

وضع حدود للعمل

كالعديد من الأشياء الأخرى، فإن إعطاء العمل أكثر مما يستحق قد لا يكون في كل الأحيان إيجابيًا، وحتى لو حقق المرء إنجازات مهنية فهو بالتأكيد سيُعرض حياته الشخصية وعلاقاته مع العائلة إلى تدهور شديد، وهو ما يؤثر سلبًا على الصحة النفسية والعقلية وتنخفض بذلك إنتاجيته مع الوقت، ولهذا السبب، يجب أن يكون للعمل ساعاته المحددة فقط، ثم يُترك العمل في مكان العمل ويعود المرء إلى أسرته وحياته الشخصية دون التفكير في متطلبات العمل أو اتصالات متعلقة به.

إجراء تغييرات بسيطة

إن بعض الخطوات الصغيرة قد تكون ذات أثر كبير في إحداث فرق يمكننا من أن نحول العمل إلى متعة أكثر إيجابية، ولهذا يجب التفكير في أمور يمكنها تنفيذ تلك المهمة حتى لو كانت بسيطة مثل أخذ استراحة الغداء أو طلب الانتقال من المكتب أو الفرع للابتعاد عن بيئة سلبية.

وضع قائمة مهام معقولة

من المهم تطبيق “مبدأ قليلٌ دائم خير من كثيرٍ متقطع” في الحياة المهنية بشكل خاص، فلا داعي لتلك المهام الكبيرة التي ينتهي الأمر بعدم تحقيقها والشعور بنقص الإنتاجية مما يجعل العمل منفرًا وموترًا، ولهذا ينبغي إعداد قائمة بما يحتاج الموظف أو العامل إلى تحقيقه وأن تحتوي على أهداف معقولة تتكيف مع الانقطاعات غير المتوقعة والتأخيرات والإمكانات المتاحة.

النظر إلى الصورة الأكبر

يجب علينا أن نتذكر دائمًا أنه في الحياة هناك ما هو أكثر من مجرد العمل، فليس من المنطقي أن ينهمك المرء في حياته المهنية وينشغل بها طوال يومه دون انقطاع حتى في اللحظة التي يكون فيها بعيدًا عن مكان عمله يكون منشغلًا بالتفكير في مهام العمل ومتطلباته، فذلك يؤثر سلبًا على الصحة العقلية ويجعل من العمل عبئًا كبيرًا.

إضفاء اللحظات الودية

من المهم أن تتواجد تلك اللحظات الطيبة بين زملاء العمل وبعضهم، مثل الاحتفال بإنجاز حققه أحدهم أو مناسبة شخصية كزواجه أو غير ذلك، وعلى الرغم من أن ذلك يحدث غالبًا بالصدفة، فإن إيجاد صديق مقرب أو مجموعة أصدقاء مقربين في العمل قد يغير موقف المرء تجاه يوم عمله تمامًا بشكل إيجابي وفعال.

تعلُّم مهارات جديدة

يساهم تعلم مهارات جديدة في تعزيز الحياة المهنية وتطويرها، كما أنه يعمل على إيجاد أهداف جديدة تقلل من المشاكل الروتينية المتعلقة بالعمل ليكون أكثر متعة، وتسمح بفرص أكبر في الترقّي الوظيفي وتوطيد أساس الحياة المهنية، مما يجعل الفرد أكثر إقبالًا على عمله واستمتاعًا به.

اقرأ أيضًا: عوامل نجاح فريق العمل

امتلاك استراتيجية خروج

يصبح العمل عبئًا كبيرًا حين تنحصر النظرة العامة إليه في كونه مجرد مصدر للدخل، ثم تزداد مشاعر القلق حين تساور المرء أفكار باحتمالية فقدانه لوظيفته، ولهذا يجب تقليل مشاعر القلق تلك بامتلاك استراتيجية للخروج من العمل وإقناع النفس بأن المرء لن يعمل في ذلك المكان دائمًا، وأن عليه تعلم مهارات جديدة ووضع أهداف تتعلق بالمرونة والسعي لإيجاد وظيفة أكثر ملائمةً للتطلعات المهنية.[2]

نصائح لجعل العمل أكثر إيجابية

لا يحقق المرء نجاحه المهني بمجرد مضاعفة ساعات العمل وزيادة الإنتاجية بدون تخطيط، بل بمدى الاستدامة والقدرة على تقديم إنتاج متزن وقوي بأطول فترة ممكنة، وهناك نصائح شخصية تحسّن من حياة الفرد على الصعيد العام وليس المهني فقط، وهي كالآتي:

• تطبيق نظام صحي: من المهم اتخاذ خطوة تناول الطعام الصحي بانتظام، وذلك لأن الاهتمام بالصحة الجسدية له أثر على الصحة النفسية والإنتاجية الشخصية والمهنية.
• ممارسة الرياضة: وليس لأهميتها الصحية فقط، وإنما لأنها ذات أثر إيجابي كبير في الموازنة بين الحياة الشخصية والمهنية، حتى لو اقتصرت على الركض لدقائق قليلة يوميًا.
• النوم بشكل منتظم: إذا كان وقت العمل يبدأ من الصباح الباكر، فمن المهم أن يوازن الشخص بين ساعات نومه لأجل الاستيقاظ قبل موعد العمل بنشاط دون المخاوف المتكررة بشأن التأخر أو كره العمل لمجرد تسببه في الإرهاق.
• الابتعاد عن البيئة السلبية: قد يجد المرء أشخاصًا سلبيين في محيط عمله، ولعل أنسب حل هو تقليل التعامل معهم إلى الحد الأدنى قدر الإمكان بدلًا من محاولة الدخول في مشكلات أو جدال لا داعي له حفاظًا على الصحة النفسية.

اقرأ أيضًا: كيف تغيرين من بيئة العمل الصعبة؟

أسباب عدم الاستمتاع بالعمل

إن معرفة أسباب المشكلة تؤدي بشكل كبير إلى التوصّل إلى الحلول الفعالة لتحويل العمل إلى متعة بدلًا من اعتباره عبء كبير، ولا يُقصد في هذه الحالة تلك المشكلات المتعلقة بعدم ملائمة بيئة العمل من حيث عدد ساعاته على سبيل المثال، وإنما القصد في الاعتبارات الداخلية مثل المثالية الزائدة التي تجعل الموظف يحمّل نفسه أكبر من طاقته وإمكانياته، أو القلق الزائد طوال الوقت من أمور لا تحدث في الأساس.

كيف تتعامل مع وظيفة لا تحبها

تشير العديد من الإحصائيات إلى أن أغلب الموظفين لا يحبون الوظائف التي يعملون بها، لذا فهذه هي بعض الحلول التي قد تساعد في التعامل مع مثل تلك الوظائف:[3]

• التعامل مع الوظيفة بأنها مؤقتة، ومحاولة السعي لإيجاد وظيفة أكثر ملائمةً أو بدء مشروع شخصي صغير.
• اتخاذ حلول مبدئية مثل التحدث إلى الإدارة للنظر في بعض السلبيات واقتراح أفكار غير مكلفة لخلق بيئة عمل إيجابية.
• الابتعاد عن مهام العمل الزائدة أو الإضافية قدر الإمكان.
• التركيز على الإيجابيات الموجودة في تلك الوظيفة الحالية.
• أخذ دورة تدريبية وتعلّم مهارة جديدة -كالمهارات التقنية- يمكنها أن تكون بوابة نحو وظيفة أفضل أو عمل حر.
• طلب المساعدة من رئيس العمل أو الزملاء بهدف جعل بيئة العمل مناسبة وأكثر إنتاجية.

اقرأ أيضًا: بحث عن مجالات العمل الحر

بذلك يمكننا أن ننتهي من مقالنا كيف نحول العمل الى متعة، والذي أوضحنا فيه تلك النصائح التي يمكنها أن تساعد في تحويل العمل إلى متعة ليكون أكثر إنتاجية، كما تطرقنا إلى أهم النصائح المتعلقة بالتعامل مع بيئات العمل السلبية.